CLECE XENEX H264
Se trata de una empresa de construcción de viviendas de 5 volúmenes que busca un gestor de enlace con el cliente para cubrir una región de gran novedad. La función principal del puesto es la responsabilidad de la entrega de las viviendas a los clientes, trabajando con todos los departamentos para garantizar que las viviendas no tengan defectos…
Se necesita un/a asistente de postventa, una oportunidad apasionante para incorporarse a un bufete de abogados muy consolidado en la zona de East Midlands. Para aplicar o registrar su interés, por favor llame a Theresa Lucas y cite la Referencia de Trabajo: TL9319 TÍTULO DEL TRABAJO: Asistente de Post Terminación UBICACIÓN: Este…
Asistente de Administración Derby Contrato temporal a tiempo completo 9,50 por hora Esta es tu oportunidad de trabajar como parte de un equipo profesional que trata con una base de clientes diversa, incluyendo adultos vulnerables y mayores. Como parte del equipo, deberás…
Título del trabajo: Recepcionista clínico y encargado de reservas Ubicación del fideicomiso: Doncaster & Bassetlaw Teaching Hospital NHS Foundation Trust. Te gustaría formar parte de un equipo que trabaje bien en conjunto, siempre para ayudarse mutuamente? Si tu respuesta es sí…
Un café con Miquel Iceta
La Directiva Europea de Derechos Adquiridos (DDA) salvaguarda los derechos de los trabajadores si la “entidad económica conserva su identidad” tras la transmisión. En el caso CLECE SA contra María Socorro Martín Valor y el Ayuntamiento de Cobisa, el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE) dijo que los derechos de los empleados no estaban protegidos cuando una autoridad municipal rescindió un contrato de limpieza con una empresa privada y volvió a contratar la limpieza.
En 2003, una empresa llamada CLECE SA obtuvo un contrato con una autoridad local para limpiar sus escuelas y locales y poco después contrató a la Sra. Valor como limpiadora. En noviembre de 2007, el ayuntamiento comunicó a CLECE SA que rescindía el contrato con efectos del 31 de diciembre de 2007.
Aunque la empresa comunicó a la Sra. Valor que su empleo se había transferido a la autoridad, se negó a contratarla y, en su lugar, contrató a sus propios trabajadores a través de una agencia de empleo, y CLECE SA tampoco ofreció a la Sra. Valor un empleo alternativo.
El artículo 1, apartado 1, letra b), de la DRAE establece que hay transferencia en el sentido de la DRAE cuando se produce una transferencia de “una entidad económica que conserva su identidad, entendiendo por tal una agrupación organizada de recursos que tiene por objeto el ejercicio de una actividad económica”.
Todos los cuidados
Universal Care Services se fundó en 2003 como uno de los principales proveedores de asistencia sanitaria en las West Midlands. En 2005, la empresa se expandió a Warwickshire. El crecimiento progresivo de la empresa fue el resultado de nuestro buen servicio y de las referencias que recibimos de nuestros usuarios de servicios y amigos. En 2011, sin embargo, Universal Care Services se expandió aún más a Coventry y a una parte de East Midlands.
Usted se merece vivir la mejor calidad de vida en su propio entorno doméstico, independientemente de su estado de salud, su sexo o su edad. Entendemos las expectativas de las personas mayores y les proporcionamos la mejor calidad de atención para que puedan vivir de forma independiente y cómoda en sus distintos hogares.
Universal Care Services fue adquirida en 2017 por Clece Care Services, que también comparte los mismos valores que nosotros y con una experiencia más amplia en el sector sanitario. Este movimiento fue para posicionar mejor a Universal Care Services como los principales proveedores de asistencia sanitaria en toda la región de Midlands.
Cumbre Talentia ’20 – Clece
Clece Care Services (CCS) proporciona servicios de apoyo flexibles y centrados en la persona para permitir a los individuos vivir una vida digna e independiente adaptada a sus necesidades y aspiraciones. Nos comprometemos a mejorar el bienestar y la calidad de vida de los usuarios de nuestros servicios. Nuestros servicios se basan en la elección y el control, la personalización y el hecho de formar parte de la comunidad.
Desde 2013, CCS ha crecido de forma significativa para ofrecer servicios aeroportuarios y ha formado un grupo de 12 empresas de atención, cada una de las cuales ha adquirido un conocimiento local experto dentro de sus propias comunidades compartiéndolo con más de 3.200 profesionales de atención y apoyo en toda la red de sucursales del Reino Unido. Juntos, proporcionamos servicios de asistencia y apoyo seguros, a medida y personalizados a personas con diferentes necesidades que promueven la vida independiente.
A menudo nos preguntan qué nos diferencia. Creemos que es nuestra gente. Para nuestro personal, trabajar en la asistencia social no es sólo un trabajo. Nuestros asistentes de atención y apoyo se toman el tiempo necesario para conocerle y elaborar un plan personalizado para proporcionarle un apoyo que se adapte a sus necesidades, deseos y objetivos para el futuro.