¿Qué titulación se necesita para trabajar en recursos humanos?
Gestiona tus expectativasPor último, es importante que los candidatos de nivel inicial gestionen sus expectativas. Aunque no siempre es así, algunos licenciados se resisten al tipo de trabajo que se espera que hagan cuando empiezan. “En RRHH, obtienes un título de cuatro años y el primer trabajo parece administrativo. Pero ahí es donde evolucionó la profesión”, dice Burns. Además, ese trabajo es “fundacional”, dijo Stegall. “Hay que ser flexible y estar dispuesto a empezar desde abajo, porque así es como vas a entender todas las piezas, y los RRHH tienen muchas piezas en movimiento”, resumió Preim: “Es como cualquier otra carrera. No es realista pensar que se puede acceder a un puesto de director de RRHH sin tener experiencia. Hay que mojarse los pies”.
Relaciones laborales
Una licenciatura en gestión de recursos humanos proporciona la base educativa necesaria para trabajar como un profesional de los recursos humanos con conocimientos capaces de apoyar los intereses de los empleados y de las empresas de una organización. Los programas de licenciatura ofrecen un plan de estudios multidisciplinar que se basa en la psicología, la economía, la empresa y la sociología, así como en una amplia gama de temas de RRHH.
Una licenciatura puede ayudarte a optar a una serie de puestos de gestión de recursos humanos, incluyendo funciones relacionadas con la contratación, la compensación, la formación y las relaciones con los empleados. Con un énfasis en los conceptos de organización, liderazgo y comunicación, este grado también puede ayudar a prepararse para futuras oportunidades y el crecimiento como un profesional de recursos humanos.
Una licenciatura en RRHH se ofrece normalmente como una Licenciatura en Ciencias (BS) en Gestión de Recursos Humanos, aunque el plan de estudios específico, los requisitos de grado y las opciones de especialización difieren entre los programas.
“Mucha gente cree que una carrera en RRHH les permitiría liberarse de las matemáticas y las ciencias”, dice. “Pero la creatividad, la resolución de problemas y las habilidades de lógica y razonamiento que implican las matemáticas y las ciencias a nivel de la escuela secundaria pueden ayudar a los estudiantes a desarrollar las herramientas básicas necesarias para matricularse en la universidad y mientras trabajan en la carrera de recursos humanos.”
Rutgers-nueva brunswick
¿Has pensado alguna vez en una carrera de recursos humanos? Si te estás especializando en comunicaciones, sociología, psicología, economía de gestión -o cualquier especialidad de humanidades, en realidad-, entonces un trabajo en el campo de los recursos humanos podría ser perfecto para ti.
Asista a una sesión informativa gratuita en línea el 28 de febrero, de 11:00 a 12:00, para obtener más información sobre el Programa de Certificación en Gestión de Recursos Humanos de UC Davis. Si no puede asistir al seminario web en directo, puede acceder al vídeo de una sesión anterior.
El Programa de Certificado en Gestión de Recursos Humanos dura entre 15 y 21 meses (tomando uno o dos cursos por trimestre), cuesta menos que un título de posgrado y ofrece un conveniente programa híbrido de instrucción tanto en línea como presencial en Sacramento. El programa incluye cursos sobre:
Independientemente de la especialidad, los profesionales de RRHH deben poseer un conjunto de habilidades concretas, explica Anthony Reyes, instructor del Programa de Certificación en Gestión de Recursos Humanos de la UC Davis Continuing and Professional Education. Reyes dice que para ser un profesional de RRHH con éxito, hay que ser:
Universidad Strayer
Hay muchas carreras a las que puedes aspirar con tu título de recursos humanos (RH), incluyendo roles como gerente de compensación y beneficios, gerente de RH, especialista en RH, especialista en relaciones laborales, especialista en capacitación y desarrollo y más.
Pregunte a cualquier director general sobre la clave del éxito de una empresa, y probablemente oirá hablar mucho de las personas. Ninguna empresa puede prosperar sin empleados cualificados y comprometidos. Pero asegurarse de que una empresa encuentra a las personas adecuadas y les da la formación y el apoyo que necesitan para tener éxito no es fácil.
Una licenciatura en recursos humanos, que puede obtenerse tanto a nivel de grado como de posgrado, te introduce en los entresijos de este campo y te permite estudiar y desarrollar importantes habilidades. Obtener una licenciatura en recursos humanos puede ser un buen primer paso para construir una carrera en un campo en crecimiento centrado en las personas.
Dado que los recursos humanos son amplios y un componente importante de cualquier organización, puedes elegir entre muchos caminos, centrándose en áreas particulares como la contratación, la formación para el desarrollo de la fuerza de trabajo o la administración de compensaciones y beneficios. Un grado en recursos humanos puede ayudarle a explorar estos temas, así como los fundamentos de los recursos humanos.