¿Cómo explicar tu experiencia laboral en un puesto similar en el curriculum? En este post verás paso a paso como se describe brevemente tu experiencia en un puesto similar ejemplos.
Esto se debe a que es una buena manera de evaluar su trayectoria profesional. Sin embargo, esta pregunta puede ser una trampa para los postulantes que vienen de trabajos similares al que están aplicando.
En estos casos, el entrevistador buscará conocer detalles específicos acerca de las habilidades y conocimientos que se adquirieron en el trabajo anterior, en qué destacan, las razones para querer dejar el empleo y si esta experiencia previa los convierte en un buen candidato para el nuevo puesto.
Responder a todas estas preguntas puede ser complicado, pero no hay necesidad de preocuparse.
Existen maneras efectivas de describir brevemente la experiencia laboral en un puesto similar.
En caso de que el candidato no tenga experiencia laboral previa o esté buscando un nuevo empleo debido a que se negó a trabajar más por el mismo salario en su trabajo anterior, es importante tener en cuenta cómo describir la experiencia en un puesto similar al que se está aplicando.
En este artículo te daré unas bases para que aprendas a cómo describir tu experiencia en un puesto similar al anterior.
Por qué te piden hablar de tu experiencia laboral
En la búsqueda de talentos, los entrevistadores abordan el tema de la experiencia laboral por una razón fundamental: evitar decisiones de contratación erróneas.
Contratar a alguien sin la suficiente experiencia implica un costoso proceso de incorporación de nuevos talentos, perjudicando la motivación y productividad de la empresa y dañando su reputación en un mercado laboral competitivo.
Además, indagar en la experiencia laboral de los candidatos ofrece ventajas como descubrir detalles sobre su personalidad y nivel de responsabilidad, conocer su nivel de confianza en sí mismos, predecir su desempeño laboral futuro y averiguar cómo han utilizado sus conocimientos y habilidades para resolver problemas o desafíos significativos.
Cómo se describe brevemente tu experiencia en un puesto similar ejemplos 2024
Paso 1: Prepara tu experiencia laboral anterior al nuevo puesto
Es importante realizar un estudio previo de la empresa y del puesto al que se está optando antes de una entrevista de trabajo.
Conocer la similitud del puesto con los anteriores es valioso para evitar incomodar a los representantes de la empresa.
Además, es necesario adaptar el currículum al puesto de trabajo y enfatizar en las habilidades que son relevantes para la posición.
En la entrevista, es recomendable destacar las actividades que más gustan y que tengan relación con el puesto para mostrar interés en la empresa.
En sentido opuesto, es crucial evitar criticar la empresa actual o anterior y no hablar mal de los compañeros de trabajo, ya que esto puede perjudicar la imagen del candidato y reducir sus posibilidades de ser contratado.
Ejemplo de como adaptar tu experiencia a tu nuevo puesto
Por ejemplo, si una persona está aplicando para un puesto de marketing en una nueva empresa, debería investigar sobre la empresa, su cultura y sus productos.
Debería también adaptar su currículum, destacando las habilidades y experiencia previas que sean considerables para el puesto de marketing.
Durante la entrevista, debería mencionar ejemplos específicos de cómo ha utilizado estas habilidades para resolver problemas o abordar desafíos en su trabajo anterior.
Por ejemplo, si trabajaba en ventas antes, podría hablar sobre cómo creó una estrategia efectiva para alcanzar los objetivos de ventas, y cómo podría aplicar esa estrategia en el puesto de marketing.
Además, sería importante que no criticara su empresa anterior o sus compañeros de trabajo durante la entrevista, ya que esto podría perjudicar su imagen.
En lugar de eso, podría enfatizar en su deseo de aprender y crecer profesionalmente en la nueva empresa.
Paso 2: Comenta brevemente tu experiencia en un puesto similar y la necesidad de cambiar
Es esencial que durante una entrevista de trabajo, los candidatos sepan cómo explicar adecuadamente por qué quieren trabajar en una empresa y por qué quieren cambiar de trabajo. Los reclutadores debes saber que experiencia tienes en relacion con el trabajo que estas aplicando.
Los expertos en recursos humanos recomiendan que los candidatos eviten críticas innecesarias a su empleador actual o anterior, y en su lugar, se centren en las razones positivas que los impulsan a buscar un nuevo trabajo.
Por ejemplo, se puede explicar que se busca aprovechar una oportunidad atractiva en la nueva empresa, o que se desea asumir nuevos retos y oportunidades de crecimiento.
En caso de haber sido despedido o que el contrato haya terminado, se recomienda ser honesto, humilde y transmitir que se ha aprendido una lección de la experiencia anterior. Al hacerlo, el candidato puede transmitir una actitud positiva y compromiso hacia su futuro empleador.
Ejemplo de explicar la decisión de cambiar tu puesto de trabajo a uno similar
Por ejemplo, si un candidato se presenta a una entrevista para un puesto de marketing en una empresa de productos deportivos, podría decir algo como:
Estoy muy emocionado de tener la oportunidad de entrevistarme con ustedes.
Siempre he sido un apasionado del deporte y la vida saludable, y trabajar en una empresa como la suya sería un sueño hecho realidad.
Aunque estoy satisfecho con mi trabajo actual, creo que esta oportunidad es perfecta para mí, ya que me permitiría aplicar mis habilidades de marketing en un sector que realmente me apasiona.
Además, estoy buscando nuevos desafíos en mi carrera y estoy seguro de que esta posición me permitirá crecer y aprender aún más.
En cuanto a la pregunta sobre por qué dejó su empleo anterior, podría responder:
Mi trabajo anterior fue una experiencia valiosa y aprendí mucho allí, pero sentí que había llegado a un punto donde ya no estaba aprendiendo ni creciendo profesionalmente.
Opino que necesitaba un nuevo desafío y una oportunidad para ampliar mis habilidades en un entorno diferente.
Aprendí que es importante seguir creciendo y no conformarse con lo que uno tiene, así que decidí buscar nuevas oportunidades y retos.
Paso 3: Prioriza tus capacidades y puntos fuertes
Al presentarse a un puesto similar al anterior, es relevante resaltar las habilidades que sean relevantes para el contenido del nuevo trabajo y demostrar cómo se superaron desafíos en el anterior puesto.
Además, es recomendable utilizar palabras poderosas en el currículum para aumentar las posibilidades de conseguir el empleo.
El objetivo es persuadir al reclutador de que el candidato tiene habilidades analíticas y puede enfocarse en soluciones y resultados.
También se debe destacar los mayores logros en el puesto anterior, pero seleccionando aquellos que estén directamente relacionados con el trabajo que se llevaría a cabo en el nuevo puesto o para el que se está presentando el currículum.
Ejemplo de como priorizar tus capacidades en una entrevista
Imaginemos que una persona se presenta a una entrevista para un puesto de analista financiero en una empresa.
En su trabajo anterior, trabajó como analista financiero en una empresa del sector tecnológico.
Al resaltar sus habilidades relacionadas con el contenido del nuevo puesto, puede destacar cómo empleó sus habilidades de análisis de datos para identificar oportunidades de inversión en el pasado.
Además, puede mencionar cómo usó su experiencia en la evaluación de riesgos para identificar y mitigar posibles riesgos financieros.
Por ejemplo, describe brevemente tu experiencia en ventas con ejemplos que vean todo lo que puedes aportar.
Para emplear power words en su currículum, puede incluir términos como “liderazgo”, “estrategia”, “optimización” y “resolución de problemas”, entre otros, para demostrar sus habilidades en la gestión de proyectos y en la toma de decisiones informadas.
Ahora ya sabes como se describe brevemente tu experiencia en un puesto similar ejemplos 2024.
Conclusión de cómo se explica brevemente tu experiencia en un puesto similar
Espero que este post te ayude a saber como explicar tu experiencia laboral ejemplos que puedes adaptar a tu situación.
La clave está en adaptar tu experiencia laboral al contenido del nuevo puesto y emplear palabras poderosas que muestren tu capacidad analítica y orientación a resultados. Al describir brevemente tu experiencia laboral, debes resaltar tus puntos fuertes y demostrar cómo superaste desafíos anteriores para lograr resultados exitosos.
En definitiva, con una descripción clara y concisa de tu experiencia laboral, podrás aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas. Espero que esta guía sobre como describe brevemente tu experiencia en un puesto similar ejemplos 2024 te sea de utilidad.