Women secret ofertas de trabajo

Trabajos en Victoria Secret cerca de mí

Los funcionarios del servicio exterior se enfrentan a una gran variedad de retos en constante cambio, que pueden incluir servicios consulares como la selección de solicitantes de visados y su expedición; iniciativas políticas como la observación de las elecciones en los países anfitriones; o el análisis y la información sobre cuestiones como el VIH/SIDA, los derechos humanos, el comercio justo y la tecnología.

Los especialistas del servicio exterior son fundamentales en las operaciones diarias de las embajadas y consulados de Estados Unidos, ya que son responsables de la seguridad y la protección de las personas, la tecnología y las estructuras. Requerimos habilidades específicas en las áreas de servicios financieros, técnicos y de apoyo. Existen oportunidades en ocho categorías diferentes con 19 puestos especializados distintos.

Ofrecemos tres tipos de oportunidades de desarrollo, conocidas colectivamente como “Programas Pathways”: las prácticas para los estudiantes actuales, el Programa de Graduados Recientes y el Programa de Becarios de Gestión Presidencial (PMF).

Las becas son oportunidades únicas e innovadoras de desarrollo ejecutivo para graduados, postgraduados y profesionales con experiencia en todas las disciplinas. Como becario, tendrá una oportunidad única de adquirir conocimientos sobre la política exterior y la diplomacia de Estados Unidos, al tiempo que explora nuevas vías profesionales.

Agentes del servicio secreto femenino

Las mujeres que trabajan como agentes especiales, oficiales de la División Uniforme y personal administrativo, profesional y técnico (APT) en el Servicio Secreto cumplen la misión de seguridad pública de nuestra agencia con integridad y fuerza. El Servicio Secreto da prioridad a la contratación de candidatas.

En 2019, Alta Gunawan se convirtió en la primera mujer en completar con éxito el riguroso entrenamiento para convertirse en miembro del equipo de pilotos de élite del Servicio Secreto conocido como Unidad de Apoyo en Motocicleta (MSU). Cuando se le preguntó por el significado personal de este logro, dijo: “Espero haber inspirado a otros, tanto mujeres como hombres, a ir tras lo que quieren y a no rendirse hasta conseguirlo.” Leer más

“Trabajar para el Servicio Secreto no es un trabajo, no es una carrera. Es un estilo de vida. Y ese estilo de vida comienza con lo que uno es como persona: su ética, su moral. No te conviertes simplemente en una gran persona, esto es lo que tienes que ser”.

Aunque las mujeres nombradas hace 50 años tuvieron diferentes trayectorias profesionales y permanencias en el Servicio Secreto, su prominencia como agentes de la ley federal comisionadas y su profesionalidad han tenido un impacto significativo en la agencia. Es por su destacado legado que el Servicio Secreto sigue comprometido con la contratación de un cuadro diverso de mujeres con talento en sus filas policiales. Cuando la promoción 387 de agentes especiales se graduó en abril de 2021, fue el primer caso en el que el número de mujeres en formación superó al de hombres.

Primera mujer agente del servicio secreto

Está claro que las mujeres no lo tienen todo, mientras que los hombres aparentemente sí. Y no es porque las mujeres ejecutivas de éxito no quieran tener hijos; la mayoría los anhelan. Pero las exigencias brutales de las carreras ambiciosas, las asimetrías de las relaciones entre hombres y mujeres y las dificultades para tener hijos al final de la vida conspiran contra ellas.

Estas realidades tienen un evidente coste personal. Pero las empresas y la economía en general también pagan un precio importante. La industria estadounidense no puede permitirse que una cuarta parte de los talentos femeninos se vean obligados a abandonar sus puestos de trabajo cuando tienen hijos. Sin embargo, en el año 2000 -en el momento álgido de la crisis laboral en Estados Unidos- el 22% de las mujeres con títulos profesionales no trabajaban. Y en la encuesta más reciente de Hewlett, el 66% de las mujeres de “alto potencial” -mujeres muy cualificadas que no forman parte de la plantilla- querrían volver a trabajar a tiempo completo.

¿Cómo evitar este despilfarro de talentos con una costosa formación? Los líderes empresariales y los legisladores federales pueden establecer nuevas políticas que apoyen a los padres trabajadores. Y las mujeres jóvenes pueden ser más deliberadas en cuanto a su elección de carrera y familia. Un mayor equilibrio entre la vida laboral y la familiar es posible. También es esencial para las mujeres, sus organizaciones y las empresas estadounidenses en general.

Victoria secret trabajos a tiempo parcial

En la era moderna existen infinidad de opciones profesionales para las mujeres. Las mujeres se han liberado de los límites sociales y han progresado personal y profesionalmente. Las mujeres están orientadas a la carrera y se sitúan en igualdad de condiciones con sus homólogos masculinos. Las mujeres tienen éxito en todos los campos y se han hecho un hueco. La demanda de mujeres en todos los sectores también ha aumentado con los años. Las mujeres poseen algunas habilidades que son menos comunes en los hombres. Por eso, algunas industrias prefieren a las mujeres sobre los hombres como candidatos ideales.

Si eres una chica que quiere tener una carrera de éxito y evaluar diferentes opciones profesionales, vamos a ayudarte enumerando y explicando las mejores opciones profesionales para chicas a continuación. Puedes elegir la carrera que quieras en función de tus intereses, pasiones y habilidades. Sin embargo, debes evaluar todas las opciones disponibles antes de tomar una decisión final. Tanto si buscas carreras después de la universidad como los mejores trabajos para mujeres, puedes considerar las siguientes opciones: