Modelos de cartas de presentación más utilizados
Si necesitas crear una carta rápidamente, estos modelos te ayudarán a elegir el enfoque más adecuado según tu situación.
Carta de presentación breve
Una carta de presentación breve es útil cuando quieres acompañar el CV con un texto claro, directo y sin extenderte demasiado.
Ideal para: candidaturas online, emails de empleo, portales de trabajo y procesos donde necesitas ir al grano.
Carta de presentación sin experiencia
Una carta sin experiencia debe centrarse en la formación, la motivación, las habilidades, la disponibilidad y las ganas de aprender.
Ideal para: estudiantes, personas que buscan su primer empleo, prácticas, becas o candidaturas junior.
Carta de presentación profesional
Una carta profesional debe conectar tu experiencia con las necesidades de la empresa. No se trata solo de decir que tienes años de trayectoria, sino de explicar qué puedes aportar al puesto.
Ideal para: personas con experiencia laboral que quieren reforzar su candidatura.
Carta de presentación para autocandidatura
La autocandidatura se usa cuando contactas con una empresa aunque no haya una oferta publicada. En este caso, la carta debe explicar por qué te interesa esa empresa y qué valor podrías aportar.
Ideal para: enviar candidatura espontánea a empresas donde te gustaría trabajar.
Qué es una carta de presentación
Una carta de presentación es un texto breve que acompaña al currículum y permite explicar tu interés por una empresa, una oferta o un puesto concreto.
Su objetivo es responder a tres preguntas:
- Por qué te interesa el puesto.
- Qué experiencia, formación o habilidades puedes aportar.
- Por qué deberían revisar tu currículum con atención.
Una buena carta de presentación no debe ser genérica. Debe estar adaptada a la oferta y escrita con un tono profesional, claro y natural.
Para qué sirve una carta de presentación
La carta de presentación sirve para dar contexto a tu candidatura. Puede ayudarte especialmente cuando necesitas explicar algo que el CV por sí solo no muestra con suficiente claridad.
- Buscar tu primer empleo.
- Cambiar de sector profesional.
- Presentarte a una empresa sin oferta publicada.
- Reforzar una candidatura importante.
- Explicar tu motivación por un puesto.
- Destacar una experiencia muy relacionada con la oferta.
- Acompañar un currículum enviado por email.
No todas las ofertas piden carta de presentación, pero cuando la empresa la solicita o cuando quieres diferenciarte, puede ayudarte a presentar mejor tu perfil.
Cómo hacer una carta de presentación paso a paso
Para hacer una carta de presentación eficaz, conviene seguir una estructura sencilla. No necesita ser larga. Debe ser clara, personalizada y fácil de leer.
Paso 1: Añade tus datos y los de la empresa
Si vas a enviar una carta formal, puedes incluir tus datos de contacto, la fecha y los datos de la empresa.
- Nombre y apellidos.
- Teléfono.
- Email profesional.
- Ciudad.
- Fecha.
- Nombre de la empresa.
- Departamento o persona de contacto, si la conoces.
Si la carta va dentro de un email, no necesitas hacerla tan formal. En ese caso, puedes ir directamente al saludo y al contenido.
Paso 2: Escribe un saludo profesional
El saludo debe ser sencillo y adecuado al contexto.
Saludos habituales
Estimado/a responsable de selección:
Hola, equipo de Recursos Humanos:
Estimado/a Sr./Sra.:
Saludo personalizado
Estimada Laura:
Evita saludos demasiado informales si no conoces el tono de la empresa.
Paso 3: Explica por qué escribes
El primer párrafo debe dejar claro el motivo de la carta. Puedes mencionar la oferta, el puesto o el área en la que te gustaría trabajar.
Ejemplo para una oferta publicada
Me pongo en contacto con ustedes para presentar mi candidatura al puesto de Administrativo publicado recientemente. Tras revisar la oferta, considero que mi experiencia en gestión documental, atención al cliente y apoyo administrativo puede encajar con las necesidades del puesto.
Ejemplo para autocandidatura
Me gustaría presentar mi candidatura para futuras oportunidades dentro de su empresa. Me interesa especialmente formar parte de un equipo donde pueda aportar mi experiencia en atención al cliente, organización y gestión administrativa.
Paso 4: Resume qué puedes aportar
El segundo párrafo debe conectar tu perfil con el puesto. Aquí puedes mencionar experiencia, formación, habilidades o logros relevantes.
Ejemplo con experiencia
Durante los últimos cuatro años he trabajado en puestos administrativos, realizando tareas de archivo, facturación, atención telefónica y coordinación interna. Esta experiencia me ha permitido desarrollar una forma de trabajo organizada, resolutiva y orientada al detalle.
Ejemplo sin experiencia
Aunque todavía no cuento con experiencia laboral directa en el sector, he adquirido conocimientos durante mi formación y he desarrollado habilidades como la organización, la comunicación, la responsabilidad y la capacidad de aprendizaje.
Paso 5: Explica por qué te interesa la empresa
Una carta de presentación funciona mejor cuando muestra que no estás enviando el mismo texto a todas las empresas.
Me interesa especialmente esta oportunidad porque combina atención al cliente, gestión administrativa y trabajo en equipo, áreas en las que me gustaría seguir desarrollándome profesionalmente.
Paso 6: Cierra con una llamada a la acción
El cierre debe ser profesional y dejar abierta la posibilidad de una entrevista.
Adjunto mi currículum para que puedan valorar mi candidatura. Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista.
Muchas gracias por su tiempo y consideración.
Atentamente,
Nombre y apellidos
Estructura recomendada de una carta de presentación
Una carta de presentación clara puede seguir esta estructura:
| Parte | Qué incluir |
|---|---|
| Encabezado | Datos personales, fecha y empresa si es carta formal |
| Saludo | Fórmula profesional y sencilla |
| Primer párrafo | Motivo de la candidatura |
| Segundo párrafo | Experiencia, formación o habilidades relevantes |
| Tercer párrafo | Interés por la empresa o el puesto |
| Cierre | Disponibilidad para entrevista y agradecimiento |
| Firma | Nombre y apellidos |
La carta no debería ser demasiado larga. En la mayoría de casos, con 3 o 4 párrafos breves es suficiente.
Ejemplos de cartas de presentación
Ejemplo de carta de presentación breve
Estimado/a responsable de selección:
Me pongo en contacto con ustedes para presentar mi candidatura al puesto publicado. Tras revisar la oferta, considero que mi perfil puede encajar con las funciones descritas.
Cuento con experiencia en atención al cliente, organización de tareas y apoyo administrativo. Me considero una persona responsable, resolutiva y con buena capacidad para trabajar en equipo.
Adjunto mi currículum para que puedan valorar mi candidatura. Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista.
Muchas gracias por su tiempo.
Atentamente,
Nombre y apellidos
Ejemplo de carta de presentación sin experiencia
Estimado/a responsable de selección:
Me gustaría presentar mi candidatura para el puesto publicado. Actualmente estoy finalizando mis estudios y tengo interés en comenzar mi trayectoria profesional en un entorno donde pueda aprender y aportar.
Durante mi formación he desarrollado habilidades relacionadas con la organización, la comunicación, el trabajo en equipo y el uso de herramientas digitales. Aunque todavía no cuento con experiencia laboral directa, tengo motivación, disponibilidad y capacidad para adaptarme a nuevas tareas.
Adjunto mi currículum para que puedan valorar mi perfil. Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista.
Muchas gracias por su atención.
Atentamente,
Nombre y apellidos
Ejemplo de carta de presentación con experiencia
Estimado/a responsable de selección:
Me pongo en contacto con ustedes para presentar mi candidatura al puesto de Administrativo. Considero que mi experiencia en gestión documental, atención al cliente y apoyo a equipos internos puede encajar con las necesidades de la empresa.
Durante los últimos cinco años he trabajado en funciones administrativas, realizando tareas de archivo, facturación, atención telefónica, coordinación de agendas y elaboración de informes. Esta experiencia me ha permitido desarrollar una forma de trabajo organizada, precisa y orientada a la resolución de incidencias.
Me interesa esta oportunidad porque me permitiría seguir creciendo profesionalmente en un entorno donde la organización, la atención al detalle y el trabajo en equipo son fundamentales.
Adjunto mi currículum y quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista.
Atentamente,
Nombre y apellidos
Ejemplo de carta de presentación para autocandidatura
Estimado/a equipo de Recursos Humanos:
Me gustaría presentar mi candidatura para futuras oportunidades dentro de su empresa. He seguido su actividad y me interesa la posibilidad de formar parte de un equipo donde pueda aportar mi experiencia y seguir desarrollándome profesionalmente.
Cuento con experiencia en atención al cliente, gestión administrativa y coordinación de tareas internas. Me considero una persona organizada, responsable y con facilidad para adaptarme a diferentes entornos de trabajo.
Adjunto mi currículum para que puedan tenerlo en cuenta en futuros procesos de selección. Quedo a su disposición para ampliar cualquier información si lo consideran oportuno.
Muchas gracias por su atención.
Atentamente,
Nombre y apellidos
Ejemplos de cartas de presentación por situación
Cada situación requiere un enfoque diferente. No es lo mismo escribir una carta para un primer empleo que una carta para cambiar de sector o para optar a un puesto con experiencia.
Cartas de presentación por profesión
Las cartas de presentación también pueden adaptarse al puesto al que quieres optar. Una carta para administración no debe sonar igual que una carta para hostelería, enfermería, educación o ventas.
Frases para una carta de presentación
Si no sabes cómo empezar o cerrar la carta, puedes usar frases base y adaptarlas a tu caso.
Frases para empezar
Me pongo en contacto con ustedes para presentar mi candidatura al puesto de…
Tras revisar la oferta publicada, considero que mi perfil puede encajar con las funciones descritas.
Me gustaría formar parte de su equipo y aportar mi experiencia en…
Frases para explicar tu experiencia
Cuento con experiencia en tareas relacionadas con…
Durante mi trayectoria he desarrollado habilidades como…
Mi experiencia me ha permitido trabajar de forma organizada, resolutiva y orientada a resultados.
Frases para cerrar
Adjunto mi currículum para que puedan valorar mi candidatura.
Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista.
Muchas gracias por su tiempo y consideración.
Cómo enviar una carta de presentación por email
Si vas a enviar tu candidatura por email, puedes usar la carta como cuerpo del mensaje. En ese caso, debe ser breve y directa.
- Asunto claro.
- Saludo.
- Motivo del email.
- Breve resumen de tu perfil.
- Mención al CV adjunto.
- Cierre profesional.
Asunto: Candidatura para el puesto de Administrativo
Estimado/a responsable de selección:
Me pongo en contacto con ustedes para presentar mi candidatura al puesto de Administrativo. Considero que mi experiencia en gestión documental, atención al cliente y apoyo administrativo puede encajar con las funciones descritas.
Adjunto mi currículum para que puedan valorar mi perfil. Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista.
Muchas gracias por su atención.
Atentamente,
Nombre y apellidos
Teléfono
Errores frecuentes al escribir una carta de presentación
Repetir todo el currículum
La carta no debe copiar el CV. Debe explicar lo más relevante y conectar tu perfil con la oferta.
Usar una carta genérica
Si la carta sirve exactamente igual para cualquier empresa, pierde fuerza. Conviene adaptarla al puesto.
Escribir demasiado
Una carta larga puede hacer que el mensaje pierda claridad. Lo mejor es escribir 3 o 4 párrafos breves.
Usar frases vacías
Frases como “soy una persona trabajadora y responsable” son demasiado genéricas si no explican qué puedes aportar.
No revisar la ortografía
Una carta con faltas transmite descuido. Revisa siempre el texto antes de enviarlo.
No mencionar el puesto
Si estás respondiendo a una oferta, conviene indicar claramente el puesto al que te presentas.
Qué diferencia hay entre carta de presentación y currículum
La carta de presentación y el currículum cumplen funciones distintas, aunque forman parte de la misma candidatura.
| Documento | Función principal | Qué debe incluir |
|---|---|---|
| Currículum | Resumir tu experiencia, formación y habilidades | Datos, experiencia, formación, habilidades, idiomas |
| Carta de presentación | Explicar tu interés y conectar tu perfil con el puesto | Motivación, aportación, interés por la empresa y cierre |
| Email de candidatura | Enviar la candidatura de forma breve | Mensaje corto, CV adjunto y disponibilidad |
Lo ideal es que la carta complemente al currículum, no que lo repita.
Plantillas relacionadas para tu candidatura
Después de redactar tu carta, puedes preparar el currículum con una plantilla editable.
Preguntas frecuentes sobre cartas de presentación
¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación es un texto breve que acompaña al currículum y explica por qué te interesa una oferta, qué puedes aportar y por qué tu perfil encaja con el puesto.
¿Es obligatorio enviar una carta de presentación?
No siempre. Solo es obligatoria si la empresa la pide, pero puede ser útil cuando quieres reforzar tu candidatura, explicar tu motivación o diferenciarte de otros candidatos.
¿Qué debe incluir una carta de presentación?
Debe incluir un saludo, el motivo de la candidatura, una breve explicación de tu experiencia o formación, el interés por la empresa o el puesto, una llamada a la acción y una despedida profesional.
¿Cuánto debe ocupar una carta de presentación?
Lo recomendable es que ocupe una página como máximo. En muchos casos, bastan 3 o 4 párrafos breves.
¿Cómo empezar una carta de presentación?
Puedes empezar indicando el puesto al que te presentas y explicando por qué tu perfil puede encajar con la oferta. Lo importante es evitar comienzos demasiado genéricos.
¿Cómo cerrar una carta de presentación?
Puedes cerrar agradeciendo el tiempo de la persona que la lee, mencionando que adjuntas tu currículum y mostrando disponibilidad para ampliar información en una entrevista.
¿Qué poner en una carta de presentación sin experiencia?
En una carta sin experiencia puedes destacar formación, prácticas, cursos, habilidades, disponibilidad, motivación y capacidad de aprendizaje.
¿Puedo usar la misma carta para varias ofertas?
Puedes usar una estructura base, pero deberías adaptar cada carta al puesto y a la empresa. Cambia al menos el primer párrafo, las habilidades destacadas y el motivo de interés.
¿La carta de presentación debe ir en PDF o en el email?
Depende del proceso. Si la empresa pide una carta formal, puedes enviarla en PDF. Si escribes directamente por email, puedes usar una versión breve como cuerpo del mensaje.
¿Qué tono debe tener una carta de presentación?
Debe tener un tono profesional, claro y natural. No hace falta sonar demasiado rígido, pero tampoco conviene usar un estilo excesivamente informal.
Crea una candidatura más completa
Una buena carta de presentación puede ayudarte a explicar mejor tu candidatura, pero debe ir acompañada de un currículum claro, actualizado y adaptado al puesto.
Puedes empezar revisando ejemplos de cartas de presentación, adaptar una estructura base y después preparar tu CV con una plantilla profesional en Word, PDF o formato ATS.