Habilidades en el cv
Cuando un empleador trata de cubrir un puesto vacante, probablemente esté mirando cientos, si no miles, de currículos. ¿Quieres destacar? La mayoría de los empleadores buscan las siguientes 10 cualidades en un currículum. Te contamos cuáles son esas cualidades y cómo puedes comunicarlas de forma clara y eficaz.
Las personas orientadas al detalle suelen cometer menos errores. También se dan cuenta más rápido de sus errores y de otros fallos que otros no ven. Si quieres demostrar a un empleador que estás orientado al detalle, asegúrate de que tu currículum tiene el formato adecuado y no tiene errores. Además, puedes mencionar una anécdota apropiada en tus viñetas. Puedes describir algo como la vez que te diste cuenta de un fallo en un gran proyecto. Y cómo lo solucionaste.
Si has trabajado en grandes equipos de colaboración o en un equipo de dos personas, la adaptabilidad no debería ser difícil de demostrar. Puedes mencionar diferentes culturas, formas de hacer las cosas u otras situaciones a las que te hayas adaptado con éxito en tus viñetas describiendo lo que hiciste en cada puesto.
Lista de competencias
Las habilidades personales (también conocidas como habilidades blandas) son habilidades que están estrechamente relacionadas con las características o rasgos personales de una persona. Definen la forma de interactuar con otras personas en el lugar de trabajo y son vitales en la mayoría de las líneas de trabajo.
La capacidad de comunicación entre compañeros y clientes es vital, y la comunicación escrita es una de las formas más comunes de hacerlo. Tanto si te comunicas por correo electrónico, como por cartas o documentos oficiales, debes mencionarlo en tu CV.
Sentir curiosidad por saber por qué ha fallado un plan, o qué elemento de un proyecto ha funcionado mejor, es una forma excelente de empezar a mejorar y aumentar el éxito. Aunque se trata de una habilidad difícil de medir, puede incluirse en su CV si es creativo al respecto.
Esta es otra habilidad difícil de medir y la mejor manera de demostrar la autoconciencia en tu CV es recordando un reto al que te enfrentaste en el pasado y cómo fuiste capaz de superarlo y aprender de él. Esto ayuda a los empleadores a ver que eres capaz de reflexionar y crecer personalmente.
Aficiones cv
La gente está muy acostumbrada a expresarse constantemente. Colocan fotos con título en Instagram, publican sus pensamientos más íntimos en WordPress y esbozan historiales laborales completos en LinkedIn. Sin embargo, a muchos canadienses les resulta difícil hablar de sí mismos en el único momento en que es necesario: en una entrevista.
Mientras que uno puede describirse como “despreocupado y compasivo” en una primera cita, no existen esas palabras clave para las entrevistas. Por eso es esencial tomar adjetivos sencillos y convertirlos en habilidades que puedan transferirse al trabajo en cuestión. Ahora incluimos una lista de rasgos de personalidad en el trabajo.
Habilidades cv inglés
Redactar un buen currículum es un difícil acto de equilibrio. A veces puede ser un reto mantener la longitud de su currículum corto y dulce, mientras que también incluye suficiente información de calidad para hacer una impresión duradera.
Los responsables de la contratación también tendrán un interés especial en el conjunto de habilidades que posees. Esto significa que es muy importante saber lo que es relevante para el puesto de trabajo a la hora de pensar en las habilidades que debes incluir en tu currículum. Y aunque no hace falta decirlo, lo diremos por si acaso: cualquier habilidad laboral que aparezca en tu currículum debe ser una habilidad que realmente poseas.
Hay un sinfín de habilidades que puedes incluir en cualquier currículum, y tienes que decidir cuáles serán las más efectivas. Hay habilidades técnicas duras, específicas del sector, así como habilidades blandas que exige cada trabajo.
Las habilidades duras son capacidades técnicas específicas de un trabajo concreto y a menudo se pueden medir. En el caso de los desarrolladores de software, su conjunto de habilidades duras incluiría lenguajes de programación específicos. Las competencias blandas son habilidades personales o capacidades creativas que pueden surgir de forma natural o reforzarse con el tiempo. Algunos ejemplos de habilidades blandas son la adaptabilidad, la automotivación, el don de gentes, la gestión del tiempo y la capacidad de trabajar bajo presión.