Escala salarial de la ONU 2022
Conseguir un trabajo en la ONU es el sueño de muchas personas, ya que un trabajo en la ONU es una oportunidad increíble para crecer tanto profesional como personalmente mientras se adquiere una experiencia impagable. Al trabajar para la ONU, uno debe esperar trabajar en un equipo de expertos internacionales, salarios competitivos y grandes oportunidades de carrera. Así pues, echemos un vistazo más detallado a los tipos de trabajo que ofrece la ONU y aclaremos cómo formar parte de esta poderosa organización.
Si amas a nuestro planeta y a la gente y estás deseando cambiar el mundo para mejor, seguro que encontrarás un trabajo ideal para ti en la ONU. Esta organización es un gran empleador, que ofrece numerosas oportunidades de carrera no sólo para los profesionales con experiencia, sino también para aquellos que simplemente buscan un trabajo de ensueño. La competencia suele ser feroz, ya que a menudo hay muchos candidatos para el mismo puesto, lo que demuestra que los empleos en la ONU son deseables y populares. No obstante, es posible llegar a ser trabajador de la ONU. Pero hay que prepararse para ello, ya que puede no ser tan fácil como suelen esperar las personas deseosas de iniciar una carrera en la ONU. Veamos ahora los principales pasos que tendrás que dar para iniciar la carrera en la ONU.
Un trabajo
Todos los que aportan un gran valor al mundo, reciben su merecido. En la ONU se sigue el mismo principio. Los trabajadores de la ONU de todo el mundo reciben un buen salario. Hagamos un recuento y veamos quién y cuánto gana y qué determina la gradación de los salarios en esta organización mundial.
Así, algunos puestos de P-3 pueden ser colocados por 60.000 dólares al año (por ejemplo), pero como se encuentra en Nueva York y Nueva York es una ciudad cara, hay un “ajuste por puesto” de 20.000 dólares. Por lo tanto, usted cobra 80.000 dólares, mientras que el mismo puesto en Addis Abeba le pagará 60.000 dólares.
El grado de su puesto (P, G, nivel D) y el escalón (P-1, P-2…). Dentro de cada una de estas categorías se establecen rangos salariales fijos, que se subdividen en un nivel. Por ejemplo, G-1 es la categoría G más baja, y G-7 o G-8 la más alta. En consecuencia, se paga mejor. La graduación depende también de los escalones. Pero las diferencias pueden estar distorsionadas, ya que los empleados de la categoría G trabajan con una tarifa local. Así, la diferencia entre G y P puede variar de un país a otro.
Actualización de las prestaciones de los empleados
Diferentes grados de las Naciones Unidas ofrecen la oportunidad de solicitar puestos de trabajo. Las Naciones Unidas ofrecen puestos de trabajo en categorías que van desde pasantías, voluntarios, consultoría, profesionales, especialistas, servicios generales, directores, acuerdos de servicio, oficiales nacionales, gerentes, acuerdos de servicio de personal internacional hasta directores. Las escalas salariales de las Naciones Unidas, como las de muchas otras organizaciones, varían en función de la experiencia, las cualificaciones y el tipo de contrato. La Comisión de Administración Pública Internacional esboza el sistema común de las Naciones Unidas, que pone de relieve los grados de las Naciones Unidas, las escalas salariales, las prestaciones y los derechos del personal de las Naciones Unidas, que se revisan periódicamente. Com 4
Los grados de las Naciones Unidas están constituidos por categorías profesionales y superiores que se clasifican como P1-P7. Los requisitos para acceder a los puestos profesionales pueden entenderse mejor de la siguiente manera:United Nations Careers
Los servicios generales son otra categoría de los grados de las Naciones Unidas a la que se puede optar para trabajar. Se trata de personal local de un determinado país o localidad que cobra en función de la escala salarial local. Se benefician de un seguro médico de las empresas con las que trabajan las Naciones Unidas. El personal de esta categoría suele ser conocido como puestos G
¿La ONU paga bien?
Los puestos de P y D requieren una gran capacidad de análisis y comunicación, una experiencia considerable y, a menudo, una sólida capacidad de liderazgo. Hay una gran variedad de puestos dentro de esta categoría, desde especialistas en programas y expertos en operaciones hasta especialistas en comunicaciones, profesionales de los sistemas de información y muchos otros. Estos puestos suelen ser de contratación internacional.
Además de la experiencia técnica, que varía según el puesto, queremos un pensador estratégico que consiga resultados, un excelente comunicador que sea un defensor a tiempo completo de la organización y un jugador de equipo que acepte la enorme diversidad de nuestra plantilla.
El personal de estas categorías suele ser contratado internacionalmente, lo que significa que es contratado para trabajar en una oficina (lugar de destino) fuera de su país de origen. A lo largo de su carrera, podrá trabajar en diferentes lugares de destino en todo el mundo.
Las funciones de servicios generales incluyen el apoyo administrativo, de secretaría y de oficina, así como puestos especializados como el mantenimiento de edificios. Estos puestos son cruciales para el buen funcionamiento de la organización en su conjunto. Cuanto más alto sea el nivel del puesto, más complejas serán las funciones.