Que necesito para empezar a trabajar

Carta de recomendación

50% de profesionalidad + 50% de cultura de oficina = 100% de éxito en el nuevo trabajo. Empezar un nuevo trabajo da miedo. Tanto si acabas de salir de la universidad como si llevas 20 años trabajando, entrar en un nuevo entorno laboral puede hacerte sentir como si hubieras pisado otro planeta. Para tener éxito, tanto social como profesionalmente, se espera que aprendas la jerga, sigas el código de vestimenta y adoptes los comportamientos aceptables. Es mucho para hacer sin ayuda.

Cuando se trata de sentirse cómodo en un nuevo puesto de trabajo, es esencial que la incorporación sea completa. De hecho, la consultora BCG descubrió que, de los 21 programas de recursos humanos que analizó, la incorporación al puesto de trabajo era el segundo programa con mayor impacto en el negocio. Esto no es sorprendente, pero las organizaciones a menudo se quedan cortas a la hora de ayudar a los nuevos empleados a asimilarse a su nuevo entorno de trabajo. Los programas de orientación para nuevos empleados suelen ser demasiado breves. Lo ideal sería que incluyeran algo más que la habitual reunión de una sola vez.

Sin embargo, aunque es tarea de la empresa ayudarle a conocer la cultura de la oficina, gran parte de su éxito en el nuevo trabajo depende de usted. A continuación, te ofrecemos siete consejos que te ayudarán a tener éxito en tu nuevo trabajo de forma correcta desde el primer día.

Certificado de nacimiento

Si sus salarios en los últimos 18 meses son únicamente de Kansas, puede presentar su solicitud en línea en GetKansasBenefits.gov. Si sus salarios en los últimos 18 meses son de otros estados además de Kansas, puedo transferirlo a un representante de admisión para que tome su reclamo ahora. Por favor, sepa que tendrá que esperar para hablar con un representante de admisión.

La Ley de Seguridad en el Empleo de Kansas exige a los empleadores el pago de impuestos para financiar todas las prestaciones de desempleo ordinarias. Cuando están disponibles, las prestaciones adicionales son programas financiados por el gobierno federal y no se cobran a los empleadores de Kansas.

Si vuelve a trabajar a tiempo completo o tiene unos ingresos brutos (salarios antes de las deducciones) que igualan o superan el importe de su prestación semanal, debe dejar de presentar reclamaciones semanales, y su reclamación quedará inactiva.Si vuelve a trabajar a mitad de semana y no trabaja “a tiempo completo” en su primera semana de vuelta, todavía puede presentar una reclamación para esta semana. Si vuelve a estar desempleado durante el mismo año de prestaciones, o si sus horas se reducen y su salario bruto es inferior a la cuantía de su prestación semanal, puede presentar una solicitud con cargo a su saldo restante.

Contrato de trabajo

Tu primer día de trabajo es como tu primer día de colegio, pero en lugar de un flamante estuche de lápices, puede que tengas un brillante maletín nuevo. Saber qué llevar el primer día de trabajo te ayudará a sentirte más preparado para los retos que te esperan.

Verás y conocerás a gente que nunca has visto antes y las primeras impresiones cuentan. A pesar de haber conocido a algunas personas dentro de la empresa, querrás repetir algunos de los pasos que te permitieron superar la entrevista de trabajo, como ir bien vestido y llegar a tiempo. Hacer la maleta para el primer día puede ser una tarea difícil. Quieres estar preparado, pero no quieres tener que llevar una maleta para cubrir todas las oportunidades posibles.

Es probable que una parte de tu primer día la dediques a rellenar unos cuantos formularios necesarios para introducirte en el sistema de la empresa, de manera que puedas cobrar y recibir todas las prestaciones que te corresponden. Es probable que no los necesites todos, pero deberías aspirar a tenerlos:

Puede valer la pena enviar un correo electrónico a tu nuevo empleador un par de días antes de empezar a trabajar para comprobar si hay algo que deba presentarse. Lee la carta de oferta de empleo para asegurarte de que no te han pedido nada.

Comentarios

Muchos extranjeros quieren venir a Estados Unidos para trabajar. Esta página ofrece un resumen de las clasificaciones de visados de no inmigrante e inmigrante basados en el empleo y otras categorías de extranjeros que pueden optar a la autorización de empleo. Cada clasificación ofrece un enlace a información más detallada sobre sus requisitos.

Si tiene la combinación adecuada de aptitudes, educación y/o experiencia laboral, es posible que pueda vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos solicitando un visado de inmigrante basado en el empleo. En la página web de Trabajadores Permanentes se describen las cinco preferencias de visado de inmigrante basado en el empleo (también llamadas categorías).

Si vive fuera de los Estados Unidos y quiere trabajar aquí, por lo general debe solicitar un visado al Departamento de Estado de los Estados Unidos (DOS), a menos que no se requiera un visado para las personas de su país de nacionalidad. Puede visitar la página del DOS sobre viajes sin visado para obtener más información.

Dependiendo de la clasificación que busque, su solicitud de cambio o ajuste de estatus podría requerir que un empleador estadounidense u otro solicitante calificado presente una solicitud o petición en su nombre para establecer su elegibilidad antes de que aprobemos su solicitud. Sin embargo, si usted solicita en base a ciertas clasificaciones (por ejemplo, un extranjero con capacidad extraordinaria o como un comerciante o inversionista principal de tratado E-1 o E-2 no inmigrante), usted puede ser elegible para auto-petición, lo que significa presentar una solicitud en su propio nombre.