Disponibilidad en curriculum vitae inmediata
La disponibilidad es un tema que no suele explicarse en las guías de currículum. De hecho, es bastante raro ver el tema de la disponibilidad en las plantillas de currículum en absoluto. La realidad es que exponer tu disponibilidad de forma profesional y adecuada puede ser muy importante si estás solicitando un trabajo de fin de semana o de noche. No todo el mundo busca un trabajo que ofrezca un horario tradicional.
La buena noticia es que tu deseo de trabajar en turnos nocturnos o en horarios de fin de semana podría convertirte en un candidato atractivo para muchos puestos. Es importante que indiques claramente tu disponibilidad en tu currículum antes de presentarte a una entrevista y encontrarte con cualquier malentendido en cuanto a los horarios. Algunas de las razones por las que debe ser específico con respecto a su disponibilidad son:
Lo último que quieres hacer es incomodar a un gerente de contratación por no mencionar que tienes disponibilidad limitada o que prefieres trabajar en un determinado turno. Es una buena idea situar tu disponibilidad cerca de la parte superior de tu currículum porque es algo que el responsable de la contratación tendrá en cuenta a la hora de evaluar tus cualificaciones para un puesto concreto.
Disponibilidad en un curriculum 2022
Una de las preguntas que te pueden hacer durante una entrevista de trabajo es: “¿Qué días/horas estás disponible para trabajar?”. Los empresarios suelen preguntar esto porque quieren saber si eres flexible. Muchas empresas buscan contratar personal que pueda trabajar en un horario flexible durante las horas en que la organización está funcionando. Eso puede significar turnos de tarde, noche y día flexible en lugar de un horario fijo.
Especialmente para los trabajos que requieren un horario no tradicional, los empleadores buscan candidatos que tengan la disponibilidad que ellos necesitan. El entrevistador querrá saber qué días y horas estás disponible para trabajar y cuán flexible eres con respecto a esos días y horas. La forma de responder a esta pregunta variará ligeramente en función de si está solicitando un trabajo a tiempo completo, un puesto a tiempo parcial o un trabajo por turnos.
Si está solicitando un trabajo por turnos o a tiempo parcial, el empresario puede hacerle esta pregunta porque quiere saber si está dispuesto a trabajar en días y horas menos populares (como las noches y los fines de semana).
Cuando responda a las preguntas de la entrevista sobre su disponibilidad laboral, sea sincero sobre cualquier compromiso que no sea flexible. Por ejemplo, si tiene que llevar a sus hijos al trabajo por la mañana, o si no puede trabajar por las tardes porque asiste a una clase nocturna, dígalo. No prometa que estará disponible si sabe que no lo estará.
Curriculum vitae atractivo
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Aunque se trata de un trabajo a tiempo parcial (PT), preferiría no poner mi disponibilidad como “Inmediata” en mi CV porque no quiero dejar mi empresa actual demasiado repentinamente sin avisar con al menos una semana de antelación (No quiero quemar mis puentes). Además, en mi actual puesto de trabajo no hay contrato.
La sección “Disponibilidad” está pensada exactamente para el tipo de situación en la que te encuentras. Cuando alguien está desempleado, está disponible inmediatamente. Cuando alguien está empleado, su disponibilidad es la que le corresponda según la duración de su periodo de preaviso.
Si no tienes contrato, este periodo de preaviso depende de lo que sea habitual en tu localidad. En las culturas que conozco personalmente, aconsejaría como mínimo avisar con dos semanas de antelación para evitar que se quemen los puentes.
Dicho todo esto, no hay nada que te obligue a poner tu disponibilidad en el CV. Si tu situación es complicada y prefieres explicarla con palabras cuando surja, puedes dejarla fuera de tu CV por completo. En mi CV personal, no menciono la disponibilidad en ningún sitio, pero se puede deducir del hecho de que mi experiencia laboral más reciente está fechada “20xx – actual”. Prefiero que los posibles empleadores me pregunten por la disponibilidad, porque así puedo mencionar cualquier vacación prevista o algo parecido.
Currículo flexible
Este tema puede parecer insignificante, pero desempeña un papel importante a la hora de garantizar una buena impresión y asegurarse un puesto en la entrevista. ¿Hay algún consejo o truco a la hora de destacar tu disponibilidad en el currículum? Averigüémoslo.
Si colocas tu disponibilidad debajo de tu información de contacto, será mucho más fácil que los responsables de contratación y/o los reclutadores se fijen en ella. También puedes incluir tu disponibilidad en la sección de introducción/resumen profesional de tu currículum, que se encuentra por encima del pliegue.
Recapitulando: La sección de introducción del currículum sirve como declaración formal de apertura y ayuda a los empleadores a identificar inmediatamente tus habilidades, experiencia laboral y puntos fuertes. Añadir aquí tu disponibilidad podría servir como cierre adecuado a tu declaración introductoria.
“Recién licenciada en Enfermería, meticulosa y atenta, busco empleo como enfermera junior en el hospital DEF. Busco aprovechar mis 2 años de experiencia y resultados sobresalientes para brindar el mejor servicio a los pacientes de la unidad de cuidados intensivos.”