¿Qué es lo que más le ha gustado de la plantilla de currículum que ha seleccionado?
Durante los pocos segundos que se dedican a leer el currículum, los responsables de la contratación suelen centrarse en algunas áreas clave, como la experiencia laboral más reciente y la formación. Sin embargo, según un estudio de seguimiento ocular realizado por The Ladders, algunas secciones importantes pueden pasarse por alto si tu currículum no está a la altura, lo que puede hacer que se pierda información clave.
Las razones por las que los reclutadores pierden interés en tu currículum pueden ser desde una apariencia desordenada hasta información incompleta o simples errores de escritura. Pero aunque hay innumerables caras de un “mal” currículum, muchos de los mejores currículums tienen varias características básicas en común.
Por supuesto, cada currículum es diferente y muchos aspectos de su elaboración pueden cambiar según el empleador, el sector o las preferencias personales. Algunos siguen prefiriendo ver un objetivo, por ejemplo, mientras que otros lo consideran innecesario y anticuado. Del mismo modo, algunos empleadores pueden pedirle que ordene su experiencia laboral por orden de relevancia en lugar de por orden cronológico. Aquí es donde resulta útil saber cómo adaptar tu currículum a cada solicitud, pero para un currículum que puedas entregar a los contactos de la red y presentarte en general, los consejos anteriores pueden ayudarte a estar en camino.
Resumen de curriculum vitae llamativo
Lo hojeas, ¿verdad? Echas un vistazo a los titulares y, si te llama la atención, quizá leas el primer párrafo. Si hay suficiente para despertar tu interés, sigues adelante. Si no, es hora de seguir adelante.
Una discusión reciente con el propietario de una exitosa empresa de la lista Fortune 500 con sede en Chicago, que contrata a su propio equipo directivo estrella, me hizo comprender este punto la semana pasada. Si bien la contratación de equipos fenomenales para representar a su empresa es su tarea número uno, también tiene que equilibrar esa tarea con el hecho de que, en última instancia, tiene que construir un producto que se venda, alimentar las relaciones con sus principales clientes, luchar por nuevos negocios y gestionar el flujo interminable de incendios que tiene que apagar, y la gente que entra en su oficina con todos los problemas que puedas imaginar.
“¿En resumen? Aunque me gustaría que no fuera así, no paso más de 7 segundos ojeando un currículum y si no me llama la atención algo en ese tiempo, lo meto en el montón de ‘gracias pero no gracias'”, dice. “¿El mejor consejo para la gente con la que trabajas? Enganchadme enseguida y haced que quiera seguir leyendo”.
¿Qué es lo más importante a la hora de elegir un formato de currículum?
Redactar un título o un encabezado de currículum eficaz puede ayudarte a aumentar tus posibilidades de llamar la atención. Los titulares de los currículos a menudo pasan desapercibidos, pero la verdad es que un titular o título fuerte y pegadizo puede ayudarte a destacar entre los demás solicitantes de empleo.
Parece fácil, ¿verdad? Bueno, los solicitantes de empleo tienen que escribir uno eficaz, y a veces esto puede ser difícil. A continuación, encontrarás ejemplos de titulares de currículum, además de sencillos consejos que te ayudarán a escribir el tuyo propio.
Un titular de currículum (también conocido como título del currículum) es una línea que resume tus habilidades y experiencias profesionales relevantes situada debajo de tu nombre y datos personales; puedes pensar en él como un resumen de tu resumen del currículum. No debe ser una frase completa, sino varias palabras de no más de una línea.
Un titular de currículum eficaz atrae la atención de los reclutadores y los directores de recursos humanos que probablemente estén hojeando una pila de currículums durante la búsqueda de empleo. Además, si incluye palabras y frases clave específicas, podría ayudarle a vencer a los robots de currículum y a destacar.
Currículum Vitae
Seamos realistas: los empresarios ven muchos currículos en sus esfuerzos por encontrar al candidato adecuado para sus vacantes. Dado que el primer paso para que te descubran será tu currículum, tiene todo el sentido del mundo que intentes que el tuyo destaque.
Sin embargo, ¿importa realmente a los empresarios el formato de su currículum? Bueno, tal vez sea algo más que un simple formato, según Zarina Abu Bakar, una profesional certificada en carreras profesionales con 13 años de experiencia en Workforce Singapore (WSG).
Está especializada en ayudar a los profesionales a explorar su carrera y en asesorarles sobre sus currículos, entrevistas de trabajo y marca profesional, y ha ayudado a más de 3.000 profesionales, directivos, ejecutivos y técnicos (PMET) a desarrollar carreras que se ajustan a sus intereses, puntos fuertes y valores.
¿Cuál es el secreto de un currículum que llame la atención? Según Zarina, se trata de personalizarlo. Según ella: “Es importante que los solicitantes de empleo adapten sus currículos al puesto que solicitan”.