Creatividad
No necesariamente por errores tipográficos en el currículum o problemas de formato, por falta de habilidades o de experiencia relevante. Y, desde luego, no por un bajo promedio de notas o un diploma de una escuela no tan prestigiosa.
Porque hoy en día, los empleadores buscan ciertas características por encima de todo; aspectos de tu vida laboral que te hagan destacar por encima de todos tus competidores. Y créeme cuando te digo que esas características no tienen nada que ver con ser “detallista”, “trabajador” o “jugador de equipo”, o cualquier otro cliché que ahora se incluye en casi todos los currículos.
Los empresarios hacen ahora más con menos: menos inversión, menos gestión y menos empleados. Para que te consideren un candidato fuerte, debes demostrar que trabajas bien con el equipo existente y que creas soluciones con los recursos disponibles.
Una gran parte de la colaboración es saber cuándo es el momento de dar un paso adelante y liderar. ¿Por qué? Porque los reclutadores reconocen muchos otros rasgos admirables (y contratables) en los líderes: escucha eficaz, toma de decisiones, confianza, capacidad para motivar a otros hacia un objetivo común, etc.
Frases para un curriculum del momento
A la hora de confeccionar tu currículum, quieres tener un aspecto profesional, presentar la mejor imagen posible y encontrar la manera de destacar. Hay varias palabras y frases comunes que mucha gente cree que encajan, pero no son tan buenas como parecen. De hecho, hacen que los jefes de contratación y los reclutadores se sientan incómodos.
Tanto D’Aloia como Forrest recomiendan centrarse en los detalles. “Dame un breve resumen del proyecto que demostró tu fuerte impulso por los resultados, cómo los lograste y, lo más importante, métricas para que entienda la escala y el impacto de los resultados”, dice D’Aloia. “Esta debe ser una de esas historias que quieres compartir cuando te entreviste”.
Esta frase es especialmente irritante en un currículum de marketing, dice Wes Lieser, reclutador de marketing en Versique Search and Consulting. “Simplemente no es algo que deba decirse. De hecho, me hace suponer que no entiendes del todo lo que estás haciendo”. Es comparable a que un lanzador de béisbol le diga a alguien que sabe lanzar una pelota de béisbol. No hace falta decirlo”. En su lugar, habla de los programas y aplicaciones específicos en los que destacas.
Escucha activa
Es importante mantener tu currículum actualizado, tanto si estás buscando trabajo como si no. Los expertos en carreras profesionales aconsejan a los solicitantes de empleo que eviten los errores más comunes en los currículos, pero un error que se queda fuera de la lista es el uso excesivo de clichés y frases vagas.
“Si una persona que busca trabajo pone frases demasiado utilizadas en su currículum, las posibilidades de destacar entre los demás candidatos disminuyen enormemente”, dice Kathy Sweeney, redactora profesional certificada de currículums. “Un currículum es una herramienta de marketing y debe utilizarse para distinguir al candidato de otras personas que compiten por el mismo puesto”.
DetallesEn el primer vistazo al currículum de un candidato, los empleadores quieren ver la progresión de la carrera, los logros concretos, cualquier laguna en el empleo y el crecimiento potencial dentro de la empresa del empleador, dice Sally Stetson, cofundadora de Salveson Stetson Group, una empresa de búsqueda de ejecutivos. Dado que los empleadores quieren ver logros significativos, en lugar de listas de tareas, los solicitantes de empleo deben proporcionar ilustraciones sólidas de su talento.
“Proporcionar ejemplos específicos puede permitir a un empleador potencial relacionar la experiencia laboral del solicitante con las posibles necesidades comerciales de su empresa”, dice Stetson. “Estos ejemplos también demostrarán una orientación empresarial y de resultados”.
Frases para un curriculum online
Tu currículum es la primera oportunidad de causar una buena primera impresión, y no tienes mucho tiempo para hacerlo. Según U.S. News & World Report, un director de recursos humanos tarda menos de 20 segundos en tomar una decisión sobre ti basándose en tu currículum. Los responsables de la contratación tienen que escanear tu currículum y encontrar la información que necesitan en un tiempo récord para poder pasar al siguiente. Esto significa que casi todas las palabras que incluya en su currículum pueden ayudar a que se fijen en usted o a que lo descarten.
Incluya verbos de acción en todo su currículum, especialmente en la sección de experiencia laboral. Los empleadores quieren saber qué puedes ofrecer a la empresa, y los verbos de acción muestran exactamente lo que has conseguido en empresas anteriores. “Logrado” es un verbo de acción excelente que muestra que has tenido éxito en una tarea anterior. Esto hace que los empleadores se sientan seguros de que puedes lograr cosas similares en sus empresas.
Mejorar” es otro verbo de acción útil para incluir en tu currículum. Esta palabra demuestra que has marcado algún tipo de diferencia positiva en una empresa anterior. Si es posible, explique cómo logró la mejora. Por ejemplo, podrías decir “Mejoré la eficiencia de la oficina administrativa racionalizando los sistemas de archivos físicos y digitales”. Esto mostrará no sólo que has conseguido algo, sino también las habilidades que has utilizado para lograrlo.