Cómo entregar un cv en la tienda
Este artículo ha sido redactado por Colleen Campbell, PhD, PCC. La Dra. Colleen Campbell es la fundadora y directora general de The Ignite Your Potential Centers, Career and Life Coaching con sede en el área de la bahía de San Francisco y en Los Ángeles. Colleen es una Coach Profesional Certificada (PCC) acreditada por la International Coach Federation. Colleen recibió su maestría y doctorado en psicología clínica de la Universidad de Sofía y ha sido coaching de carrera desde 2008.
La entrevista es una de las partes más importantes del proceso de búsqueda de empleo. En particular, también es una gran oportunidad para presentar tu currículum de forma que destaques como candidato y enfatices los aspectos más fuertes de tu experiencia profesional. Siguiendo unas sencillas técnicas de formateo y montando tu currículum de forma profesional, puedes asegurarte de que tu currículum se presenta de forma que te convierta en un fuerte aspirante al puesto que solicitas.
Este artículo ha sido redactado por Colleen Campbell, PhD, PCC. La Dra. Colleen Campbell es la fundadora y directora general de The Ignite Your Potential Centers, Career and Life Coaching con sede en el área de la bahía de San Francisco y en Los Ángeles. Colleen es una Coach Profesional Certificada (PCC) acreditada por la International Coach Federation. Colleen recibió su maestría y doctorado en psicología clínica de la Universidad de Sofía y ha sido coaching de carrera desde 2008. Este artículo ha sido visto 65.277 veces.
¿Qué digo en la mano de mi currículum?
Identifícate, identifica el trabajo que te interesa, que has presentado tu solicitud por los canales adecuados y que sólo estás dejando una copia extra de tu currículum y carta de presentación. Agradece a la persona su tiempo y dile que esperas que te tengan en cuenta para el puesto.
¿Es aceptable escribir un currículum a mano?
No, no puedes escribir tu currículum a mano. Como la mayoría de los currículos se envían en línea y son escaneados por los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), el software rechazará inmediatamente tu solicitud si está escrita a mano. Un ATS está programado para escanear archivos PDF o DOCX, y no puede entender la escritura a mano.
¿Debo entregar mi currículum en persona?
No, no debes entregar tu currículum en persona. La mayoría de las empresas medianas y grandes sólo aceptan solicitudes en línea porque son más fáciles de organizar para los departamentos de recursos humanos. Sin embargo, las pequeñas empresas, como las tiendas familiares y las cafeterías independientes, suelen aceptar los currículos presentados en persona.
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Elimine de inmediato estas cosas innecesarias de su currículum. En el competitivo mercado laboral actual, las empresas reciben aproximadamente 250 solicitudes de empleo por cada puesto vacante. El noventa y cinco por ciento de las grandes organizaciones utilizan un software conocido como sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar las solicitudes y eliminar a los candidatos menos cualificados.
Si su currículum se encuentra entre el afortunado 25% de las solicitudes que superan los temidos bots, aún debe pasar el examen del reclutador o del director de contratación. Con tantas solicitudes que inundan sus bandejas de entrada, no es de extrañar que el reclutador medio examine un currículum durante sólo seis segundos antes de decidir si el solicitante pertenece a la pila de “no”.
Cuando tu solicitud de empleo se enfrenta a la prueba de los seis segundos del currículum, es importante no incluir información que distraiga al responsable de la contratación de tus verdaderas cualificaciones. Pero, ¿cómo deciden los solicitantes de empleo qué incluir en un currículum y qué eliminar? A continuación se ofrece una lista de lo que no debe incluirse en un currículum. Utiliza esta lista de comprobación para revisar tu currículum y asegurarte de que tu solicitud de empleo evita el montón de basura.
Carpeta de currículum vitae
La práctica habitual hace 20 años era imprimir un puñado de currículos e ir a cada empresa o negocio que te interesaba para entregarlos. Ahora las cosas son diferentes: puedes solicitar 100 ofertas de trabajo en 20 minutos en la comodidad de tu casa.
Sin embargo, las viejas costumbres no están del todo obsoletas. De hecho, los viejos métodos pueden ser hoy más eficaces que nunca. Pensemos, por ejemplo, que no nos entusiasma que nos llegue un correo electrónico a la bandeja de entrada como hace 10 años, pero sí que nos entusiasma que nos llegue una tarjeta postal escrita a mano a nuestra dirección.
Además, enviar el currículum vitae puede no ser una buena idea para ciertos puestos de trabajo. Por ejemplo, algunas empresas que utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para la preselección pueden pedirte que envíes tu currículum en formato PDF o MSWord para asegurarse de que es legible para el sistema. En ese caso, tu currículum impreso sería un documento no válido para ellos.
Por el contrario, las empresas más pequeñas preferirán entregar los currículos en mano en comparación con las empresas más grandes. Además, los puntos de venta en los que se exhiben carteles de “Ahora se contrata” o bolsas de trabajo le agradecerán que entregue su currículum en persona.
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Has escupido y pulido tu currículum hasta dejarlo bien, pero ¿puedes hacer que destaque entre los demás? ¿Cómo puedes retocar tu currículum para que sea tan inolvidable que el responsable de la contratación no sólo tenga que llamar, sino que recuerde tu currículum años después?
Julia Zangwill dice que el currículum que envió a TV Land Digital para un puesto de diseñador no tenía el típico encabezado. En su lugar, empezaba con esto: “LO QUE ME HACE ESPECIAL (además de lo que diría mi abuela) por Julia Zangwill”.
Fue un movimiento creativo (y valiente), pero que dio sus frutos. “El titular del currículum de Julia lo hizo destacar entre los demás que estaba revisando en ese momento; mostraba una creatividad y un sentido del humor que son importantes en nuestro negocio”, dice Jennifer Larkin, directora de experiencias digitales multiplataforma de TV. Directora de experiencias digitales multiplataforma en TV Land. “¡Y todavía lo recuerdo tres años después!”.
Mientras que la mayoría de la gente omite las prácticas de sus currículos una vez que han tenido unos cuantos trabajos reales, Jacki Garfinkel, directora senior de medios sociales en Nickelodeon, mantuvo una: unas prácticas en el programa de Montel Williams.