Un buen currículum
Su currículum formal es un resumen de su formación y experiencia laboral. Es el documento más importante que será su primera impresión ante un posible empleador. Creado normalmente con el propósito de buscar una entrevista de trabajo, el formato de tu currículum debe destacar brevemente los puntos relevantes de tu perfil profesional y académico, así como enfatizar tus logros, para mostrar cómo tus cualificaciones se ajustan a la descripción del puesto. Piensa en tu currículum como una herramienta de marketing: es tu publicidad personal para los posibles empleadores.
Es importante adaptar su currículum al puesto de trabajo o a la carrera que ha elegido. Esto aumenta sus posibilidades de conseguir un empleo, pero también sirve para indicar que está interesado en un trabajo concreto y no simplemente en buscar trabajo en general (aunque así sea).
Independientemente de lo insignificante que pueda parecer el posible trabajo, se recomienda destacar cualquier experiencia personal que se relacione directamente con el puesto. Siempre hay alguna característica de su experiencia laboral anterior que se relacionará con el trabajo en cuestión; por ejemplo, si antes era DJ, pero está solicitando un puesto de atención al cliente o de ventas, puede destacar su talento para relacionarse con la gente como una habilidad transferible.
Fuentes de Cv
Un currículum poco profesional -difícil de leer, confuso, lleno de errores o no relacionado con el puesto de trabajo que solicita la persona- se tirará a la basura enseguida. Los responsables de la contratación suelen recibir docenas, incluso cientos, de candidatos para cada puesto de trabajo. Un currículum poco profesional le hace parecer poco profesional como solicitante de empleo y le costará una posible entrevista.
Los currículos descuidados y plagados de faltas de ortografía serán ignorados, y los currículos incoherentes (con guiones en algunos lugares, con rayas en otros, con negrita en algunos títulos y con texto sin formato en otros) tampoco recibirán una segunda mirada.
Hay varios tipos básicos de currículum que se utilizan para solicitar puestos de trabajo. Dependiendo de sus circunstancias personales, elija un currículum cronológico, funcional, combinado o dirigido. Dedicar tiempo a elegir el mejor tipo de currículum para su situación merece la pena.
Tu currículum debe ser fácil de leer. Quieres que el responsable de la contratación lea y asimile fácilmente tu historial laboral y tus logros. Por lo tanto, utiliza un tipo de letra legible (como Times New Roman, Arial o Calibri). Asegúrate de que el tipo de letra no es demasiado grande ni demasiado pequeño (elige un tamaño entre 10 y 12).
Consejos para el currículum
Una vez que sepas cómo destacar eficazmente tus habilidades y experiencia, un currículum sin estudios no te impedirá ser contratado. Has encontrado un trabajo para el que sabes que estás cualificado en función de tus habilidades y experiencia, pero no tienes la formación adecuada o careces de un título específico. Esencialmente, tienes un currículum sin formación relevante para el puesto. ¿Deberías rechazar ese trabajo? Por supuesto que no.
Teniendo en cuenta estos datos, la falta de formación no debería impedirte considerar un trabajo que, por otra parte, podrías desempeñar, y hacerlo bien. Sólo tienes que esforzarte un poco más para crear un currículum que demuestre que estás realmente cualificado a pesar de que tu formación no sea compatible.
Si tienes que crear un currículum sin educación formal o relevante, utiliza un formato de currículum híbrido que combine las mejores partes de un currículum cronológico -que muestra tu experiencia laboral en orden inverso- y un currículum funcional, que destaca tus habilidades y logros.
Además, asegúrate de poner la sección de educación al final del currículum para que el responsable de la contratación vea lo mucho que tienes que ofrecer antes de que vea que no necesariamente cumples con todos sus criterios educativos. ¿El objetivo? Que las primeras partes de tu currículum les parezcan tan impresionantes que tu formación no importe.
Ejemplos de curriculum vitae
Un currículum vitae es un documento formal que un solicitante de empleo crea para detallar sus cualificaciones para un puesto. Un currículum suele ir acompañado de una carta de presentación personalizada en la que el solicitante expresa su interés por un puesto de trabajo o una empresa concretos y llama la atención sobre los aspectos más relevantes del currículum.
Los preparadores laborales estadounidenses insisten en que un currículum debe tener sólo una o dos páginas. Los solicitantes de empleo británicos suelen elaborar un documento algo más detallado, denominado CV (curriculum vitae).
Casi siempre se exige un currículum a los aspirantes a puestos de trabajo de oficina. Es el primer paso que dan los responsables de contratación de las empresas para identificar a los candidatos que podrían ser invitados a una entrevista para un puesto.
Sea cual sea el formato, la mayoría de los currículos incluyen un breve resumen de las aptitudes y la experiencia, seguido de una lista de empleos anteriores en orden cronológico inverso y una lista de los títulos obtenidos. Se puede añadir una sección final para destacar habilidades específicas, como el dominio de una lengua extranjera, el conocimiento de lenguajes informáticos, aficiones útiles para la profesión, afiliaciones profesionales y cualquier distinción obtenida.