Cómo conseguir trabajo en una guardería sin experiencia
Cada niño que asiste a la guardería tiene una “persona clave”. La función de la persona clave es ayudar a garantizar que el aprendizaje y la atención de cada niño se adapten a sus necesidades individuales. Pasará la mayor parte del tiempo con el niño y será el primer punto de contacto para los padres del niño.
En toda Inglaterra y Gales proporcionamos formación, asesoramiento de expertos, ayuda y apoyo a los profesionales, así como apoyo e información práctica e imparcial a las familias y cuidadores y a quienes les asesoran. Representamos los puntos de vista y las experiencias de los profesionales y defendemos su papel vital para ayudar a preparar a los niños para un futuro brillante.
¿Qué nivel se necesita para trabajar en una guardería?
Normalmente necesitarás: algunos GCSE, normalmente incluyendo inglés y matemáticas, o su equivalente, para un aprendizaje intermedio. 5 GCSEs en los grados 9 a 4 (A* a C), o equivalente, incluyendo inglés y matemáticas, para un aprendizaje avanzado.
¿Qué cualidades hay que tener para trabajar en una guardería?
El sentido de la diversión, la energía, la imaginación, la empatía y la paciencia son habilidades clave que necesitarás para trabajar en una guardería. Y aunque es posible trabajar en una guardería sin una cualificación específica, la mayoría de los centros reconocen que el personal más cualificado puede ofrecer más apoyo al aprendizaje de los niños.
¿Cuál es el papel de un trabajador de guardería?
El trabajo de las enfermeras y auxiliares de enfermería incluye: asegurarse de que los niños están seguros, felices y estimulados. comunicar información a los niños utilizando el juego. apoyar a los niños durante los procedimientos clínicos.
Cualificaciones del personal de la guardería
Muchos puestos de trabajo se encuentran en guarderías y ludotecas, guarderías privadas y colegios. También puedes trabajar como cuidador de niños en tu casa o como niñero o au pair en casa de otra persona. El cuidado de niños no es un trabajo “fácil” y no está tan bien pagado como la enseñanza. Se puede empezar con muy pocas cualificaciones e ir ascendiendo a medida que se obtienen mayores cualificaciones. Pero es más fácil encontrar trabajo si ya se tiene experiencia y/o cualificaciones relevantes. Para montar un negocio de cuidado de niños en tu propia casa tienes que registrarte en el Ofsted y tener las cualificaciones pertinentes.
El cuidado de los niños no depende de las nuevas tecnologías, como en algunos ámbitos de la educación, pero la mayoría de los responsables de guarderías necesitarán cada vez más conocimientos informáticos. Probablemente tendrá que utilizar un ordenador para tareas como el registro de los niños, el aprendizaje en línea, el manejo de dinero y el contacto con los padres y cuidadores. Los niños empiezan a jugar con consolas, teléfonos inteligentes y ordenadores a una edad temprana, y ayudarles en esto seguirá siendo una parte importante del trabajo con niños.
Sueldo de un trabajador de guardería
Los profesores de guardería (también conocidos como profesores de primeros años) trabajan con niños desde el nacimiento hasta los cinco años. A diferencia de las enfermeras de guardería, que cuidan de los niños pequeños, los profesores de educación infantil se encargan de planificar y dirigir las actividades de aprendizaje. Es una función especializada que incorpora la importante orientación que necesitan los niños pequeños. Eso significa que en algunas partes del Reino Unido también existe una vía de cualificación especializada.
Para ser profesor de guardería en Inglaterra es necesario tener el estatus de profesor de primeros años. Los graduados que no tengan una titulación en una materia relacionada con los primeros años pueden obtener el estatus de profesor de primeros años a través de un curso de formación inicial de profesores de primeros años (EYITT), para el que necesitarás un GCSE en matemáticas, inglés y ciencias de al menos un grado 4 (C).
Los cursos se imparten en universidades o en centros escolares, y el programa Teach First ofrece oportunidades para los profesores de educación infantil. También existe una vía de evaluación para los licenciados con una experiencia considerable en el trabajo con niños pequeños.
En Gales, los licenciados que no tengan una titulación relacionada con los primeros años deben obtener un PCGE (certificado de postgrado o profesional en educación primaria). El título debe ser de una materia relacionada con el plan de estudios nacional. También puedes formarte en la escuela. En cualquiera de los dos casos, necesitarás al menos un GCSE de inglés y matemáticas de grado 3 (B) y, si quieres enseñar en galés, necesitarás un GCSE de grado 4 (C) o superior.
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El sentido de la diversión, la energía, la imaginación, la empatía y la paciencia son habilidades clave para trabajar en una guardería. Y aunque es posible trabajar en una guardería sin una cualificación específica, la mayoría de los centros reconocen que el personal más cualificado puede ofrecer más apoyo al aprendizaje de los niños.
El hecho de que la guardería esté registrada en Inglaterra o en Gales afectará a sus requisitos de personal cualificado. Sin embargo, en términos generales, al menos la mitad del personal debe tener una cualificación válida de nivel 2 o superior. Este nivel de cualificación es para los profesionales de primera línea que trabajan con niños y a veces puede obtenerse mientras se desempeña la primera función.
Puedes empezar como estudiante o asistente de guardería mientras trabajas para obtener tu cualificación de nivel 2. Algunas guarderías pueden ofrecer la oportunidad de completar un aprendizaje y esto puede ser un gran primer paso.
Las guarderías deben asegurarse de que todo el personal reciba una formación inicial que le ayude a comprender sus funciones y responsabilidades. Cuando empieces a trabajar en una guardería, tu formación incluirá información sobre los procedimientos de evacuación en caso de emergencia, la protección de los niños, la política de igualdad de oportunidades de la guardería y cuestiones de salud y seguridad.