Medidas de bloqueo en España, Dinamarca y los Países Bajos
Está pensando en Dinamarca como lugar para vivir. Tal vez tenga muchas preguntas sobre la mudanza a Dinamarca. ¿Qué debe hacer de antemano y cuáles son sus opciones? Esta guía le ofrece una visión general de las cosas más importantes que debe hacer y tener en cuenta.
Antes de mudarse a Dinamarca y empezar a trabajar, tiene que averiguar si está obligado a solicitar un permiso de residencia y trabajo o no. Las condiciones para obtener un permiso varían según el propósito de su estancia.
Los ciudadanos de fuera de la UE/EEE/Suiza deben solicitar un permiso de residencia para permanecer en Dinamarca. Muchos permisos de residencia incluyen un permiso de trabajo, pero es importante que tenga el permiso correcto para el trabajo que va a realizar. Es posible que tenga que solicitar un permiso de trabajo específico si va a realizar un trabajo no remunerado o si busca un empleo secundario.
Si es un ciudadano de fuera de la UE/EEE/Suiza, puede solicitar un permiso de residencia y trabajo en el marco del programa Start-up Denmark. El plan para empresarios extranjeros le ofrece la oportunidad de obtener un permiso de residencia danés para crear y dirigir una empresa innovadora en crecimiento.
¿Puede un ciudadano español trabajar en Dinamarca?
Como ciudadano de la UE, puede entrar libremente en Dinamarca y puede empezar a trabajar desde su llegada. No necesita un permiso para trabajar en Dinamarca. No hay límite en el número de horas que puede trabajar mientras vive en Dinamarca. Esto también se aplica si está estudiando en Dinamarca.
¿Cómo puede un extranjero conseguir trabajo en Dinamarca?
Para trabajar en Dinamarca como extranjero, puede necesitar un visado y un permiso de trabajo. Los ciudadanos de la UE no necesitan ninguno de los dos: son libres de entrar en el país y empezar a trabajar de inmediato. Sin embargo, deben estar debidamente registrados en el país (para obtener un número CPR, una tarjeta sanitaria, etc.) si su estancia es superior a tres meses.
¿Pueden los ciudadanos de la UE vivir y trabajar en Dinamarca?
Si es usted ciudadano de un país de la UE, del EEE o de Suiza, puede residir en Dinamarca según la normativa de la UE. También puede residir en Dinamarca con arreglo a la normativa de la UE si es miembro de la familia de un ciudadano de la UE, del EEE o de Suiza.
La directriz de Metroselskabet para las empresas extranjeras que trabajan en
Si es usted un demandante de empleo, debe presentar su solicitud en los seis meses siguientes a su entrada en Dinamarca. Si es ciudadano de Finlandia, Islandia, Noruega o Suecia, no es necesario que solicite un documento de residencia de la UE, ya que como ciudadano de un país nórdico tiene derecho a residir en Dinamarca sin un documento de residencia de la UE. En su lugar, puede ponerse en contacto directamente con el Servicio de Atención al Ciudadano del municipio para obtener un número de registro civil (número CPR).
Una página de solicitud en newtodenmark.dk contiene toda la información necesaria sobre cómo solicitar un documento de residencia de la UE. Aquí también encontrará el formulario de solicitud correspondiente, además de una guía paso a paso para presentar la solicitud con éxito.
No hay requisitos formales sobre la forma de redactar el recurso, pero debe indicar su número de identificación personal (emitido por el SIRI), el número del caso que recurre y una copia de la decisión del SIRI.
El sitio web workindenmark.dk ofrece a los solicitantes de empleo internacionales y a los empleadores daneses información, orientación y herramientas para encontrarse. Workindenmark es un servicio público de empleo para candidatos internacionales altamente cualificados que buscan trabajo en Dinamarca, y para empresas danesas que buscan candidatos extranjeros con talento.
Nima Sanandaji: “El inexcepcionalismo escandinavo” – FPP Chile
Por favor, tenga en cuenta Si usted es ciudadano del Reino Unido, no es ciudadano de la Unión Europea (UE) y por lo tanto no puede utilizar esta página de solicitud y el formulario de solicitud OD1 para solicitar la residencia en Dinamarca. En su lugar, debe utilizar las páginas de solicitud del Brexit y el formulario de solicitud BR1.
Factores como los convenios colectivos, la paga de vacaciones y la pensión pueden incluirse en la evaluación del trabajo real y efectivo. Sin embargo, la ausencia de estos factores en un acuerdo laboral no significa por sí misma que el trabajo no sea real y efectivo.
Si usted, como trabajador temporal, tiene garantizado un trabajo remunerado de al menos 10-12 horas a la semana durante al menos 10-12 semanas, y esto se recoge en su contrato de trabajo temporal, puede ser un trabajador de la misma manera que las personas con un empleo regular.
Si, al presentar su solicitud, puede documentar que ha estado trabajando como trabajador temporal durante las 10-12 semanas anteriores durante al menos 10-12 horas a la semana, puede ser registrado como trabajador, aunque no se le garantice un número determinado de horas de trabajo a la semana. Debe documentar el alcance del trabajo ya realizado en forma de nóminas o similares.
España Primera Conferencia de Prensa Chanel “SloMo” @ Eurovisión
¡Por favor, tenga en cuenta! Si usted es un ciudadano del Reino Unido, no es un ciudadano de la Unión Europea (UE) y por lo tanto no es capaz de utilizar esta página de aplicación y en el formulario de solicitud OD1 para solicitar la residencia en Dinamarca. En su lugar, debe utilizar las páginas de solicitud del Brexit y el formulario de solicitud BR1.
Factores como los convenios colectivos, la paga de vacaciones y la pensión pueden incluirse en la evaluación del trabajo real y efectivo. Sin embargo, la ausencia de estos factores en un acuerdo laboral no significa por sí misma que el trabajo no sea real y efectivo.
Si usted, como trabajador temporal, tiene garantizado un trabajo remunerado de al menos 10-12 horas a la semana durante al menos 10-12 semanas, y esto se recoge en su contrato de trabajo temporal, puede ser un trabajador de la misma manera que las personas con un empleo regular.
Si, al presentar su solicitud, puede documentar que ha estado trabajando como trabajador temporal durante las 10-12 semanas anteriores durante al menos 10-12 horas a la semana, puede ser registrado como trabajador, aunque no se le garantice un número determinado de horas de trabajo a la semana. Debe documentar el alcance del trabajo ya realizado en forma de nóminas o similares.