Origen de la inspección de trabajo
– Responsabilidades principales: El inspector de trabajo es responsable de garantizar empleos decentes y productivos a través de la gobernanza laboral, las inspecciones de cumplimiento, la prevención y mediación de conflictos laborales, la seguridad y salud en el trabajo y la prevención del trabajo infantil.
– Reforzar el papel de las inspecciones de trabajo dando prioridad a los indicadores de Trabajo Decente como: Notificación y pago de las cotizaciones de los empleados a la RSSB, pago de los salarios de los empleados a través de los bancos y otras instituciones financieras, emisión de contratos de trabajo a los empleados, etc.
¿Cómo puedo convertirme en inspector de trabajo en Sudáfrica?
Inspector. Requisitos: Tres (3) años de titulación terciaria pertinente en Relaciones Laborales / BCOM Derecho / LLB. Un (1) año de experiencia funcional en servicios de inspección y ejecución.
¿Qué hace un inspector de trabajo en Sudáfrica?
Ejecutar las investigaciones sobre los casos denunciados relativos a la contravención de la legislación laboral y hacerla cumplir donde y cuando sea necesario. Realizar inspecciones proactivas (Blitz) con regularidad para controlar el cumplimiento de la legislación laboral. Llevar a cabo campañas de promoción de la legislación laboral identificada y asignada.
Inspección de trabajo hse
El presente decreto tiene por objeto prescribir las cuestiones relativas a la cualificación, el nombramiento y el despido, la asignación de funciones, etc. de los inspectores de trabajo, de conformidad con el artículo 101 de la Ley de Normas Laborales.
Los gastos derivados de las actividades se pagarán, dentro de los límites presupuestarios, a los inspectores de trabajo y a las personas que desempeñen las funciones de agente de policía judicial subalterno mientras asisten a los inspectores de trabajo.
(1) El Ministro de Empleo y Trabajo y el jefe de una oficina regional de empleo y trabajo expedirán un certificado que indique la condición de inspector de trabajo. (2) Los asuntos necesarios para expedir el certificado prescrito en el párrafo (1) serán prescritos por Ordenanza del Ministerio de Empleo y Trabajo.
Cuáles son las funciones de la inspección de trabajo nebosh
El Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo (SLIC) comenzó a reunirse de manera informal en 1982 para ayudar a la Comisión Europea a supervisar la aplicación de la legislación de la UE a nivel nacional. En 1995, la Decisión 95/319/CE de la Comisión, modificada en 2008 (2008/823/CE), otorgó al Comité un carácter formal.
El SLIC tiene el mandato de emitir su dictamen sobre todas las cuestiones relacionadas con la aplicación por los Estados miembros de la legislación de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo. Esto puede ser a petición de la Comisión o por iniciativa propia del SLIC.
El SLIC está formado por representantes de los servicios de inspección de trabajo de los Estados miembros. Está compuesto por un miembro titular por Estado miembro y se nombra un miembro suplente por cada miembro titular. La Decisión C/2019/1168 de la Comisión proporciona la última descripción de los miembros titulares y suplentes designados del SLIC.
El funcionamiento del SLIC, incluida la organización de las reuniones del Comité, sus procedimientos de toma de decisiones, la organización interna, los informes anuales y otras disposiciones prácticas se describen en el Reglamento interno del SLIC.
Qué es la inspección de trabajo
Tanto el empresario como el trabajador tienen interés en que el lugar de trabajo sea seguro y saludable, y son conjuntamente responsables de ello. Los empresarios dan instrucciones claras, crean un entorno de trabajo seguro y garantizan un descanso adecuado. Los empleados trabajan según las instrucciones y se responsabilizan de su propia salud y seguridad y de la de sus compañeros directos. La Inspección de Trabajo supervisa el cumplimiento de las leyes y reglamentos en materia de trabajo saludable y seguro. Siga los enlaces para leer más sobre estas áreas específicas de trabajo.
La Inspección de Trabajo informa a los empresarios y a los trabajadores sobre las leyes y reglamentos vigentes. Esto se lleva a cabo, por ejemplo, en forma de reuniones y folletos informativos. Los folletos informativos están disponibles en neerlandés, papiamento, inglés y español.Inspecciones
A veces las inspecciones se llevan a cabo en respuesta a un accidente o una queja. Pero también se llevan a cabo en el marco de proyectos de inspección. En estos proyectos, se inspeccionan empresas de un sector determinado para trazar las tendencias y los problemas de un sector.Instrumentos de aplicación de la ley