8 errores estúpidos que cometen los recién llegados a canadá
Los candidatos a un puesto de trabajo saben que es esencial presentar a los empleadores un material de solicitud impecable que demuestre su mejor esfuerzo. Pero a veces, a pesar de una cuidadosa corrección, un error no sale a la luz hasta que la solicitud sale de tus manos.
Si descubres un error importante después de presentar la solicitud, es mejor que vuelvas a presentarla. Los empleadores conservarán su currículum en sus archivos aunque no le contraten, y a menudo revisan sus registros para encontrar candidatos para puestos vacantes. Además, los errores en las fechas de empleo, los títulos de los puestos o la información sobre las titulaciones pueden dar lugar a un despido si se descubren después de haber sido contratado. Puede parecer más fácil mencionar un dato incorrecto durante el proceso de la entrevista, pero las conversaciones verbales pueden olvidarse fácilmente, así que es mejor tener la solicitud corregida en el archivo.
Considere cómo afecta el error a su candidatura. Un empleador puede fruncir el ceño ante un error tipográfico en una solicitud para un puesto de gerente de restaurante, pero pasarlo por alto porque la persona tiene una gran experiencia en el sector y unas habilidades superiores de atención al cliente. Sin embargo, a un solicitante de empleo que quiera conseguir un trabajo como redactor le convendría admitir el error, lo que al menos demuestra su dedicación a hacer las cosas bien, aunque sea a posteriori.
¿Es normal cometer errores en un nuevo trabajo?
Todo el mundo comete errores a veces, incluso los empleados más experimentados. Pero cuando se empieza un nuevo trabajo, es casi un hecho que se cometerán errores. No sólo puede llevar tiempo asentarse en un nuevo papel y comprender plenamente sus responsabilidades, sino que los errores forman parte del proceso de aprendizaje.
¿Cuánto tiempo se tarda en adaptarse completamente a un nuevo trabajo?
Adaptarse a un nuevo trabajo puede llevar entre tres y seis meses, así que no te desanimes si no te sientes asentado de inmediato. La clave es prepararse para estos ajustes menos esperados, afrontándolos con una actitud positiva y paciente.
¿Cuánto tiempo se tarda en dejar de cometer errores en un nuevo trabajo?
Pero durante este periodo de prueba, los nervios pueden aparecer y se pueden cometer errores. Pero no te preocupes, es algo habitual, y los jefes de contratación son sensibles a ello, dice Ciolfi. En realidad, la adaptación a un nuevo trabajo no dura días, sino que puede durar entre tres y seis meses, añade Payne.
Desempleado – El ENORME error que cometí al intentar
Y te guste o no, es un momento en el que te juzgan.LEER MÁS: ¿Crees que tu lugar de trabajo es tóxico? 6 señales de que tú eres el problema “En muchos sentidos, es una extensión del proceso de la entrevista”, dice Salvatore Ciolfi, editor jefe de Workopolis. “También es un momento en el que los compañeros de trabajo intentan hacerse una idea de quién eres, y un momento en el que el director de recursos humanos que te ha ofrecido el trabajo está viendo si ha tomado la decisión correcta al contratarte, añade Ciolfi.
“Escuchamos una y otra vez que no existe una pregunta estúpida”, dice Payne. “Hacer preguntas demuestra a tus compañeros que estás interesado en aprender, crecer y convertirte en un miembro fiable del equipo”, añade Payne.Cuando te aíslas y/o no eres tú mismo “Ser el chico nuevo es duro, pero lucha contra el impulso de mantenerte al margen”, aconseja Ciolfi. “Sé simpático y sociable, y asegúrate de no comer solo”, dice, lo que te dará la oportunidad de conocer a tus compañeros de trabajo. Es natural sentirse inseguro acerca de cómo encajar y tal vez pensar que hay que ponerse a trabajar de inmediato”, dice Weisser. “Pero tómate el tiempo necesario para presentarte a los demás y preguntar por ellos: sus nombres y lo que hacen”.
4 señales de que puedes estar en el trabajo equivocado (etapa 1 del cambio de carrera)
Todo el mundo tiene días malos en la oficina. Pero, ¿qué deberías hacer si estás cada vez más convencido de que has cogido el trabajo equivocado? ¿Debes renunciar de inmediato o intentar que el puesto te sirva? ¿Y cómo puedes volver a ponerte en el camino correcto de tu carrera?
Lo que dicen los expertos “Todos los trabajos tienen ventajas y desventajas”, dice Dorie Clark, autora de Reinventing You: Define tu marca, imagina tu futuro. Tu mayor reto es averiguar si los problemas son temporales o están integrados en la naturaleza de tu nuevo puesto. Ahí es donde vale la pena empezar a hacerse las preguntas adecuadas, tanto a uno mismo como a su jefe. “La mayoría de las personas que aceptan el trabajo equivocado no han investigado lo suficiente”, dice Priscilla Claman, presidenta de Career Strategies, Inc. una empresa de asesoramiento profesional con sede en Boston. Pero no asuma que el trabajo no puede cambiar de forma que le anime a quedarse. A continuación te explicamos cómo hacer que un mal movimiento profesional te beneficie.
Sé realista “Ningún trabajo es perfecto”, dice Clark. Algunos trabajos ofrecen un salario competitivo, pero un desplazamiento terrible. Otros te obligan a estar detrás de un escritorio durante más tiempo del que preferirías, pero prometen más oportunidades de progreso. Pregúntate: “¿Qué querías de este trabajo y vas a conseguirlo?”, dice Claman. ¿Es el puesto un buen trampolín para un trabajo mejor más adelante, o te permite pasar el tiempo deseado con tu familia? “Un buen trabajo tendrá muchas cosas positivas y unas pocas que te molesten”, dice Clark. Pero si ya estás fantaseando con estrategias de salida después de sólo unas semanas, no ignores esas señales. “Le debes a tu trabajo pensar en él a largo plazo”, dice Clark. “Y si ya estás saliendo por la puerta en tu cabeza, no vas a servirte a ti mismo ni a la empresa muy bien”.
¿Tiene miedo de cambiar de trabajo? Esto es lo que hay que hacer.
Es normal estar nervioso y entusiasmado antes de empezar un nuevo trabajo; al fin y al cabo, es el siguiente gran paso en tu carrera. Un nuevo trabajo conlleva muchos cambios, como un nuevo viaje al trabajo, nuevos compañeros y un nuevo conjunto de expectativas. Para garantizar un buen comienzo, tendrá que adaptarse rápidamente. Estos son nuestros 5 consejos principales para que se adapte rápidamente:
Es importante que intentes priorizar tu aprendizaje, ya que habrá mucho que asimilar cuando empieces. Intenta centrarte en entender la empresa, en quiénes son las personas clave con las que debes establecer relaciones y en cuál será tu función diaria.
Tomar notas es una buena manera de demostrar tu iniciativa y de asegurarte de que recuerdas lo que has aprendido. Aunque puede resultar incómodo hacer preguntas constantemente, es la única forma de asegurarse de que se cubren todos los aspectos básicos. La gente espera que hagas muchas preguntas, y no importa que hagas la misma pregunta más de una vez. Es mejor preguntar mucho al principio que no saber algo básico más adelante.