Www.employment.assam.gov.in registro en línea
Obtenga el servicio para el registro del trabajador individual independiente y el registro del trabajador por el empleador principal / proveedor de servicios / subproveedor de servicios / propietario del establecimiento por el Departamento de Trabajo por el Departamento de Trabajo
MSME SAMPARK es un portal de colocación en línea para los aprendices de los centros tecnológicos de las PYME, que ayuda a los empleadores a publicar ofertas de trabajo y facilita a los candidatos a solicitar en línea las vacantes disponibles, garantizando así un proceso de contratación sin problemas hasta el proceso de entrevista.
El Departamento de Empleo y Formación de Tamil Nadu ofrece un registro en línea para los solicitantes de empleo. Los usuarios pueden registrarse para recibir asistencia sobre las oportunidades de empleo rellenando un formulario en línea. Pueden renovar y actualizar su perfil entrando en el portal. Se puede acceder a la lista de códigos de la bolsa de empleo, a los formularios y a las fechas de corte de antigüedad adoptadas para el nombramiento en las oficinas de empleo.
Este servicio es para solicitar el Registro de Trabajadores con Asistencia por Discapacidad de la Junta HBOCWW del Departamento de Trabajo. Se trata de un servicio G2C. Los solicitantes tienen que registrarse para solicitar este servicio. Los individuos pueden solicitar este servicio.
Bolsa de trabajo reinscripción
El objetivo principal de la Bolsa de Empleo es dar posibilidades de trabajo a los habitantes sin empleo del Estado. Gracias a ella, los ciudadanos serán autosuficientes y se empoderarán. La Bolsa de Empleo ofrece asistencia laboral a los demandantes de empleo. Las personas empleadas que buscan trabajos más adecuados también pueden inscribirse en las bolsas de empleo para conseguir un mejor trabajo. En el marco de esta iniciativa, se ofrecerán diversos talleres de desarrollo de competencias y asesoramiento profesional para ayudar a los desempleados a encontrar trabajo. Los candidatos inscritos en una Bolsa de Empleo son patrocinados por los empleadores para su contratación en las vacantes publicadas.
Trabajar en Suecia
Sobre SueciaSuecia es el tercer país más grande de la Unión Europea y tiene una población de unos 10,3 millones de habitantes. Por lo tanto, Suecia está mucho menos poblada que muchos otros países europeos. Encontrará más información sobre el mercado laboral sueco y las condiciones de vida en el portal EURES.Portal EURES
Si desea vivir y trabajar en Suecia, aprender el idioma es muy importante. Le resultará difícil conseguir un trabajo sin tener al menos conocimientos básicos de sueco; la mayoría de los puestos de trabajo requieren fluidez. Hay algunas excepciones, como en las profesiones técnicas superiores u otros sectores en los que se requiere una competencia altamente cualificada. Entonces, el inglés suele ser la lengua de trabajo.Puede aprender sueco en línea. El Instituto Sueco ofrece cursos de diferentes niveles.Swedish Institutelearningswedish.seSi le han ofrecido un puesto de trabajo en Suecia puede solicitar el reembolso de la cuota del curso con apoyo docente.Targeted Mobility SchemeUna vez que se haya convertido en residente en Suecia y se le haya expedido un número de identidad personal (personnummer) puede ponerse en contacto con su municipio para obtener información sobre las clases de sueco para inmigrantes.
Trabajos en Suecia para extranjeros
El Servicio de Empleo, dependiente del Ministerio de Seguridad Social y Trabajo (en adelante ES), es responsable de la prestación de servicios del mercado laboral a los solicitantes de empleo y a los empresarios y de la aplicación de medidas de política activa del mercado laboral. Las oficinas locales del ES ofrecen servicios a los demandantes de empleo teniendo en cuenta su capacidad para competir en el mercado laboral y la motivación para el trabajo. Esta es la lista de servicios que el SE ofrece a los demandantes de empleo:
Si una persona no tiene ninguna profesión o la adquirida no está actualmente en demanda, no tiene experiencia laboral, no ha estado empleada durante más de dos años, pero tiene la intención de adquirir una profesión en demanda y de adquirir competencias laborales:
Si una persona tiene una profesión, ocupación y (o) experiencia laboral en demanda, una interrupción entre empleos no mayor a 2 años o es graduado, pero no está dispuesto a aceptar ofertas de trabajo y comenzar a trabajar de acuerdo a su calificación, no conoce los métodos de búsqueda de empleo o tiene otros problemas que dificultan la búsqueda de empleo:
Si la persona no tiene ninguna profesión o la adquirida no está actualmente en demanda, no tiene experiencia laboral, no ha estado empleada durante más de dos años, no sabe qué tipo de trabajo le gustaría hacer y a qué actividades dedicarse: