Comunicación
Sin embargo, hay habilidades, tanto duras como blandas, que son prácticamente innegociables. Por lo tanto, cualquier solicitante de empleo que busque un nuevo trabajo debería tener en cuenta estas habilidades a la hora de renovar su currículum en previsión de su próxima búsqueda de empleo.
Según ZipRecruiter, estas habilidades profesionales son las más demandadas, y te explicamos exactamente por qué. Además, puedes aprender a utilizar el mapeador de palabras clave profesionales de ZipRecruiter para asegurarte de que tu currículum incluya las habilidades más relevantes y demandadas para el trabajo que deseas.
Se trata de que tu currículum sea breve pero que comunique la información más pertinente. Estas son las habilidades que debes tener en cuenta para asegurarte de que tu currículum deja una impresión duradera, una impresión de excelencia.
He aquí un ejemplo. Una empleada llamada Tina se olvidó de un correo electrónico importante. Cuando se dio cuenta de que lo había hecho, se disculpó inmediatamente con el cliente y recibió un proverbial “tirón de orejas” por hacerlo.
La verdadera solución de problemas consiste en llegar a la raíz de las cosas. Es ver los problemas antes de que se produzcan. En el caso de Tina, tal vez el verdadero problema era la comunicación ineficaz entre Tina y su jefe. Tal vez fuera que Tina es responsable de demasiadas funciones laborales.
¿Cómo hago una lista de mis habilidades para un trabajo?
En tu currículum, enumera sólo las habilidades que sean relevantes para el puesto, busca en el listado de trabajo las habilidades imprescindibles y enuméralas (si las tienes), empareja cada habilidad con un nivel de competencia que responda, respalda tus habilidades con otras secciones del currículum, menciona las habilidades transferibles y universales.
¿Es bueno enumerar las habilidades en el currículum?
La sección de habilidades de tu currículum es el lugar más importante para enumerar tus habilidades relevantes. Esta sección es uno de los primeros lugares de tu currículum en los que los empleadores se fijarán para asegurarse de que estás cualificado para el trabajo, así que asegúrate de que has incluido aquí las habilidades laborales adecuadas.
¿Qué es una habilidad única para un trabajo?
No hay una respuesta definitiva a esta pregunta, ya que diferentes habilidades pueden ser más valiosas en diferentes industrias o funciones laborales. Sin embargo, algunas de las habilidades más recomendadas son la automotivación, la flexibilidad y la adaptabilidad, la creatividad, la capacidad de hablar en público, la capacidad de análisis de datos y la capacidad de gestión de proyectos.
Habilidades personales para el currículum
Para ayudarte a hacerlo de forma eficaz, hemos elaborado una guía que te explicará cómo incluir las habilidades en tu currículum, repasará la diferencia entre las habilidades blandas y las duras y te mostrará ejemplos de cada una de ellas. También hablaremos de cómo decidir cuáles y cuántas habilidades poner en tu currículum y de las formas de identificar qué habilidades tienes.
Dependiendo del formato de tu currículum, puedes colocar la sección de habilidades en diferentes lugares. Independientemente del formato que elijas, en tu currículum debe haber una sección de habilidades independiente, para que el responsable de la contratación pueda encontrarla de un vistazo.
Independientemente del formato que elijas o del lugar en el que coloques la sección de habilidades, asegúrate de que esté claramente etiquetada. Puedes llamarla “Habilidades”, “Habilidades adicionales”, “Habilidades relevantes” o “Habilidades técnicas”, lo que creas que funciona mejor con el resto de tu currículum.
Ya hemos hablado de la sección de habilidades independientes que debe tener tu currículum, pero no es el único lugar donde deben aparecer tus habilidades. Ahí es donde resumes tus habilidades y le dices rápidamente al reclutador lo que te califica para el trabajo. Sin embargo, por sí solas no cuentan mucho.
Ejemplos de habilidades para el cv
Incluir tus habilidades en tu currículum es importante: es la única manera de demostrar a los empresarios y a los reclutadores que eres capaz de hacer el trabajo que solicitas. Por eso, incluir correctamente tus habilidades en tu currículum es clave para crear un currículum exitoso.
Como puedes imaginar, incluir tus habilidades en tu currículum no es tan sencillo como parece. También hay que investigar, comprender y aplicar una estrategia. Al fin y al cabo, quieres comunicar a los responsables de la contratación que eres la persona perfecta para el puesto.
Quieres que tus habilidades se ajusten a las necesidades de la empresa a la que te presentas. Las habilidades que has enumerado están pensadas para mostrar al director de contratación que eres capaz de cubrir la vacante y seguir creciendo con la empresa.
En cursoLos Ángeles, CASignificativamente redujo las cuentas por cobrar vencidas de $7M a $5M en cuatro meses, acelerando el flujo de efectivoRedujo los costos de la compañía en un 50% a través de la compra centralizadaEntrenó y supervisó a más de 4 pasantes de verano cada uno por un período de 3 semanas CORRECTOHaga una sección separada de habilidades de currículum
Cocinar
Redactar un buen currículum es un difícil acto de equilibrio. A veces puede ser un reto mantener la longitud de su currículum breve y dulce, y al mismo tiempo incluir suficiente información de calidad para causar una impresión duradera.
Además, los responsables de la contratación se interesarán especialmente por el conjunto de habilidades que posees. Esto significa que es muy importante saber lo que es relevante para el puesto de trabajo a la hora de pensar en las habilidades que debes incluir en tu currículum. Y aunque no hace falta decirlo, lo diremos por si acaso: cualquier habilidad laboral que aparezca en tu currículum debe ser una habilidad que realmente poseas.
Hay un sinfín de habilidades que puedes incluir en cualquier currículum, y tienes que decidir cuáles serán las más efectivas. Hay habilidades técnicas duras, específicas del sector, así como habilidades blandas que exige cada trabajo.
Las habilidades duras son capacidades técnicas específicas de un trabajo concreto y a menudo se pueden medir. En el caso de los desarrolladores de software, su conjunto de habilidades duras incluiría lenguajes de programación específicos. Las competencias blandas son habilidades personales o capacidades creativas que pueden surgir de forma natural o reforzarse con el tiempo. Algunos ejemplos de habilidades blandas son la adaptabilidad, la automotivación, el don de gentes, la gestión del tiempo y la capacidad de trabajar bajo presión.