Entrevista informal y elegante
Saber cómo vestirse para una entrevista de trabajo es una parte importante de la preparación de la misma. La forma en que te presentas puede sugerir sutilmente tu comprensión (o falta de ella) sobre el propósito y la cultura empresarial de la compañía.
Si conoces a alguien que trabaje en la organización, acude a él para que te aconseje sobre la ropa que debes llevar. También está bien preguntar a la persona que te ha llamado para la entrevista sobre el código de vestimenta de la empresa. Incluso si el puesto al que opta es remoto, siga el código de vestimenta de la empresa para su entrevista.
El sitio web de la empresa puede darle una pista sobre el código de vestimenta de la organización. Obtenga más información sobre la empresa y busque fotos de grupos o de empleados individuales, que a menudo puede encontrar en las secciones “Quiénes somos” o “Conozca a nuestro equipo”.
Las decoraciones elegantes, modernas o tecnológicas pueden sugerir un lugar de trabajo con vestimenta Business Casual. Los muebles tradicionales tapizados, los escritorios de madera de aspecto pesado y las alfombras de felpa podrían sugerir un lugar de trabajo con vestimenta profesional. Sigue investigando para determinar si tu corazonada es correcta.
Maquillaje para entrevistas de trabajo
Es importante recordar que tu entrevista en vídeo es la primera impresión real que das al director de contratación y a cualquier otra persona que conozcas durante la entrevista. Aunque estés en vídeo, tu atuendo dice lo mismo que si estuvieras en persona.
El concepto de psicología del color es que los colores que vemos pueden influir en nuestro estado de ánimo y en nuestras percepciones. Aunque no se ha investigado mucho sobre el tema, el concepto de la psicología del color es algo que deberías tener en cuenta a la hora de decidir qué ropa llevar en tu entrevista en vídeo (o en cualquier entrevista).
Los colores que lleves pueden tener un impacto sorprendente en la forma en que los jefes de contratación te perciben como candidato. Aunque el color de la camisa o de la chaqueta no debería influir en que te contraten o no, el color puede tener una sutil influencia en lo que el entrevistador piensa de ti.
En caso de duda, elegir uno de estos colores como color “principal” para tu traje de entrevista es una apuesta segura. Por lo menos, estos colores son agradables a la vista, por lo que es más probable que la entrevista se centre en ti y en lo que dices, y no en tu ropa.
Ejemplos de entrevistas de trabajo
Una vez que hayas resuelto la logística de la entrevista en sí y hayas practicado, es el momento de decidir qué vas a llevar. Probablemente tengas una vaga idea en mente. Pero ¿sabías que el color que elijas para ir a la entrevista también importa?
No se trata sólo de decidir entre americana o no americana, corbata o no corbata, collar grueso o no collar grueso. El color que elijas para ir a la entrevista puede tener un gran efecto en la primera impresión que el entrevistador se lleve de ti.
Además, según el centro de carreras de la Universidad de Cornell, algunos colores funcionan mejor para ciertos tipos de carreras. Por ejemplo, si vas a hacer una entrevista para un trabajo más tradicional en el ámbito de la abogacía, los negocios o la banca, utiliza colores neutros. Si te presentas a una entrevista en un campo más creativo, exprésate con un toque de verde, morado o amarillo.
Cada color puede provocar un sentimiento o una impresión diferente, algo que sabemos gracias a la psicología del color. El cerebro humano está loco, ¿verdad? Sin más preámbulos, estos son los cuatro mejores colores para ir a una entrevista de trabajo, y los cuatro que debes evitar.
Primera impresión de la entrevista de trabajo
Vístete para causar la mejor impresión en tu entrevista de trabajo. Para algunos de nosotros, la ropa que elegimos es sólo una cuestión de costumbre, pero las investigaciones nos dicen que hay mucho más en juego cuando se trata de vestir para una entrevista de trabajo. Dos estudios publicados en el Reino Unido y Turquía informan de que la gente se hace un juicio sobre nosotros en tan sólo tres segundos; y lo que es mejor, si vamos bien vestidos asumirán que somos “seguros de nosotros mismos, exitosos, flexibles y con mayores ingresos”.
Decidir qué ponerse para una entrevista de trabajo puede ser una tarea desalentadora. A menudo da la sensación de que hay una respuesta correcta y otra incorrecta, pero no tenemos forma de saber cuál es. Como resultado, hay mucha zona gris. Para aumentar la ambigüedad, nuestros valores, antecedentes y perspectivas personales también influyen en lo que creemos que es el atuendo correcto para la entrevista.
Como siempre, si no te preparas, te estás preparando para fracasar. Este es el consejo por excelencia sobre la vestimenta para una entrevista, y también se aplica a tu vestimenta. No quieres estar de pie en tu habitación el día de la entrevista, rodeado de montones de ropa, llorando porque no tienes nada que ponerte. A la hora de decidir qué ponerse para una entrevista de trabajo, tómate el tiempo necesario para pensar en lo que quieres llevar, pruébate varias opciones con uno o dos días de antelación y elige. Es posible que incluso quieras tener dos prendas sólidas preparadas en caso de que cambies de opinión el día de la entrevista. Lo mejor es que pases la noche anterior pensando en el contenido de tu entrevista y visualizando tu éxito, no preocupándote por si tienes o no los zapatos adecuados.