Cómo conseguir un trabajo a tiempo completo sin experiencia
Tal vez acabas de graduarte hace unas semanas y estás en el mercado buscando tu primer trabajo de verdad. O quizá estés buscando un cambio de carrera y estés dispuesto a probar algo totalmente nuevo. Pero en cualquier caso, es probable que te enfrentes a un reto importante para los solicitantes de empleo: intentar conseguir un trabajo sin experiencia.
Vale, puede que no estés detrás de la pasarela inmediatamente, pero podría servirte para poner el pie en la puerta. Si eres un contable que quiere convertirse en organizador de eventos, comprueba si una empresa está dispuesta a dejarte llevar la contabilidad de forma remunerada, a cambio de algunas horas de prácticas gratuitas como sombra del trabajo de eventos.
Promueve tus habilidades sociales. Para quienes no estén familiarizados con el término, las habilidades blandas son aquellas que no están relacionadas con información o conocimientos específicos. Piensa en los buenos modales telefónicos frente a la perspicacia en el uso de PowerPoint, o en ser muy organizado frente a dominar el francés.
Lo que ocurre con las habilidades blandas es que se subestiman y pueden ser difíciles de aprender. Es un poco tópico poner en tu currículum “buen trato con la gente” o “muy amable”. En cambio, si puedes poner en tu currículum “excelente gestión del tiempo: equilibrar una carga de 18 horas de clase con un trabajo a tiempo parcial” que realmente resuene, podría ayudarte a conseguir un trabajo sin experiencia.
¿Cómo se llama un trabajo sin experiencia?
Un trabajo de nivel inicial suele ser uno que se puede desempeñar sin ninguna formación o experiencia previa, ya que es probable que reciba cierta formación en el puesto de trabajo para tener éxito. Los trabajos de nivel inicial pueden ser a tiempo parcial o completo. Para algunas personas, éste puede ser su primer trabajo.
¿Es difícil conseguir un trabajo sin experiencia?
No es fácil conseguir un trabajo sin experiencia, pero se puede hacer. Sé realista pero optimista. Evalúa bien lo que puedes ofrecer, o pide a un colega o a un asesor de servicios profesionales que te ayude a hacer un balance de tu historial laboral. Haz saber a los demás que tienes ganas y estás abierto a las oportunidades.
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8 formas de encontrar trabajo sin experienciaNecesitas experiencia para conseguir un trabajo, pero necesitas un trabajo para conseguir experiencia… ¿Cómo poner un pie en la escalera? Tanto si acabas de terminar tus estudios como si quieres seguir una nueva trayectoria profesional, sentir que no tienes la experiencia necesaria para conseguir ese primer trabajo puede ser frustrante. Por eso, aquí tienes algunas formas de lograr lo (aparentemente) imposible y conseguir un trabajo sin experiencia laboral.
Si te falta experiencia, no intentes pasar por alto el hecho. La carta de presentación es el lugar perfecto para abordar las lagunas de tu currículum, así que aprovecha la oportunidad para resolver cualquier duda que pueda tener el empleador. Entonces…
La experiencia es importante, pero también lo es tu actitud ante el trabajo, tu personalidad, tu comprensión de la empresa y su actividad, tu motivación, tu capacidad de adaptación, tus ideas para el futuro… la lista es interminable, así que no te obsesiones con una sola cosa.
Haz algún trabajo voluntario, una experiencia laboral o unas prácticas, pero (como en el caso anterior) asegúrate de que la experiencia que adquieres es relevante. Si todavía estás dando tus primeros pasos, no pierdas el tiempo con trabajos que no tienen nada que ver, sobre todo si no son remunerados.
Careerbuilder
Si prestas atención a la gestión de tu carrera, dentro de unos años podrías estar ascendiendo tú mismo a la dirección y empezando a contratar a tu propio equipo. Cuando lo hagas, ninguna de esas decisiones de contratación será fácil, pero la más difícil siempre será la de contratar a jóvenes profesionales recién salidos de la universidad, porque suele haber poca o ninguna experiencia en el mundo real y eso hace que la decisión de contratación sea difícil. Entender el punto de vista de un jefe de contratación puede ayudar a que tu carrera tenga un comienzo más rápido.
Vamos a derribar un mito estúpido: no vas a las entrevistas de trabajo para evaluar si quieres el puesto, eso es irrelevante hasta que haya una oferta sobre la mesa. Más bien, vas para aprender a convertir las entrevistas de trabajo en ofertas de empleo; esa es una habilidad que utilizarás una y otra vez para conseguir trabajos y ascensos a lo largo de tu carrera laboral.
Dile al entrevistador que estás interesado en un puesto de trabajo de nivel inicial, que es lo que te ofrecerán de todos modos. Utilizando tus propias palabras, intenta algo parecido a: “Estoy interesado en un puesto de principiante. Sé que tengo mucho que aprender y estoy buscando una oportunidad que me permita construir una base profesional sólida. Si me dices “salta”, te preguntaré “¿a qué altura?”. Y entonces lo haré porque entiendo que ganarme su confianza y apoyo dará lugar a oportunidades en el futuro”.
Glassdoor
Muchos estudiantes caen en la trampa de aceptar su primera oferta de trabajo de nivel inicial sin darse cuenta de lo que un poco de investigación puede hacer para cambiar drásticamente las concesiones a su favor. Menos aún se dan cuenta de lo crucial que es negociar su salario desde el principio.
En 2016, The National Association of Colleges and Employers publicó un artículo sobre la importancia de las negociaciones salariales para cerrar la brecha salarial de género. Aunque el objetivo principal del artículo refleja la importancia de que las mujeres conozcan su valor en el lugar de trabajo para cerrar la brecha discriminatoria, también reconoce la importancia en una práctica capaz de cerrar las brechas entre el salario y el coste de la vida, las expectativas, los promedios nacionales y más. Además, según NPR, no negociar a tiempo puede costar entre 1 y 1,5 millones de dólares de pérdida de ingresos a lo largo del tiempo.
Empieza por investigar el salario que te ofrecen y si se ajusta a las medias estatales y nacionales. La Oficina de Estadísticas Laborales puede proporcionarle esta información cuando busque por puesto de trabajo. Pero si quieres estimaciones directamente de la fuente, prueba a preguntar a los antiguos y actuales empleados de la empresa. La función de interconexión de Handshake puede ponerte en contacto con antiguos empleados que hayan trabajado en esa empresa o en un puesto similar.