Qué es un cv
Este artículo ha sido redactado por Brandy DeOrnellas, PCC, ESQ. Brandy DeOrnellas es una Coach Profesional Certificada especializada en aspiraciones y transiciones de vida y carrera. También atiende a fundadores de empresas y propietarios de pequeños negocios. Es una ex abogada con más de tres años de experiencia como coach. Brandy es licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de Harvard. También es licenciada en Asistencia Social y en Ciencias Políticas por la Universidad de California, Berkeley. Además de su educación formal, tiene múltiples certificaciones de coaching, incluyendo una Certificación de Coaching Profesional de la Universidad de California, Davis, y una Certificación de Coach de Relaciones de Prepare/Enrich. Es una Coach Profesional Certificada (PCC) por la Federación Internacional de Coaching.
Una empresa a la que quieres presentarte te ha pedido que envíes un CV y estás pensando: “espera..¿qué?”. No te preocupes. Curriculum Vitae (CV) significa “curso de la vida” en latín, y eso es precisamente lo que es. Un CV es un documento conciso que resume tu pasado, tus habilidades profesionales actuales, tu competencia y tus experiencias. El objetivo de este documento es demostrar que tienes las habilidades necesarias (y algunas complementarias) para realizar el trabajo para el que te presentas. Literalmente, estás vendiendo tus talentos, habilidades, competencias, etc. Siga estos pasos para crear un gran CV y, con suerte, conseguir el puesto que espera.
Cómo escribir un cv
CV” es la abreviatura de “Curriculum Vitae”: una frase en latín que significa literalmente “curso de la vida”; una breve descripción de su educación, sus cualificaciones y sus empleos anteriores. Es la forma de presentarse al mundo exterior, al mundo del trabajo. Es una forma de marketing personal, así que asegúrate de que cuando escribas tu CV te muestre de la mejor manera posible.
El formato de un CV es flexible y se utilizan muchos estilos diferentes. Debe adaptar el contenido de su CV al puesto de trabajo en cuestión. Y hay elementos que la mayoría de los empleadores esperan ver:
Se trata simplemente de unas líneas sobre ti, quién eres, qué esperas conseguir y tus objetivos. Haz que se adapte al puesto de trabajo que solicitas, si puedes. La persona descrita en tu perfil personal (tú) debe parecer el candidato ideal para el puesto.
En esta sección es donde realmente puedes brillar. Exponga sus funciones anteriores, su experiencia, su voluntariado, sus prácticas o sus trabajos. Deberías enumerarlos en orden cronológico inverso, es decir, primero el más reciente. Tu función más reciente debe ser la más importante para tu posible empleador.
¿Qué se pone en el CV?
Un currículum vitae (CV) ofrece un resumen de su experiencia, su formación académica, incluida la experiencia docente, los títulos, la investigación, los premios, las publicaciones, las presentaciones y otros logros, habilidades y credenciales. Los CV se suelen utilizar para solicitudes académicas, médicas, de investigación y científicas en Estados Unidos.
En Estados Unidos, el currículum vitae se utiliza cuando se solicita un puesto académico, educativo, científico o de investigación. El currículum vitae también puede utilizarse para solicitar becas o subvenciones. En Europa, Oriente Medio, África o Asia, los empleadores pueden esperar recibir un currículum vitae en lugar de un currículum vitae.
El currículum vitae, comúnmente conocido como “CV”, es una sinopsis más larga (dos o más páginas) y detallada que el currículum. También hay diferencias en cuanto a lo que se incluye y cuándo se utiliza cada documento.
A continuación se ofrecen ejemplos de la información que puede incluirse en el currículum vitae. Los elementos que incluya dependerán de lo que solicite, así que asegúrese de incorporar en su CV la información más relevante para respaldar su candidatura.
Criterios del Cv
El currículum vitae funciona de forma muy parecida al currículum vitae, proporcionando información sobre el historial educativo y laboral de una persona. A menudo se denomina CV para abreviar, es mucho más completo que el típico currículum y puede ser mucho más largo.
Un solicitante de empleo que busque un puesto académico, como una plaza de profesor en una universidad o un puesto de investigación, debe utilizar siempre un CV. Si no está seguro de si un posible empleador quiere un currículum o un CV, utilice el anuncio de empleo para orientarse. En él se suele indicar qué documento quiere la institución.
Su CV debe incluir una relación completa de su historial académico, incluido el título de su disertación o tesis. También debe contener detalles sobre todas las publicaciones, proyectos de investigación y presentaciones en las que haya participado. También debe enumerar las becas, los premios académicos y otros honores relacionados que haya recibido.
La sección de empleo y experiencia de su CV debe incluir puestos de enseñanza e investigación, tanto remunerados como no remunerados. Además de los puestos de trabajo, incluya aquí las prácticas y experiencias de voluntariado relevantes. A continuación de esta sección, comente su pertenencia a asociaciones académicas y profesionales e incluya los cargos que haya ocupado, si los hubiera.