Trabajar en procter and gamble

¿Es procter and gamble una buena acción para comprar?

“Si no te importa la mala gestión intencionada, que te discriminen si no estás despierto, que te obliguen a referirte a las personas como lo que nunca pueden ser científicamente, y que destrocen tu salud con las rápidas rotaciones de los turnos, entonces este es el choque de trenes de un empleador para ti. Dicen que se preocupan, pero sólo eres un número. El día más feliz de los últimos 8 años de mi vida fue hace dos semanas cuando acepté otro trabajo y lo dejé”.

“He trabajado para P&G durante 25 años y me ha parecido una buena empresa en general, con fuertes valores y principios. La misión de la empresa de tener un impacto positivo en la vida de los consumidores cada día es una misión noble y que merece la pena y que se ejecuta realmente en la cultura, los productos y los sistemas de la empresa.”

“He trabajado en PG desde que pasó de ser un 3PL a una instalación gestionada por PG. La empresa tiene alrededor de 500 personas en total que trabajan en las instalaciones. El horario es duro. Los gerentes cambian entre el día y la noche cada semana y hacen un turno de 12 a 14 horas al día”.

“Llevo 22 años trabajando para Procter and Gamble. La empresa tiene unos principios sólidos bajo los que he disfrutado trabajando durante mi carrera. He tenido grandes oportunidades de hacer un trabajo desafiante, he tenido grandes gerentes y, en general, creo que he sido compensado de manera justa. Como en cualquier gran empresa, hay políticas que a menudo se interponen en el camino, pero en general la empresa está llena de buena gente, y sólo hay que evitar a los no tan buenos.”

Salario de P&g glassdoor

Procter and Gamble (P&G) es una de las mayores empresas de bienes de consumo de movimiento rápido del mundo. Más de 5.000 millones de consumidores son atendidos por nuestras 65 marcas icónicas cada año en más de 180 países -incluyendo Pampers, Fairy, Head & Shoulders, Gillette y Oral B- con ventas por valor de más de 1 billón de dólares. Operamos en cuatro segmentos principales: cuidado de la ropa y del hogar; cuidado del bebé, femenino y familiar; belleza, cabello y cuidado personal; cuidado de la salud y aseo personal. Somos reconocidos a nivel mundial por nuestros programas de desarrollo de liderazgo y diversidad.

Trabajar en ventas en P&G significa tener tu propio negocio multimillonario y un presupuesto que gestionar desde el primer día. Esto significa que podrás trabajar con grandes marcas y con los mayores supermercados del Reino Unido. Las ventas tienen mucha variedad. Podrías ser el contacto clave del negocio con tu minorista y responsable de construir y mantener esa relación. Podrías diseñar la estrategia comercial de P&G Reino Unido para una categoría. Puede que se espere de ti que crees y diseñes ideas y estrategias utilizando la analítica y los conocimientos de los compradores para hacer crecer tu negocio. Lo más importante es que utilices tu relación y tu conocimiento del distribuidor y del mercado para vender, negociar y ejecutar tus ideas.

Preguntas de la entrevista de P&g

Las máquinas son viejas y se estropean o funcionan mal innumerables veces por carrera. A menudo trabajan con varios equipos que no pueden funcionar porque no tienen las piezas o porque requieren un ingeniero que no está disponible: les preocupa más mantener la línea de producción en marcha. Las líneas de producción se paran durante horas e incluso días debido a piezas rotas o a la falta de personal cualificado.

Las personas que llevan mucho tiempo en la empresa están quemadas, amargadas y parecen estar minando las cosas, como por ejemplo, caminando lentamente por las áreas de producción; llamando a los enfermos o programando las vacaciones con poca antelación: Esto te deja sin personal, con exceso de trabajo, distraído y con riesgo de recibir una sanción por pasar por alto cuestiones de calidad y, en la mayoría de los casos, poco cualificado. Además, es un ambiente muy camarilla: si no formas parte de su grupo, socavarán tu empleo a pesar de ser un buen trabajador, pero potenciarán a otros que son pésimos empleados simplemente porque les caen bien.

P&G se enorgullece de sus valores y su ética. Muy pronto, después de empezar allí, aprendí que la ética en P&G es algo muy situacional. Los directores de suministro de productos me dijeron, en términos inequívocos, que no estaban dispuestos a cumplir los términos de un contrato (es decir, pagar al proveedor) y que tenía que ir a negociar un acuerdo diferente. A la manera de ver las cosas de P&G, esto está perfectamente bien y es ético porque “negociaste un nuevo acuerdo”. En realidad, esto no es más que armar a otra empresa (casi siempre) más pequeña y débil para que acepte menos dinero del que se había acordado por sus servicios. Fui testigo de muchas variaciones de esto durante mi tiempo en la empresa.

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Para un nivel de entrada es excelente, es como un Manual donde encontrarás casi todos los procedimientos y mejores prácticas para todo. Yo trabajé en P&G hace muchos años, tal vez hoy todas las cosas son diferentes, pero de todos modos es un lugar en el que deberías trabajar en algún momento, especialmente como primer empleo

Recomendaría esta empresa porque es una empresa mundial, con una cultura multicultural y multirracial, donde pude aprender mucho sobre políticas, procedimientos, etc., el salario y los beneficios eran buenos y el ambiente de trabajo era genial.

El lugar donde trabajábamos fue el primer lugar donde P&G se instaló cuando llegó a la Argentina en 1991. Primero fue a través de un joint venture y varios meses después a través de una absorción. Todos estos cambios fueron muy útiles para mi experiencia profesional y contribuyeron a mi trayectoria laboral.