Steve Jobs fue el “bastardo más duro” que conocí
Las tensiones suelen alcanzar su punto álgido cuando varios tiburones se interesan por un mismo emprendedor y acaban luchando entre sí para invertir su propio dinero ante millones de personas.Kevin O’Leary, apodado sarcásticamente “Mr. Wonderful”, suele ser el tiburón en el centro de esas encarnizadas batallas. Es conocido por presionar a los empresarios en momentos clave con intensas miradas y preguntas como “¿Qué vas a hacer?”. Con su descarado humor y su fría personalidad televisiva, no es de extrañar que cuando el dúo de madre e hija Tracey Noonan y Danielle Desroches, de Wicked Good Cupcakes, llegó a un acuerdo con O’Leary en la cuarta temporada, estuvieran nerviosas por trabajar con el famoso tiburón. “Cuando hicimos el primer trato con Kevin, nos pareció que estábamos haciendo un trato con el diablo”, dijo Desroches en un reciente acto promocional del nuevo libro del programa, “Shark Tank Jump Start Your Business”, en Nueva York.
El salario es la droga que te dan para olvidar tus sueños
Terence Thomas Kevin O’Leary (nacido el 9 de julio de 1954), apodado “Mr. Wonderful”, es un empresario canadiense, emprendedor y personalidad de la televisión[1] De 2004 a 2014, apareció en varios programas de televisión canadienses, como los programas de noticias de negocios SqueezePlay y The Lang and O’Leary Exchange, así como en los programas de telerrealidad Dragons’ Den y Redemption Inc.[2] En 2008, apareció en el programa Project Earth de Discovery Channel. Desde 2009, ha aparecido en Shark Tank, la versión estadounidense de Dragons’ Den.
En 2017, hizo campaña para ser el líder del Partido Conservador de Canadá[5][6]. Fue uno de los favoritos en las encuestas durante gran parte de ese tiempo, pero abandonó en abril de 2017, un mes antes de las elecciones, alegando la falta de apoyo en Quebec[7].
O’Leary nació el 9 de julio de 1954,[8] en Montreal, Quebec, Canadá, y es uno de los dos hijos de Georgette (de soltera Bukalam), propietaria de una pequeña empresa e inversora de ascendencia libanesa, y de Terry O’Leary, un vendedor de ascendencia irlandesa. El hermano de Kevin es Shane O’Leary.[8][9][10][11][12] Debido a su herencia paterna, O’Leary también tiene la ciudadanía irlandesa y lleva un pasaporte irlandés.[13] O’Leary tenía dislexia, lo que, según él, le ayudó en el mundo de los negocios.[14]
Mr. Wonderful – El salario es la droga que te dan
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Pregúntale a Mr. Wonderful #2 Kevin O’Leary
Trabajar con Mr. Wonderful suena bastante terrible – si eres alguien que valora el establecimiento de límites entre tu vida profesional y personal, al menos. La personalidad de “Shark Tank”, Kevin O’Leary, dijo al sitio de CNBC Make It que él trabaja mientras está de vacaciones, y espera que todos sus empleados hagan lo mismo. “Trabajo todos los días. Todos los días son vacaciones para mí. Sucede que trabajo todo el día, porque me gusta trabajar”, dijo. “Ya no tengo una división entre tiempo de vacaciones y trabajo. Siempre son las dos cosas”.
“¿Espero que mis empleados me respondan cuando están de vacaciones? Al 100%”, preguntó y respondió. “Mis empleados están por todo el país y a veces por todo el mundo. Trabajan las 24 horas del día, o no, pero hacen el trabajo, y así es como va a funcionar la economía. Ya no hay que trabajar de 9 a 5. Hay que hacer el trabajo”. Por supuesto, el fundador de O’Leary Funds y SoftKey construyó un estudio de transmisión en su casa principal de 9.800 pies cuadrados en el lago Joseph, en Muskoka, Ontario, para poder acomodar sus frecuentes apariciones en televisión mientras pasa más de la mitad de la semana en el lago en julio y agosto. “Puedo hacer el golpe, salir y subir a mi barco”, dijo O’Leary al Wall Street Journal en 2016. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores no tienen el lujo de trabajar desde su casa del lago. De hecho, el 25% de los trabajadores del sector privado de Estados Unidos no tienen ningún tiempo libre remunerado. Pero O’Leary no es el único que tiene expectativas para sus empleados. A medida que la tecnología ha ido difuminando los límites entre el trabajo y el hogar, muchos trabajadores se sienten presionados a no tomar sus días de vacaciones o a utilizar ese tiempo “libre” para avanzar en el trabajo. Y los multimillonarios y directores generales de alto nivel también están señalando que estar disponible las 24 horas del día es clave para salir adelante. Alibaba