Modelo de contrato simple
Las prácticas son una oportunidad fantástica para dar a una persona la oportunidad de ver el funcionamiento interno de una empresa y proporcionar una verdadera experiencia de aprendizaje. No es necesario tener un contrato completo, sobre todo si el becario no está remunerado. En su lugar, conviene enviarles un convenio de prácticas.
Un convenio de prácticas simplemente describirá al futuro becario los detalles de las tareas que puede esperar realizar. También es útil contar con una sección en la que se indiquen las obligaciones de confidencialidad y si se ofrece algún tipo de formación.
R: Como no han firmado un contrato de trabajo, no tendrán ciertos derechos. Por lo general, los becarios no tendrán derecho al salario mínimo nacional (NMW), a la paga de vacaciones ni a la protección contra el despido. Sin embargo, los becarios están protegidos contra el acoso y la discriminación.
R: Cuando se paga a un becario, existe la posibilidad de que se celebre accidentalmente un contrato de trabajo (sí, sin tener que leer ni firmar nada). Esto significa que el becario sería clasificado como trabajador y tendría derecho automáticamente al salario mínimo nacional y a la paga de vacaciones. A partir de ahí, podría plantearse la cuestión de si el becario es realmente un trabajador con plenos derechos laborales.
¿Cuáles son los requisitos para las prácticas?
Los requisitos de las prácticas varían en función del tipo de organización y del sector. Pero todos los becarios necesitan tener un currículum bien redactado, un expediente académico y cartas de recomendación preparadas con su solicitud. Los empleadores pueden exigir requisitos adicionales, como una especialidad específica o muestras de escritura.
¿Deben las prácticas tener contrato?
Antes de empezar las prácticas, debes tener un contrato. El contrato determina los términos de tu empleo y las condiciones en las que trabajas. Considera de antemano qué tipo de requisitos tienes para el proveedor de tus prácticas.
¿Los becarios tienen contrato de trabajo?
El convenio de prácticas debe celebrarse siempre antes de que comiencen las prácticas. Al igual que un contrato de trabajo o un acuerdo de contratista, un convenio de prácticas sirve para aclarar las expectativas de las partes y, en particular, los deberes y obligaciones del becario. También contiene ciertas protecciones para la empresa.
Modelo de acuerdo
Como punto de partida, las horas de trabajo serán durante el día en días laborables. Sin embargo, puedes acordar con tu empresa de prácticas que algunas de las horas se sitúen por la tarde o los fines de semana si tiene sentido en relación con tus tareas laborales.
El supervisor de prácticas es responsable de toda la orientación profesional. El objetivo de esta orientación es aclarar qué empresas, áreas de trabajo y tareas laborales son relevantes para tu programa e intereses.
Se espera que te prepares para la orientación profesional. Anota tus reflexiones y posibles preguntas para que recuerdes preguntar todo lo que es importante que sepas en relación con la orientación.
Sólo estarás listo para comenzar tus prácticas cuando tanto la empresa como tú hayáis respondido al correo electrónico y hayáis confirmado que el contenido está bien. El correo electrónico de confirmación se corresponde con la firma de un contrato físico, por lo que el acuerdo final no estará en vigor hasta que hayamos recibido el correo electrónico.
Ten en cuenta que el contrato sólo se refiere al periodo de prácticas. Si usted y la empresa acuerdan cooperar en su proyecto final cuando el período de prácticas haya terminado, el proyecto no se incluirá en el contrato de prácticas.
Modelo de contrato de prácticas
Cuando se decide hacer una oferta de prácticas a un estudiante del Programa de Silicon Valley, el siguiente paso es realmente entre su empresa y el becario. La mayoría de las empresas crean un acuerdo de empleo que establece una serie de cuestiones clave:
La mayoría de las empresas también hacen que los empleados firmen un acuerdo estándar de no divulgación, ya sea como parte del acuerdo, o como un documento complementario. He aquí un ejemplo de carta que puede ser útil. Todo el material entre [paréntesis] está destinado a ser editado:
[Nombre de la empresa] se complace en ofrecerle el puesto de becario de [nombre del departamento] a las órdenes de [nombre del supervisor], [título del supervisor]. Estamos entusiasmados con la posibilidad de que hagas prácticas con nosotros durante el semestre de [otoño de 2019] desde el [lunes 13 de septiembre hasta el viernes 16 de diciembre de 2019].
Su tarifa salarial será de [$X.XX por hora/semana/mes], menos los impuestos aplicables y las deducciones estándar que exige la ley. La remuneración de las horas extraordinarias se ajustará a la legislación y los reglamentos aplicables, y deberá ser aprobada de antemano por su supervisor.
Como becario en [Nombre de la empresa], deberá seguir todas las políticas de la empresa, especialmente las que prohíben a cualquier empleado traer consigo de cualquier empleador anterior cualquier información de propiedad, secretos comerciales, materiales de propiedad o procesos de dichos empleadores anteriores. (Debe aceptar las disposiciones del acuerdo de no divulgación adjunto e indicarlo con su firma en el documento adjunto).
Plantilla de contrato word
Aunque entendemos que algunos contratos sólo pueden estar disponibles a finales del verano o principios del otoño, requerimos su notificación de intención antes de la fecha límite indicada arriba para proporcionar a nuestros Coordinadores de Colocación el tiempo adecuado para encontrar y confirmar las colocaciones para aquellos que no buscan un contrato. Tampoco podemos encontrar y “retener” una colocación para usted mientras busca obtener un contrato, debido a los acuerdos con nuestras escuelas asociadas. Por estas razones, las solicitudes de contrato después de la fecha límite no pueden ser consideradas. Le sugerimos que nos notifique su intención de obtener un contrato sólo si está seguro de que podrá obtener un contrato que cumpla los requisitos del Ministerio (véase más abajo).
Los contratos pueden ser con consejos escolares de inglés (excluyendo TESL), consejos escolares de francés (excluyendo ELA de secundaria), o escuelas privadas – pero deben estar en el área del Gran Montreal (ya que se requiere que vengas al campus durante el trimestre) y deben cumplir con los requisitos del Ministerio (ver abajo).
Si usted notifica a su Coordinador de Colocación que está buscando un contrato, el ISA no buscará y asegurará una colocación con un Profesor Cooperante (CT) para usted. Si en cualquier momento entre la notificación a su Coordinador de Colocación de que está buscando un contrato y la fecha límite de validación del contrato (véase más arriba), usted decide que ya no desea buscar un contrato o no puede obtener un contrato, es su responsabilidad notificar a su Coordinador de Colocación este cambio de planes, para que se pueda buscar una colocación para usted. Tenga en cuenta que, dependiendo del momento en que lo notifique a su Coordinador de Prácticas, es posible que se retrase el inicio de las mismas.