ARACNE, sistema de informes para la gestión y dirección de proyectos
HABILIDADES DE LIDERAZGO Y DE GENTE – Capacidad de crear un ambiente para el éxito del equipo. Generar entusiasmo; crear un sentido de urgencia para la misión. Mantener el enfoque del equipo para impulsar la ejecución. Saber escuchar, ser capaz de negociar conflictos y resolver problemas de la gente.
HABILIDADES INFORMÁTICAS – Fuertes habilidades informáticas para analizar datos y desarrollar estrategias. Conocimiento y habilidad en Word, Excel, Outlook y PowerPoint, Adobe y Web Ex. Capacidad para crear presentaciones que vinculen múltiples aplicaciones.
PERSONALIDAD – Alta energía, fuerte ética de trabajo, buen sentido del humor, perspectiva positiva. Adaptable a los cambios, trabaja bien bajo presión, le entusiasman los retos. Personalidad ganadora y capacidad para desarrollar relaciones y entendimiento.
Fundada en 1979, Icom America es parte de Icom Corporation, líder mundial en equipos de radio de dos vías para comunicaciones terrestres, marinas, de aviónica y de radioaficionados. Icom America ofrece una compensación competitiva y un paquete de beneficios, que incluye bonificación en efectivo, seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, plan de jubilación 401(k) de contrapartida y vacaciones pagadas. Icom es un empleador con igualdad de oportunidades M/F/Orientación Sexual/Discapacitados/Veteranos. Los candidatos cualificados deben enviar una carta de presentación, un currículum vitae y sus expectativas salariales a
Lo que no hay que hacer en LinkedIn (5 errores de networking)
Mi experiencia de pormotor de supermercados ha sido muy buena experiencia me pagaron todo lo que había dicho putuales los pagos. Tanto los RRHH como los formadores muy amables y con apoyo constante. Volvería a trabajar con ellos.
Se dedican a robarte el tiempo y cuando les preguntas de donde sacan tus datos te ponen una frase diciendo muy rápido donde te dicen en menos de 30 “que los han pillado al azar y si quieres denúncialos a las autoridades competentes.
Es una empresa que se dedica a engañar a la Seguridad Social. Sobre todo presiona a las mujeres, por qué no consiguen los objetivos y las hacen trabajar el doble de horas que han cotizado. Es totalmente una estafa de la empresa
La revitalización del sector inmobiliario comercial de Las Vegas
Ahora contamos con una nueva fábrica de briquetas de muy bajo contenido en carbono, de varios millones de libras, que complementa nuestra planta de producción de pellets de madera. Nuestra cadena de suministro segura en el Reino Unido significa que ofrecemos los mejores pellets de madera sostenibles en el Reino Unido hoy en día.
Land Energy cuenta con una moderna planta de cogeneración de biomasa equipada con una turbina de ciclo orgánico de Rankine, una planta de producción de pellets de madera de 100.000 toneladas y una nueva e interesante instalación de producción secundaria de coproductos G2. Estamos orgullosos de fabricar con los más altos estándares de la industria.
Como especialista en mejora continua/mejora de procesos, trabajará en estrecha colaboración con el jefe de producción y el jefe de ingeniería para apoyar la aplicación del plan de desarrollo de la planta, centrándose especialmente en el desarrollo y la incorporación de un programa de mejora continua para la planta. Descripción completa del puesto – Especialista en mejora continua/mejora de procesos
Como Director de Compras, supervisará nuestras capacidades de abastecimiento y la cadena de suministro. Será responsable de encontrar y evaluar proveedores, productos y servicios, negociar contratos y adquirir los acuerdos más rentables sin comprometer la calidad. Descripción completa del puesto – Director de compras
CÓMO LLEGAR A CUALQUIER EDITOR DE FORBES: Cold Email 101
Salesland, multinacional especializada en la externalización de servicios de venta, consolidará su negocio en Perú con el apoyo de COFIDES. Para ello, la empresa aportará 2 millones de euros procedentes de sus propios recursos a través de un instrumento de coinversión. La inversión total del proyecto, incluyendo la aportación del promotor, asciende a 3,1 millones de euros.
El proyecto consistirá en la creación y gestión de treinta centros de gestión de comercialización y distribución telefónica en Perú. Esta es la segunda vez que COFIDES y Salesland trabajan juntos: COFIDES apoyó a la empresa en el establecimiento de once centros telefónicos en Perú en 2013.
El presidente de COFIDES, Salvador Marín, ha destacado que “la internacionalización consolida a la empresa en el exterior y también dentro de nuestras fronteras, ya que le ayuda a diversificarse y refuerza su competitividad y también fortalece el empleo”.
El presidente de Salesland, Miguel Artero, señala: “Estamos muy agradecidos a COFIDES por apoyar, una vez más, la expansión de Salesland. Esta colaboración nos permite abordar proyectos de gran envergadura como este proyecto de distribución de telefonía, que supondrá unos ingresos superiores a los 40 millones de euros en los próximos 5 años”.