Cuando mientes en tu currículum pero consigues el trabajo deutsch
Encontrar un trabajo ya es un reto, pero cuando tu competencia te engaña con mentiras en el currículum, puede ser aún más difícil destacar. Pero las mentiras en el currículum no te llevarán a ninguna parte, excepto quizás al agua caliente.
1. Adornos de educación. Samuels ha comprobado que la gente intenta dar más importancia de la que debiera a uno o dos cursos que ha realizado. “Hemos tenido a alguien que puso la Escuela de Hostelería de Cornell en su currículum, cuando sólo tomó una clase en línea”, dice. “[El candidato] no se graduó allí, ni siquiera asistió en persona”.
Mejor apuesta: En lugar de falsear tus credenciales académicas, piensa en lo que puedes añadir a tu currículum para demostrar tu formación. Otros desarrollos profesionales, honores o premios y cursos adicionales pueden ser relevantes, dice Isaacs.
Mejor aún: a veces es una buena estrategia para aplacar preventivamente las preocupaciones que un empleador pueda tener sobre las lagunas en su currículum, dice Isaacs. Si te has tomado un tiempo libre para criar a tu familia, cuidar a un ser querido, volver a estudiar o emprender un proyecto independiente, explica tus circunstancias en tu carta de presentación y asegúrate de subrayar tu compromiso de encontrar un trabajo con el que puedas crecer.
Mentir en el cv
“Recientemente hemos completado nuestra última ronda de contratación de ocho personas”, dice Dave Davis, director general y responsable de contratación de la agencia de análisis digital Redfly. “Nuestra última ronda fue un completo desastre. Nos llevó cuatro meses. Llegó un candidato tras otro y se descubrió que habían mentido en sus currículos”.
Simplemente no vale la pena mentir en el currículum, dice Davis. “Los directores de contratación no nacieron ayer. Una sola pregunta es suficiente para pillarte en una mentira. Provoca una vergüenza y una situación incómoda para todos en la sala”. Y una vez que te han pillado, has echado por tierra tu oportunidad de ser contratado y has dañado tu reputación.
Si no tienes las aptitudes exactas que busca un empleador pero sigues pensando que podrías encajar bien, expón el caso en tu carta de presentación y deja que el director de contratación sea quien decida si te llama. “Hoy en día, los directores de recursos humanos están más abiertos a las personas con aptitudes transferibles, lo que significa que no es necesario tener experiencia directa en un campo para ser contratado”, dice el orientador profesional Alex Simon. Deja que tus credenciales hablen por sí solas y deja claro que estás dispuesto a aprender si es necesario.
Mentir en el currículum sobre la experiencia laboral
Personalmente, a lo largo de mi carrera, me he encontrado con un número incómodo de personas de RRHH que han mentido en sus currículos. Sin embargo, tres personas concretas destacan en mi mente porque: (a) les pillaron y (b) yo participé personalmente en la decisión tomada por el comité de contratación.
Kristen era una de las principales candidatas a un puesto de gerente sénior en nuestro grupo de Compensación y Beneficios. Sin embargo, en su currículo exageraba un poco la realidad. En él, afirmaba haber dirigido un importante rediseño del programa de bonificaciones para ejecutivos en toda la empresa, que era una experiencia crucial para nuestro trabajo.
Sin embargo, descubrimos que, de hecho, se limitaba a realizar investigaciones auxiliares para apoyar al equipo de rediseño de las primas para ejecutivos… ni siquiera era miembro de ese equipo… y desde luego NO era la líder del proyecto.
También afirmó que se había licenciado en la Universidad de Miami. Sin embargo, cuando la universidad no pudo validarla como licenciada… y ella no pudo presentar ninguna prueba que respaldara la obtención de su título… rápidamente rescatamos nuestra oferta.
Mentir en los casos de éxito de los currículos
Cuando te encuentras en plena fase de solicitud de diferentes puestos de trabajo, es tentador adornar la verdad y hacer que tu experiencia parezca más de lo que es en un currículum. ¿Hay algo malo en falsear la verdad para conseguir el trabajo que realmente quieres? Bueno, mentir en tu currículum puede tener varias repercusiones para ti y tu carrera.
Debe haber algunas personas que mienten en su currículum, pero la mayoría de la gente dice la verdad, ¿verdad? Un estudio reciente de Checkster (PDF) reveló lo contrario: un asombroso 84% de los solicitantes de empleo tienen alguna forma de falsificación en su currículum. Esto puede incluir desde mentiras hasta añadir más habilidades o cambiar las fechas para evitar lagunas en su historial de empleo.
La friolera del 60% de los encuestados dijo haber mentido sobre su dominio de ciertas habilidades. Otros hicieron afirmaciones falsas sobre su formación: el 39,5% afirmó tener un título de una universidad prestigiosa cuando le faltaban unos pocos créditos y el 39,25% afirmó lo mismo y en realidad sólo había tomado una clase en línea.