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Alcampo bolsa de empleo

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Tienda online de Auchan

Auchan Retail, que opera en 13 países, gestiona la marca Alcampo en España a través de una red de 310 tiendas con unos ingresos de 4.500 millones de euros en 2020. Se ha producido una importante aceleración de las compras de comestibles online durante la pandemia, dijo Ocado, y la asociación permitirá a Alcampo satisfacer la creciente demanda de comercio electrónico de comestibles a precios competitivos y de alta calidad.

Ocado y Alcampo construirán inicialmente un centro de cumplimiento de clientes para dar servicio a la región de Madrid a partir de 2024, con almacenes automáticos adicionales que se anunciarán en fechas futuras. La estructura de tarifas con Alcampo es similar a la acordada con otros socios internacionales de Ocado Solutions.

“El apetito por nuestra plataforma única de extremo a extremo sigue siendo fuerte, ya que los minoristas buscan aprovechar el cambio de canal que ahora está redibujando el paisaje del mercado mundial de comestibles”, dijo el director ejecutivo Tim Steiner.

Ocado dijo que el acuerdo con Auchan tendrá un impacto financiero insignificante en el ejercicio actual, ya que los honorarios no se recibirán hasta el inicio de las operaciones en 2024. La operación requerirá un gasto de capital adicional mínimo en el año en curso, pero más en los 18 meses previos al inicio de las operaciones.

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El programa Cartaya, financiado por la Unión Europea, creó una estructura institucional y un protocolo para mejorar la contratación en Marruecos. Permitió a los emigrantes marroquíes recolectar temporalmente fruta en la provincia de Huelva.

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Durante la bonanza económica española iniciada a principios de la década de 2000, la región de Huelva experimentó un extraordinario crecimiento en el número de migrantes. El ayuntamiento de uno de los municipios de la región, Cartaya, solicitó y recibió ayuda financiera de la Unión Europea para desarrollar el convenio de Gestión Integral y Ética de la Migración Circular entre Marruecos y Huelva (AENEAS-CARTAYA). El programa es una adaptación provincial del programa nacional de migración temporal español.

El programa proporcionó apoyo logístico para la contratación e integración de los migrantes marroquíes. Coordinaba las diferentes fases de contratación y gestionaba las instituciones implicadas en el movimiento de los trabajadores temporeros desde Marruecos a España. El programa pretendía garantizar la entrada ordenada de trabajadores marroquíes y evitar los errores del pasado. La Fundación para los Trabajadores Extranjeros en Huelva (FUTEH), que dirigió el programa, trabajó con los principales actores implicados (gobiernos locales de los principales municipios del sector de las bayas, asociaciones de empresarios, sindicatos, asociaciones de inmigrantes y la Agencia Marroquí de Empleo [ANAPEC]).

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El programa ‘Industria Joven’, promovido por UGT-Euskadi y cofinanciado por el Programa Juventud 2014 de la Dirección General de Inmigración del Ministerio de Empleo, ofrecerá información y asesoramiento a los menores de 35 años que residan en el extranjero y quieran desarrollar una carrera en el sector industrial.

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Actualmente son muchos los jóvenes que se han visto en la necesidad de buscar empleo en el extranjero como consecuencia de una crisis económica que ha afectado especialmente a los menores de 35 años. Sin embargo, paradójicamente, el sector industrial, el que mejor ha soportado la situación y es un motor de crecimiento y empleo estable, está encontrando dificultades para emplear mano de obra cualificada.

Esta situación ha llevado a UGT-Euskadi a poner en marcha el programa “Industria Joven” con la ayuda de la Dirección General de Inmigración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Su objetivo es proporcionar a los jóvenes españoles menores de 35 años que viven en el extranjero un servicio de orientación profesional y de autoempleo en línea para animarles a trabajar en el sector industrial, tanto si deciden quedarse en sus actuales países como si regresan.

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Un acuerdo entre los interlocutores sociales del sector minorista español regirá las condiciones de trabajo y empleo durante los próximos tres años. Se espera que unos 260.000 empleados se beneficien de este acuerdo, que probablemente marcará las pautas de otros convenios del sector que se negociarán durante 2017.

ANGED representa los intereses de las grandes empresas del sector de la cadena minorista y la gran distribución. La afiliación está abierta a los minoristas que tienen grandes almacenes, hipermercados o grandes superficies especializadas con una superficie total de venta no inferior a 30.000 m2.

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Entre los miembros de ANGED se encuentran algunas empresas emblemáticas del sector, como El Corte Inglés, Carrefour, Eroski, Grupo Auchan-Alcampo, FNAC, C&A, Leroy Merlin e IKEA. Emplean a un total de 260.000 trabajadores, aproximadamente el 2,1% del total de empleados del sector privado en España y el 11,7% del total de empleados del sector comercial español.

Sin embargo, el convenio no incluye a los trabajadores de los supermercados (PDF) (salvo que se indique explícitamente), ya que los supermercados con una superficie de venta superior a 2.500 m2 tienen su propio ámbito de negociación colectiva.