Significado de la hoja de vida adyacente
Existen varios tipos básicos de currículos que puede utilizar para solicitar puestos de trabajo. Puede optar por redactar un currículum cronológico, funcional, combinado o dirigido. Cada tipo de currículum se utiliza para diferentes propósitos. Por lo tanto, a la hora de decidir qué tipo de currículum utilizar, tienes que pensar en tus circunstancias laborales actuales.
Un currículum funcional se centra en tus habilidades y experiencia, más que en tu historial laboral cronológico. En lugar de tener una sección de “historial laboral” en la parte superior del currículum, puede tener una sección de “experiencia profesional” o “logros” que enumere las distintas habilidades que ha desarrollado a lo largo de los años.
Un currículum funcional también incluye a veces un resumen del currículum o un titular en la parte superior, que detalla las habilidades y los logros de una persona. Un currículum funcional puede no incluir en absoluto el historial de empleo de una persona o puede tener una lista concisa del historial de trabajo en la parte inferior del currículum.
Los currículos funcionales son los más utilizados por las personas que cambian de profesión o que tienen lagunas en su historial laboral. También es útil para las personas que se incorporan a la fuerza de trabajo, tienen poca experiencia laboral o tienen un vacío en su empleo.
7 tipos de curriculum vitae
Sin historial laboral detallado. El contenido puede parecer poco profundo. No gusta a muchos empleadores. Les hace pensar que puedes estar intentando ocultar tu edad, tus lagunas laborales, tu falta de experiencia relevante, tu falta de progresión profesional o tu subempleo.
Destacar las habilidades transferibles que has utilizado en el trabajo voluntario, el trabajo remunerado o los cursos. Utiliza este currículum o una combinación de ellos si eres recién licenciado, tienes poca experiencia laboral, estás cambiando de profesión o haciendo trabajos por cuenta propia, o no quieres llamar la atención sobre tu edad.
Para mostrar tus habilidades desarrolladas a lo largo de tu historial laboral en lugar de los puestos específicos que has ocupado. Utilícelo cuando esté haciendo un cambio de carrera y los nombres de los antiguos empleadores no sean obvios para el posible empleador.
Formato de curriculum vitae
A los reclutadores y empleadores les gusta ver un currículum cronológico porque expone claramente una descripción exhaustiva de tu historial laboral. Además, es fácil encontrar la información, ya que es la disposición que los responsables de la toma de decisiones ven con más frecuencia.
Un perfil de currículum es un resumen profesional de tus habilidades, experiencias y objetivos relacionados con un trabajo específico en la parte superior de tu currículum. El resumen incluye un par de frases repletas de habilidades y logros con un argumento de venta.
Un currículum adaptado, o dirigido, se personaliza para destacar específicamente tu experiencia y habilidades relacionadas con el puesto de trabajo al que te presentas. También utiliza las palabras clave del puesto de trabajo en todo el currículum.
Si no es así, aquí te ofrecemos más detalles sobre cómo seleccionar el mejor currículum para ti. Si prefieres que un profesional se encargue de ello por ti, ¡estaremos encantados de ayudarte! Ponte en contacto con nosotros para ver qué podemos hacer por ti.
Escriba un currículum vitae
Currículos cronológicos: Un currículum cronológico suele enumerar cada uno de los puestos de trabajo que has tenido en orden, empezando por el más reciente. Este tipo funciona bien para la persona con varios años de experiencia relevante, sobre todo cuando los títulos de los puestos que ha ocupado muestran una cantidad de responsabilidad cada vez mayor. El currículum cronológico modificado permite cambiar el orden en que se presentan los puestos de trabajo para destacar los más relevantes para el puesto que se busca.
Currículos funcionales: Los currículos funcionales son buenos para las personas con poca o mucha experiencia. Si no tienes años de experiencia en el sector de la hostelería, pero tienes habilidades y destrezas que has aprendido como estudiante, voluntario o a través de una afición o deporte, el currículum funcional te permite destacar estos puntos fuertes y restar importancia a tu falta de experiencia en el sector.
Si cubrir tus años de experiencia en un currículum cronológico requeriría más de dos páginas, o si la descripción de tu responsabilidad en varios trabajos supondría repetir la misma información, un currículum funcional te da más libertad a la hora de organizar la información.