CV de habilidades técnicas
¿Cuáles son las mejores habilidades laborales para incluir en tu currículum? ¿Qué habilidades te ayudarán a ser contratado? ¿Conoces la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas? ¿Cómo puedes compartir tus habilidades, experiencia y logros con los posibles empleadores?
A continuación te ofrecemos ejemplos de las principales aptitudes que buscan los empleadores cuando evalúan a los solicitantes de empleo, así como recomendaciones sobre las mejores aptitudes que deberías incluir en tu propio y exclusivo currículum para que te contraten.
La capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita, es un requisito para la mayoría de los puestos. Los empleadores buscan candidatos con la capacidad de comunicarse bien con los demás, independientemente de su función en la organización.
Las aptitudes personales son los atributos que le califican de forma exclusiva como candidato a un puesto de trabajo. El conjunto de habilidades de un individuo se compone de una variedad de habilidades personales que ha adquirido a través de la educación y el empleo.
Hay algunas habilidades que son aplicables a casi todos los trabajos y tipos de empresa. Si tienes estas habilidades generales, mejorarás tu capacidad de comercialización. Revisa estas listas de las habilidades más demandadas por los empleadores.
Habilidades cv inglés
Para ayudarte a hacerlo de forma eficaz, hemos elaborado una guía que te explicará cómo incluir las habilidades en tu currículum, repasará la diferencia entre habilidades blandas y duras y te mostrará ejemplos de cada una de ellas. También hablaremos de cómo decidir cuáles y cuántas habilidades poner en tu currículum y de las formas de identificar qué habilidades tienes.
Dependiendo del formato de tu currículum, puedes poner la sección de habilidades en diferentes lugares. Independientemente del formato que elijas, en tu currículum debe haber una sección de habilidades independiente, para que el responsable de la contratación pueda encontrarla de un vistazo.
Independientemente del formato que elijas o del lugar en el que coloques la sección de habilidades, asegúrate de que esté claramente etiquetada. Puedes llamarla “Habilidades”, “Habilidades adicionales”, “Habilidades relevantes” o “Habilidades técnicas”, lo que creas que funciona mejor con el resto de tu currículum.
Ya hemos hablado de la sección de habilidades independientes que debe tener tu currículum, pero no es el único lugar donde deben aparecer tus habilidades. Ahí es donde resumes tus habilidades y le dices rápidamente al reclutador lo que te califica para el trabajo. Sin embargo, por sí solas no cuentan mucho.
Cv habilidades duras
En este artículo, no sólo te mostraremos cómo escribir una sección de habilidades para tu currículum, sino que también te enseñaremos las diferencias entre las habilidades blandas y las duras y cuándo aplicarlas. Además, también aprenderás algunas de las habilidades más buscadas por los reclutadores en el mercado laboral actual.
¿Por qué? Porque la mayoría de los reclutadores sólo tienen unos seis segundos para decidir si vale la pena leer un currículum completo. Eso significa que sólo tienes un tiempo muy limitado para transmitir los puntos más importantes e impresionantes. De lo contrario, su currículum acabará en la papelera.
Teniendo esto en cuenta, tener una sección entera dedicada a tus habilidades tiene mucho sentido. Al fin y al cabo, es a través de tus habilidades como puedes ser útil a una empresa. Al dedicarles una sección entera, ayudas al empleador a evaluar rápidamente si puedes aportar algo.
Además, tu currículum no es sólo para ojos humanos. Hoy en día, todas las grandes empresas utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para descartar a los candidatos débiles. Por eso, la mayoría de los currículos nunca llegan a un lector humano.
CV de habilidades personales
Las competencias duras son habilidades específicas, claramente definidas y cuantificadas, relacionadas con el trabajo. También conocidas como habilidades específicas del trabajo o habilidades técnicas, son habilidades que se pueden aprender en el aula, en el trabajo o a través de libros o materiales de formación. Como tales, están al alcance de cualquiera que esté dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo en aprenderlas.
A medida que el mundo se vuelve más global, más empresas buscan candidatos bilingües. Para que te consideren bilingüe, debes ser capaz de entablar una conversación cotidiana y hablar de situaciones comerciales en otro idioma. Para algunos puestos de trabajo, es posible que se le pida que tenga la suficiente fluidez para comunicarse en términos técnicos.
Los conocimientos de gestión de proyectos son útiles en una amplia gama de sectores, desde la construcción hasta la sanidad. Le permiten dirigir un proyecto sin problemas, cumplir todos los requisitos y plazos y minimizar los riesgos y los costes, lo que le convierte en un valioso activo para su empleador.
El desarrollo de las habilidades duras requiere una práctica constante. Establezca un programa de prácticas para mejorar sus habilidades duras y cúmplalo. Utiliza problemas de ejemplo para ponerte a prueba y evalúa regularmente tus progresos.