Trabajo en el currículum vitae
Para conseguir una entrevista, tienes que escribir un currículum que pase por el sistema de seguimiento de candidatos, que destaque tus habilidades más esenciales y que te diferencie de los demás candidatos. Sólo tienes 7,4 segundos para conseguirlo. Ese es el tiempo que los responsables de la contratación dedican a hojear un currículum antes de pasar al siguiente, según un estudio de Ladders. Si tu currículum no está centrado en demostrar que eres la persona más adecuada para el puesto, es probable que te quedes fuera del proceso. Si tienes poco tiempo o un historial laboral muy complejo, pagar por un servicio de redacción de currículos puede hacer maravillas. Consulta nuestra guía sobre los mejores servicios de redacción de currículos para saber más. También recomendamos ZipRecruiter para tu búsqueda de empleo. Puedes utilizar ZipRecruiter de forma gratuita y solicitar puestos de trabajo con un solo clic.
¿Qué tipo de currículum es el adecuado para ti? Hay tres formatos principales de currículum: cronológico, funcional y combinado. El mejor formato para ti dependerá de la descripción del trabajo, tu perfil de candidato y tus objetivos.
¿Cuál es el formato sencillo del currículum?
¿Qué es un formato de currículum simple? Un formato de currículum simple es un currículum básico diseñado para mostrar tu experiencia laboral, tus habilidades y tu formación de una forma limpia y despejada. Se crea utilizando un estilo básico para facilitar a los responsables de la contratación la revisión de tus cualificaciones y experiencia.
¿Qué es un formato de currículum?
El formato de un currículum vitae consiste sobre todo en dividirlo en secciones adecuadas. En este orden: información de contacto, resumen, experiencia laboral, educación, habilidades y secciones adicionales. Ahorra espacio utilizando viñetas en las secciones de experiencia laboral y educación.
Cómo crear un currículum vitae
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Consejos para el currículum
Su historial de empleo, su formación, sus habilidades y sus cualificaciones deben presentarse de forma que le ayuden a ser seleccionado para una entrevista de trabajo. Más que una simple lista de los empleos que has tenido, es importante incluir información específica de los puestos a los que te presentas.
Sigue leyendo para saber cómo elaborar un currículum, los componentes necesarios en un currículum ganador de una entrevista, ejemplos de lo que debes incluir en cada sección, cómo formatear tu currículum, opciones para guardar tu documento y consejos para escribir un currículum que llame la atención de los directores de recursos humanos.
A continuación, considere el marco básico de su currículum. Más no es necesariamente mejor, así que procure ser más conciso que largo. Los empleadores buscan una sinopsis de tus credenciales, no todo lo que has hecho en tu carrera. En muchos casos, un currículum de una página es suficiente. Si tiene una amplia experiencia, puede ser necesario más tiempo.
Cuando haya recopilado toda la información que necesita, deberá enumerarla en el siguiente orden. No te preocupes todavía por las fuentes y el formato del documento. Limítate a incluir todo lo que quieras en la página. Será más fácil editarlo cuando puedas ver la imagen completa de tu candidatura.
Ejemplos de curriculum vitae
Este artículo ha sido redactado por Brandy DeOrnellas, PCC, ESQ. Brandy DeOrnellas es una Coach Profesional Certificada especializada en aspiraciones y transiciones de vida y carrera. También atiende a fundadores de empresas y propietarios de pequeños negocios. Es una ex abogada con más de tres años de experiencia como coach. Brandy es licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de Harvard. También es licenciada en Asistencia Social y en Ciencias Políticas por la Universidad de California, Berkeley. Además de su educación formal, tiene múltiples certificaciones de coaching, incluyendo una Certificación de Coaching Profesional de la Universidad de California, Davis, y una Certificación de Coach de Relaciones de Prepare/Enrich. Es una Coach Profesional Certificada (PCC) por la Federación Internacional de Coaching.
Una empresa a la que quieres presentarte te ha pedido que envíes un CV y estás pensando: “espera..¿qué?”. No te preocupes. Curriculum Vitae (CV) significa “curso de la vida” en latín, y eso es precisamente lo que es. Un CV es un documento conciso que resume tu pasado, tus habilidades profesionales actuales, tu competencia y tus experiencias. El objetivo de este documento es demostrar que tienes las habilidades necesarias (y algunas complementarias) para realizar el trabajo para el que te presentas. Literalmente, estás vendiendo tus talentos, habilidades, competencias, etc. Siga estos pasos para crear un gran CV y, con suerte, conseguir el puesto que espera.