Lista de competencias
Como no tienes experiencia laboral, tu resumen profesional debe incluir uno o dos adjetivos que describan tu ética de trabajo, tu nivel de formación, tus habilidades relevantes y tus pasiones o intereses profesionales. Cada resumen profesional debe adaptarse al puesto de trabajo específico al que se opta.
Aspirante a camarero de restaurante, proactivo y con personalidad, que actualmente está cursando una licenciatura en hostelería en la Universidad de Coral Springs. Colaborador, jugador de equipo que cree firmemente que el cliente siempre debe ser lo primero. Apasionado por la comida italiana y muy interesado en trabajar en un restaurante de comida rápida.
Analítico y orientado al detalle aspirante a empleado de entrada de datos que posee un grado de Asociado de Artes. Con mentalidad matemática como lo demuestran los cursos universitarios avanzados en matemáticas y estadística. Interesado en obtener un puesto de entrada en el campo del análisis de datos.
Después de tu resumen profesional, enumera tus habilidades que son relevantes para el puesto que solicitas. Para hacerse una idea de las aptitudes requeridas para un puesto de trabajo, basta con examinar las descripciones de los puestos correspondientes. Normalmente, dentro de la sección de requisitos o cualificaciones, habrá muchas habilidades enumeradas que puedes copiar.
Qué incluir en un currículum vitae
Asegúrate de que tu currículum tiene todo lo necesario. A veces hay que preocuparse por las cosas pequeñas, y la redacción del currículum es una de esas veces. Al fin y al cabo, sólo tienes seis segundos para impresionar al reclutador.
Muchos empleadores utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para escanear y clasificar tu currículum antes de que lo vean. El ATS busca ciertas palabras clave de la descripción del trabajo para determinar si usted encaja en el puesto. Cuando escribas tu currículum, asegúrate de incorporar las palabras clave que aparecen con más frecuencia en la descripción del puesto. No te limites a copiar y pegar: asegúrate de añadir estas palabras de forma natural a lo largo de tu currículum.
Deja claros tus objetivos laborales en tu currículum incluyendo un título profesional en la parte superior que explique el tipo de puesto de trabajo que buscas. Por ejemplo, puedes poner “Profesional superior de la contabilidad” o “Asociado de marketing y ventas” justo debajo de tu información de contacto y encima de la descripción de tu carrera (también llamada resumen profesional) para que el responsable de la contratación sepa que eso es exactamente lo que estás buscando.
Ejemplos de habilidades personales
A la hora de redactar un currículum vitae, hay varios formatos que puede elegir, como el cronológico, el funcional y el dirigido. Sin embargo, independientemente del formato que elija, hay ciertas pautas que la mayoría de los currículos deberían seguir.
Tu currículum debe ser lo más conciso posible; dos páginas es normalmente la longitud máxima, pero una página es preferible si puedes incluir tus credenciales en una sola página. Aquí tienes más información sobre la longitud de los currículos y la extensión que debe tener tu currículo. Si necesitas que tu currículum ocupe una sola página, aquí te explicamos cómo hacerlo más corto y ganar espacio extra.
No utilices tipos de letra adornados que sean difíciles de leer. Lo mejor es Times New Roman, Arial, Calibri o un tipo de letra similar. El tamaño de la fuente debe estar entre 10 y 12 puntos, aunque tu nombre y los títulos de las secciones pueden ser un poco más grandes y/o estar en negrita. A continuación te explicamos cómo seleccionar el tipo de letra para tu currículum.
Los márgenes estándar de los programas de procesamiento de textos (márgenes de 1″ en la parte superior, inferior y en los lados izquierdo y derecho de la página) sirven para la mayoría de los currículos. Sin embargo, si necesitas ajustar los márgenes para reducir la longitud de tu currículum, está bien reducir los márgenes a 1/2″ en los lados y en la parte superior e inferior.
Un buen currículum
Redactar un buen currículum es un difícil acto de equilibrio. A veces puede ser un reto mantener la longitud de su currículum breve y dulce, y al mismo tiempo incluir suficiente información de calidad para causar una impresión duradera.
Los responsables de la contratación también tendrán un interés especial en el conjunto de habilidades que posees. Esto significa que es muy importante saber lo que es relevante para el puesto de trabajo a la hora de pensar en las habilidades que debes incluir en tu currículum. Y aunque no hace falta decirlo, lo diremos por si acaso: cualquier habilidad laboral que aparezca en tu currículum debe ser una habilidad que realmente poseas.
Hay un sinfín de habilidades que puedes incluir en cualquier currículum, y tienes que decidir cuáles serán las más efectivas. Hay habilidades técnicas duras, específicas del sector, así como habilidades blandas que exige cada trabajo.
Las habilidades duras son capacidades técnicas específicas de un trabajo concreto y a menudo se pueden medir. En el caso de los desarrolladores de software, su conjunto de habilidades duras incluiría lenguajes de programación específicos. Las competencias blandas son habilidades personales o capacidades creativas que pueden surgir de forma natural o reforzarse con el tiempo. Algunos ejemplos de habilidades blandas son la adaptabilidad, la automotivación, el don de gentes, la gestión del tiempo y la capacidad de trabajar bajo presión.