Como hacer un curriculum formal 2022
El objetivo de un currículum vitae es contar la historia de tus experiencias en relación con una descripción de trabajo específica. Consulte nuestros ejemplos de currículos para ver las pautas de formato y las ideas. Recuerda que tu currículum debe representarte y también llamar la atención del empleador. Las directrices de los currículos pueden variar de un sector a otro, por lo que es una buena idea familiarizarse con ejemplos específicos del sector.
En la sección de experiencia de tu currículum se enumeran y describen tus experiencias más relevantes para el puesto que solicitas. A menudo esas experiencias serán trabajos y prácticas. Pero no tienen por qué serlo. También pueden ser actividades extracurriculares o cursos.
Por ejemplo, puedes dedicar una sección de tu currículum a tus experiencias en un sector concreto. En lugar de una sección de “Experiencias”, podrías crear una sección llamada “Experiencia relevante” y otra “Experiencia adicional”. O podrías ser aún más específico y llamar a una sección algo así como “Experiencia en relaciones internacionales” y otra “Experiencia adicional”. Esto puede ayudar a dirigir la atención del empleador a las experiencias a las que más quieres que preste atención.
¿Cómo se empieza un currículum formal?
Comience con su trabajo más reciente y proporcione una breve descripción, incluyendo el nombre de la empresa, el período de tiempo en el que estuvo empleado, su cargo y algunos logros clave durante su tiempo en la empresa. También puede incluir los aprendizajes relevantes o las oportunidades de crecimiento que experimentó mientras estuvo empleado allí.
¿Qué buscan los empresarios en un currículum?
Si un empleador le pide un currículum, está buscando una visión general de sus habilidades, experiencia y otras cualificaciones que aporta a un puesto.
Cómo hacer un currículum para el primer trabajo
Un currículum poco profesional -difícil de leer, confuso, lleno de errores o no relacionado con el puesto de trabajo que solicita la persona- se tirará a la basura enseguida. Los responsables de la contratación suelen recibir docenas, incluso cientos, de candidatos para cada puesto de trabajo. Un currículum poco profesional le hace parecer poco profesional como solicitante de empleo y le costará una posible entrevista.
Los currículos descuidados y plagados de faltas de ortografía serán ignorados, y los currículos incoherentes (con guiones en algunos lugares, con rayas en otros, con negrita en algunos títulos y con texto sin formato en otros) tampoco recibirán una segunda mirada.
Hay varios tipos básicos de currículum que se utilizan para solicitar puestos de trabajo. Dependiendo de sus circunstancias personales, elija un currículum cronológico, funcional, combinado o dirigido. Dedicar tiempo a elegir el mejor tipo de currículum para su situación merece la pena.
Tu currículum debe ser fácil de leer. Quieres que el responsable de la contratación lea y asimile fácilmente tu historial laboral y tus logros. Por lo tanto, utiliza un tipo de letra legible (como Times New Roman, Arial o Calibri). Asegúrate de que el tipo de letra no es demasiado grande ni demasiado pequeño (elige un tamaño entre 10 y 12).
Como hacer un curriculum formal en línea
Un currículum vitae es un documento formal que un solicitante de empleo crea para detallar sus cualificaciones para un puesto. Un currículum suele ir acompañado de una carta de presentación personalizada en la que el solicitante expresa su interés por un puesto de trabajo o una empresa concretos y llama la atención sobre los aspectos más relevantes del currículum.
Los preparadores laborales estadounidenses insisten en que un currículum debe tener sólo una o dos páginas. Los solicitantes de empleo británicos suelen elaborar un documento algo más detallado, denominado CV (curriculum vitae).
Casi siempre se exige un currículum a los aspirantes a puestos de trabajo de oficina. Es el primer paso que dan los responsables de contratación de las empresas para identificar a los candidatos que podrían ser invitados a una entrevista para un puesto.
Sea cual sea el formato, la mayoría de los currículos incluyen un breve resumen de las habilidades y la experiencia, seguido de una lista de trabajos anteriores en orden cronológico inverso y una lista de los títulos obtenidos. Se puede añadir una sección final para destacar habilidades específicas, como el dominio de una lengua extranjera, el conocimiento de lenguajes informáticos, aficiones útiles para la profesión, afiliaciones profesionales y cualquier distinción obtenida.
Como hacer un curriculum formal del momento
Una vez que sepas cómo destacar eficazmente tus habilidades y experiencia, un currículum sin formación no te impedirá ser contratado. Has encontrado un trabajo para el que sabes que estás cualificado en función de tus habilidades y experiencia, pero no tienes la formación adecuada o careces de un título específico. Esencialmente, tienes un currículum sin formación relevante para el puesto. ¿Deberías rechazar ese trabajo? Por supuesto que no.
Teniendo en cuenta estos datos, la falta de formación no debería impedirte considerar un trabajo que, por otra parte, podrías desempeñar, y hacerlo bien. Sólo tienes que esforzarte un poco más para crear un currículum que demuestre que estás realmente cualificado a pesar de que tu formación no sea compatible.
Si tienes que crear un currículum sin educación formal o relevante, utiliza un formato de currículum híbrido que combine las mejores partes de un currículum cronológico -que muestra tu experiencia laboral en orden inverso- y un currículum funcional, que destaca tus habilidades y logros.
Además, asegúrate de poner la sección de educación al final del currículum para que el responsable de la contratación vea lo mucho que tienes que ofrecer antes de que vea que no necesariamente cumples con todos sus criterios educativos. ¿El objetivo? Que las primeras partes de tu currículum les parezcan tan impresionantes que tu formación no importe.