Primeros dias nuevo trabajo en línea
Taylor dice que es una buena idea prepararse escribiendo preguntas tanto prácticas como generales sobre cómo se puede tener más éxito en el papel. “A estas alturas ya tienes suficiente información sobre la empresa para integrar preguntas más profundas en tus reuniones de orientación”, dice. “Ten a mano una lista de preguntas para los directivos que creas que puedes conocer. Asegúrate también de tener un contacto en RRHH por si tienes preguntas muy básicas antes de empezar o en tu primer día”. 2. Prepara un discurso de ascensor. Prepárate para dar una explicación de 30 segundos sobre quién eres y dónde estabas antes, ya que muchos nuevos colegas probablemente te preguntarán sobre tu anterior lugar de trabajo, dice Taylor. Prepárate también para describir lo que harás en este nuevo puesto, ya que puede haber personas que tengan una idea vaga de tu función o que simplemente quieran entablar una conversación.
3. Preséntese temprano, pero entre en el edificio a tiempo. Llega al menos 15 minutos antes, sugiere Teri Hockett, directora ejecutiva de What’s For Work?, un sitio de carreras para mujeres. “Si no has hecho el trayecto antes, practícalo un par de veces durante la hora punta una semana antes para estar al menos algo preparada para lo desconocido”. Pero espera en una cafetería cercana hasta la hora en que tu nuevo jefe o RRHH te pidan que llegues. 4. Averigua el panorama social. Dos de los factores más importantes para tener éxito en un trabajo son no sólo llevarse bien con los compañeros de trabajo, sino también asociarse con los adecuados, explica Parnell. “En cualquier entorno de trabajo de tamaño considerable encontrarás camarillas, y algunas encajan mejor con la dirección que otras. Si quieres acabar ascendiendo en el escalafón de tu nuevo empleador, tendrás que asociarte con la gente adecuada”.
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Tu currículum ha pasado por el ojo crítico de Recursos Humanos, has superado una agotadora serie de entrevistas consecutivas y te han ofrecido un puesto de trabajo con un salario con el que puedes permitirte vivir. Se podría pensar que eso significa que la parte difícil ha terminado.
La entrevista fue un jueves a las 10:00 de la mañana y tardaste 14,5 minutos en llegar a tu nuevo lugar de trabajo. El lunes por la mañana, en hora punta, es probable que sea una historia diferente. Lo último que querrás es llegar tarde el primer día de tu nuevo trabajo.
Antes de tu primer día, pregunta sobre los procesos de incorporación, incluyendo el papeleo, los contratos de trabajo, la formación, la revisión del manual del empleado y otros materiales de orientación. Pregunte al departamento de RRHH qué puede hacer de antemano para asegurarse de que el proceso de incorporación se desarrolle sin problemas.
Consejo profesional: Si no has recibido ninguno de estos materiales de antemano, lleva los documentos pertinentes a tu primer día de trabajo. Por ejemplo, el certificado de nacimiento, el carné de conducir, la tarjeta de la seguridad social y los datos de la cuenta bancaria (para el ingreso directo, ¡eh!).
Lo que no hay que hacer el primer día de trabajo
El primer día de trabajo viene acompañado de todo tipo de nerviosismo, ya que estás entrando en algo completamente nuevo. Es normal que la primera semana te concentres en aprender los aspectos básicos de tu nueva función, pero ¿qué hay más allá de eso? ¿Qué planes tiene después de la formación inicial?
Cuando empiezas a desempeñar un nuevo papel, es comprensible tener un poco de visión de túnel porque la única manera de llegar a un punto en el que sobresalgas y te destaques es aprendiendo exactamente cómo hacer tu trabajo. Esta formación es esencial para tu éxito en la empresa, pero tendrás aún más éxito si empiezas a pensar y elaborar estrategias a largo plazo desde el principio.
Lo creas o no, puedes prepararte para el éxito en los primeros 90 días en tu nuevo puesto. Los noventa días parecen ser un número mágico en los negocios porque los entrevistadores suelen preguntar a los candidatos qué se imaginan haciendo en sus primeros 90 días de trabajo. También existe el plan de 30-60-90 días, que se suele utilizar para ayudar a los nuevos empleados a establecer objetivos y planificar cómo los van a cumplir en ese plazo. Con este plan dejarás boquiabiertos a tu nuevo jefe y a tu equipo.
Lean in: mujeres, trabajo, an
Si juegas bien tus cartas en tu primer día de trabajo, te asegurarás de causar una buena impresión. Has recibido la llamada, has negociado el salario y por fin has conseguido el trabajo que tanto deseabas: ¡felicidades! Es el momento de ser optimista y estar ilusionado; al fin y al cabo, éste podría ser el trabajo que realmente lance tu carrera.
Eso significa que es el momento de concentrarse y aprovechar al máximo esta oportunidad desde el principio. Tu primer día de trabajo es crucial: tu primera impresión puede marcar la pauta de cómo te ven tu jefe y tus compañeros. Es mucho, lo sabemos, pero no te estreses. Prepárate para arrasar el primer día de tu nuevo trabajo con estos sencillos consejos.
A la hora de planificar tu atuendo para el primer día de trabajo, tu primera parada debería ser el sitio web de la empresa y las páginas de las redes sociales. ¿Su nueva empresa es business casual o business formal? Tal vez esta empresa sea más relajada y los vaqueros sean la norma. Independientemente de lo que veas, debes vestirte en consecuencia para asegurarte de que tu atuendo es apropiado para tu nuevo trabajo. Si tienes dudas, peca siempre de formal al elegir tu conjunto para tu primer día de trabajo. Es preferible ir demasiado elegante que demasiado informal.