Cómo escribir una carta de presentación
No importa el sector o el nivel en el que te encuentres en tu carrera, para que los posibles empleadores se fijen en ti, tu carta de presentación profesional debe dejarles boquiabiertos. Escribir una buena carta de presentación es mucho más que un saludo amistoso; es una herramienta que permite a los responsables de la contratación saber que eres el candidato que estaban esperando.
Dado que los seleccionadores y los directores de recursos humanos han visto todo tipo de formatos de carta de presentación imaginables, para conseguir el máximo factor sorpresa, debes redactar una carta de presentación que destaque tu experiencia, tus logros y tus credenciales específicas del sector.
Si el anuncio de empleo exige una carta de presentación, sí, es necesario incluirla. No tener una carta de presentación para un puesto de trabajo puede descalificarle inmediatamente si se indica explícitamente que es necesaria. Como demandante de empleo, tienes que demostrar que eres capaz de seguir instrucciones. Un empleador podría interpretar que la falta de una carta de presentación significa que no prestaste atención a lo que se te pidió. No es una buena imagen.
Ejemplo de carta de solicitud de empleo en inglés
Aunque sólo un 18% de los puestos de trabajo requieren que escribas una carta de presentación, lo más frecuente es que lo hagan los puestos de trabajo de alta dirección y de nivel C. Además, sectores tradicionales como la banca y el derecho exigen que se presente una carta de presentación incluso para ser considerado para el puesto.
Una carta de presentación es una carta de presentación que se adjunta al currículum cuando se solicita un puesto de trabajo. A menudo, los anuncios de empleo la llaman carta de presentación, carta de motivación o carta de presentación, pero todo es lo mismo.
Lo ideal es que tenga entre media y una página. Su objetivo es presentarte a un posible empleador y contar una historia inspiradora de tu carrera y por qué deberías ser su próxima contratación. Aquí tienes una guía completa sobre la longitud de la carta de presentación que hemos preparado.
Una buena carta de presentación puede dividirse en cinco segmentos diferentes: saludo, introducción, cuerpo, llamada a la acción y cierre. Cuando sea apropiado, puedes cubrir cualquier laguna en el empleo, tu disponibilidad y si estás dispuesto a trasladarte.
Ahora profundicemos en las secciones que incluye una buena carta de presentación.EncabezadoNombre, cargo, datos de contacto: asegúrate de que todo esté bien formateado como en tu currículum.Párrafo de aperturaUtiliza frases que llamen la atención y abandona el viejo “A quien corresponda”.El cuerpoCuenta tu historia, añade un poco de personalidad, esboza 3 problemas de la empresa y cómo puedes resolverlos.Llamada a la acciónAgradece al entrevistador por leer tu carta de presentación e infórmale de tu disponibilidad y ganas de empezar.Saludo de la carta de presentación
Estructura de la carta de presentación
No todas las empresas anuncian sus ofertas de empleo. Algunas empresas reciben muchos candidatos sin anunciarse. Otras empresas pueden no estar en modo de contratación, pero considerarán las solicitudes de candidatos cualificados si prevén una vacante en un futuro próximo.
Enviar un currículum y una carta de presentación a una empresa, aunque no esté seguro de que haya puestos de trabajo disponibles, es una forma de conseguir que se tenga en cuenta su candidatura. También puede conseguir que se le tenga en cuenta para puestos que acaban de abrirse. Si tienes habilidades que la empresa necesita, puede que incluso te consideren para un nuevo puesto.
¿Cuál es la mejor manera de solicitar puestos de trabajo no anunciados? Depende de si sabes que hay un puesto disponible, pero la empresa no lo ha anunciado, o si hay una empresa en la que quieres trabajar y no sabes si hay puestos vacantes.
Si sabe que la empresa está contratando pero no ha anunciado el puesto, escriba una carta de presentación tradicional en la que exprese su interés por el puesto vacante en la empresa. Asegúrate de exponer específicamente tus cualificaciones para el puesto.
La mejor carta de presentación
Skip to main contentSkip to navigationPublicidadTres excelentes ejemplos de cartas de presentaciónLas cartas de presentación son la primera oportunidad que tienes de impresionar a un empleador: no son sólo una chaqueta protectora para tu CV. Esta es nuestra guía sobre qué incluir y cómo formatearlas
Esta es nuestra guía esencial sobre cómo escribir cartas de presentación. Fotografía: AlamyAquí tienes nuestra guía esencial sobre cómo escribir cartas de presentación. Fotografía: AlamyLo primero que ve un posible empleador en su solicitud de empleo es la carta de presentación. No se trata sólo de un apoyo a tu CV, sino de una oportunidad para destacar entre la multitud y convencer a la persona que te contrata de que pases a la siguiente ronda. Si necesita un poco de inspiración sobre qué incluir y qué formato utilizar, aquí tiene nuestras útiles guías, pero recuerde que no debe copiarlas como plantillas exactas.1. Estilo estándar y conservador. Estilo estándar y conservadorEsto es ideal para sectores como el empresarial, el jurídico, el contable y el minorista. Para los sectores más creativos, una carta como esta podría ser menos atractiva y podría jugar en su contra.