Carta de presentación de un nuevo graduado
La mayoría de la gente se encuentra con este problema al menos una vez en su carrera profesional. Quieren conseguir un trabajo pero no tienen experiencia. Esto puede ocurrir si acabas de entrar en el mundo laboral por primera vez. También les ocurre a las personas que han decidido dar un giro a su carrera.
Entonces, ¿qué hacer cuando llega el momento de escribir una carta de presentación, pero no tienes experiencia en ese campo? Es el momento de hacer un balance de tus experiencias y sacarles el máximo partido. Si quieres ese trabajo, hay una manera de destacar en el campo de los solicitantes y conseguir el puesto.
Lo primero es contemplar qué es una carta de presentación. Es simplemente una presentación de la empresa. Por supuesto, tu carta de presentación puede ser leída por un director de contratación o un reclutador, pero ellos estarán actuando como representantes de la empresa.
También es tu primera impresión, así que es tu oportunidad de destacar y ser reconocido. Una carta de presentación bien elaborada te hará notar y hará que la persona que la lea se interese lo suficiente como para querer saber más.
¿Es necesaria una carta de presentación sin experiencia?
Así que si te preguntas si debes incluir una carta de presentación, la respuesta es sí en la mayoría de los casos. Debe incluir una carta de presentación aunque no sea obligatoria. Sólo hay algunas excepciones. Por ejemplo, es posible que no necesites una carta de presentación si te presentas por Internet.
¿Cómo se dice sin experiencia pero con ganas de aprender?
Utilizando sus propias palabras, intente algo parecido a: “Estoy interesado en un puesto de entrada. Sé que tengo mucho que aprender y busco una oportunidad que me permita construir una base profesional sólida”.
Carta de presentación sin experiencia pero con ganas de aprender
Si prestas atención a la gestión de tu carrera, dentro de unos años podrías estar ascendiendo tú mismo a la dirección y empezando a contratar a tu propio equipo. Cuando lo hagas, ninguna de esas decisiones de contratación será fácil, pero la más difícil será siempre la de contratar a jóvenes profesionales recién salidos de la escuela, porque suele haber poca o ninguna experiencia en el mundo real y eso hace que la decisión de contratación sea difícil. Entender el punto de vista de un jefe de contratación puede ayudar a que tu carrera tenga un comienzo más rápido.
Vamos a derribar un mito estúpido: no vas a las entrevistas de trabajo para evaluar si quieres el puesto, eso es irrelevante hasta que haya una oferta sobre la mesa. Más bien vas para aprender a convertir las entrevistas de trabajo en ofertas de empleo; esa es una habilidad que utilizarás una y otra vez para conseguir trabajos y ascensos a lo largo de tu carrera laboral.
Dile al entrevistador que estás interesado en un puesto de trabajo de nivel inicial, que es lo que te ofrecerán de todos modos. Utilizando tus propias palabras, intenta algo parecido a: “Estoy interesado en un puesto de principiante. Sé que tengo mucho que aprender y estoy buscando una oportunidad que me permita construir una base profesional sólida. Si me dices “salta”, te preguntaré “¿a qué altura?”. Y entonces lo haré porque entiendo que ganarme su confianza y apoyo dará lugar a oportunidades en el futuro”.
Cómo escribir una carta de presentación
Escribir una carta de presentación puede ser un reto para los solicitantes de empleo en cualquier etapa de su carrera. Pero si estás empezando a buscar tu primer empleo y aún no has adquirido experiencia laboral, puede ser especialmente difícil.
Sin embargo, incluso sin experiencia laboral previa, lo más probable es que tengas muchas otras habilidades, atributos y experiencias que son relevantes para el puesto. Y para impresionar al empleador y conseguir su primer empleo, tendrá que demostrarlo en su carta de presentación y en su primer currículum.
El currículum y la carta de presentación son básicamente la primera impresión que tendrá el empresario de ti. Por lo tanto, querrá tomarse su tiempo en los documentos de solicitud y asegurarse de que el formato es fácil de leer y de que se incluye toda la información necesaria.
Afortunadamente, para aquellos que son nuevos en la redacción de cartas de presentación, existe un formato estándar que es aplicable a la mayoría de los tipos de cartas de presentación. A continuación se detalla cada elemento que debe incluirse en la carta de presentación:
Cuando escriba una carta de presentación sin experiencia, tendrá que adoptar un enfoque diferente al de un candidato con más experiencia. Sin embargo, esto no significa que no puedas impresionar al empleador. De hecho, algunos empleadores pueden buscar solicitantes con menos experiencia, ya que podrían ser más fáciles de “moldear”.
Ejemplos de cartas de presentación para principiantes
Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?