Ernst and young filipinas
Buscamos personas que tengan intención de hacer carrera y que quieran una carrera rica en experiencias, además de en logros. Proporcionamos la escala, la cultura, los equipos y la tecnología para que puedas construir la carrera que deseas. Ofrecemos un abanico de opciones profesionales diversas para que pueda alcanzar el éxito que usted defina.
Hoy en día contratamos a las personas en función de su mentalidad, no sólo de sus habilidades. Cuando te unes a nosotros, invertimos en tu desarrollo, para que puedas seguir construyendo la mentalidad y el conjunto de habilidades tecnológicas para prosperar. Tu mentalidad puede ayudarte a dar forma a tu crecimiento, a tu desarrollo y a tu futuro. Lo que sabes es importante. Pero estamos descubriendo que la mentalidad -la forma de aprender y actuar- es tan importante para determinar el éxito como el conjunto de habilidades que adquieres a través de tu educación y experiencia laboral.
Este material se ha preparado únicamente con fines informativos generales y no debe considerarse como asesoramiento contable, fiscal o de otro tipo. Consulte a sus asesores para obtener asesoramiento específico.
¿Es difícil conseguir un trabajo en Ernst and Young?
Entrar en EY no es fácil. Aunque la empresa contrata a 83.000 personas cada año, de las cuales alrededor de la mitad son estudiantes (divididos entre becarios y contratados a tiempo completo), recibe alrededor de 2 millones de solicitudes.
¿Vale la pena trabajar para Ernst and Young?
El 83% de los empleados de EY dicen que es un gran lugar para trabajar, en comparación con el 57% de los empleados de una empresa típica de Estados Unidos.
¿Qué tipo de personas contrata EY?
Buscamos comunicadores fuertes. Jugadores de equipo. Líderes resistentes que demuestren el valor de liderar. La gente de EY trabaja en equipo de forma inclusiva en diversas culturas y se esfuerza por crear una cultura de pertenencia.
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Somos agentes del cambio y gurús de la informática. Mejoradores del rendimiento y solucionadores de problemas. Científicos de datos y hackers del crecimiento. Programadores de bots y creadores de software. Gestores de riesgos y creadores de confianza. Somos más de 365.000 perspectivas globales listas para acoger la tuya.
Su audaz ambición es sólo el comienzo. Aprovecha nuestra escala global, nuestra tecnología, nuestros equipos y nuestra cultura para desarrollar tu potencial. Aprende de los mejores, rodéate de los más curiosos, haz mejores preguntas para buscar mejores respuestas y construye un mundo laboral mejor.
Haz el trabajo que te gusta. Déjate inspirar por las nuevas oportunidades. Tanto si eres un profesional con experiencia que busca su próximo reto, como si eres un estudiante que sueña con dar forma al futuro, te ayudaremos a causar un impacto desde el momento en que te incorpores.
En un mundo más incierto que nunca, nuestro propósito actúa como la estrella polar que guía a nuestros más de 365.000 empleados, proporcionando el contexto y el significado del trabajo que hacemos cada día. Creemos que un mundo laboral mejor es aquel en el que el crecimiento económico es sostenible e inclusivo. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de todos nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en la innovación. Y nos sentimos orgullosos de trabajar con otros -desde nuestros clientes hasta las partes interesadas- para utilizar nuestros conocimientos, habilidades y experiencia para crear valor a largo plazo y un cambio positivo para nuestros clientes, las personas y la sociedad.
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EY es un líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, transacciones y asesoramiento. Los conocimientos y los servicios de calidad que prestamos contribuyen a crear confianza en los mercados de capitales y en las economías de todo el mundo. Desarrollamos líderes sobresalientes que trabajan en equipo para cumplir nuestras promesas a todas las partes interesadas. Al hacerlo, desempeñamos un papel fundamental en la construcción de un mundo laboral mejor para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades.
La práctica MENA de EY ha estado operando en la región desde 1923. Durante más de 95 años, hemos crecido hasta contar con más de 7.500 personas unidas en 21 oficinas y 16 países, compartiendo los mismos valores y un compromiso inquebrantable con la calidad. Como organización, continuamos desarrollando líderes sobresalientes que prestan servicios excepcionales a nuestros clientes y que contribuyen a nuestras comunidades. Estamos orgullosos de nuestros logros a lo largo de los años, reafirmando nuestra posición como la mayor y más consolidada organización de servicios profesionales de la región
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EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y a fomentar la confianza en los mercados de capitales. Con la ayuda de los datos y la tecnología, los diversos equipos de EY en más de 150 países proporcionan confianza a través de la garantía y la ayuda
93%Aquí se da mucha responsabilidad a la gente.92%La dirección es honesta y ética en sus prácticas empresariales.91%Estoy orgulloso de decir a otros que trabajo aquí.91%Nuestros clientes calificarían el servicio que prestamos como “excelente”.90%Se me ofrece formación o desarrollo para avanzar profesionalmente.
Los compañeros de EY celebran el Mes del Orgullo en un desfile del Orgullo en Dallas.1 / 5Los voluntarios de EY limpian una playa en Honolulu en el Día de la Conexión de EY. 2 / 5Los profesionales de EY colaboran en un proyecto en nuestra oficina de One Manhattan West en la ciudad de Nueva York.3 / 5Los equipos de EY en Dallas se divierten celebrando el Holi, el festival de los colores.4 / 5Julie Boland, Presidenta y Socia Directora de EY US y Socia Directora de las Américas5 / 5