Principales logros – deutsch
A la hora de redactar tu currículum, tienes que cubrir tus responsabilidades laborales básicas, pero sin limitarte a mencionar la rutina. Mantén tus resúmenes de funciones concisos y trata de concentrarte en los resultados que se derivan de tu trabajo diario. Destaca tus logros, no tus obligaciones
Los logros son cosas que hiciste que tuvieron un impacto duradero para tu empresa o cliente. Se trata de un resultado que usted ha conseguido personalmente al desempeñar una función determinada. Normalmente son cosas que has creado, construido, diseñado, vendido o iniciado. No es lo mismo que las responsabilidades que se incluyen en la descripción de un puesto de trabajo, ya que éstas permanecen fijas independientemente de quién ocupe el puesto. Un logro es exclusivo de tu experiencia y le dice al empleador que puedes cumplir. Por lo tanto, mantén tus resúmenes de funciones concisos y céntrate en los logros únicos.
Muchas personas no saben cómo expresar sus logros frente a sus responsabilidades. Esto se debe a que muchas responsabilidades pueden parecer a menudo logros y la mayoría de los logros pueden parecer responsabilidades. Para evitar cualquier confusión, debes centrarte en determinar cuáles de las experiencias que has adquirido a lo largo de la vida laboral pueden clasificarse como logros y cuáles como responsabilidades.
Ejemplos de logros personales
Hay varias maneras: utilizar un diseño claro, elegir la plantilla adecuada y escribir con un lenguaje claro son algunas de ellas. Sin embargo, hay una diferencia clave entre un buen currículum y uno que consiga hacer el trabajo: los logros.
También llamado resumen del currículum, se utiliza para ofrecer un breve resumen de la carrera del candidato. Suele ser una descripción larga de dos frases que destaca las habilidades clave del candidato, su historial laboral y su objetivo profesional.
CORRECTOCon más de cinco años de experiencia en derecho corporativo, estoy ansioso por unirme al equipo de litigios de John & Miller para aprovechar la experiencia en el área de práctica. En mi anterior puesto en DL & Lewis, fui premiado como el mejor abogado del año 2020 tras resolver 62 juicios con jurado con más de 2000 horas facturables
A continuación se presenta una lista de ejemplos de logros para algunas descripciones de trabajo y profesiones populares. Siéntase libre de copiarlos y adaptarlos a su experiencia. Estos ejemplos se han elegido cuidadosamente para cubrir todas las variantes de logros profesionales, de modo que puedas crear tu propia combinación.
Principales logros
Eleve su CV destacando sus éxitos Los premios y los logros son algunas de las cosas más difíciles de incluir en su CV. Al fin y al cabo, nos han educado para ser modestos, para no presumir e incluso para restar importancia a nuestros éxitos. Pero en el competitivo mercado de trabajo actual, hay que venderse. No es fácil pasar a mostrar tus logros, pero no temas: aquí tienes algunos consejos para utilizarlos y hacer que tu CV brille para el puesto que solicitas.
Los logros no son lo mismo que las responsabilidades. Las responsabilidades figuran en la descripción del puesto y explican lo que se espera que hagas para desempeñar con éxito tu función. Los logros muestran cómo has ido más allá de lo mínimo para obtener un resultado positivo para la empresa. Son ejemplos de cómo has sobresalido, has añadido valor y has contribuido, además de llevar a cabo tus responsabilidades básicas. Todos los que asumen el papel tendrán las mismas responsabilidades, pero diferentes logros.
Los premios se conceden en reconocimiento de tus contribuciones y pueden ser otorgados a individuos o grupos por instituciones académicas, directivos, empresas u organismos externos. Si has formado parte de un equipo que ha ganado un premio, es absolutamente válido incluirlo en tu CV.
¿Cuál es su mayor logro profesional?
“Los jefes de contratación se hacen una idea de lo que puedes hacer por ellos por lo que has conseguido en tus anteriores trabajos”, explica Carolyn Whitfield, de Total Resumes. “Describir los retos que abordaste, las acciones que tomaste para resolver el problema y los resultados que generaste puede ser una forma poderosa de atraer su atención”.
Whitfield dice que el error más común que ve que comete la gente en su currículum es enumerar las funciones que tenían en trabajos anteriores, en lugar de describir sus logros en esas funciones. “Escriben sobre lo que hicieron, no sobre lo que lograron”, dice.
Sabrás que has hecho esto si utilizas frases como “responsable de” o “funciones incluidas”. Los deberes no cuentan toda la historia de tu impacto en el trabajo, y eso es exactamente lo que tienes que hacer si quieres despertar el interés de los empleadores y los directores de contratación.
“Tu currículum debe contar una historia”, dice Whitfield. “¿Cómo lo que has hecho te ha llevado a la combinación correcta de habilidades, experiencia y educación para el trabajo que quieres? ¿Qué puedes hacer por la empresa que nadie más hace?”.