¿Es poco ético tener dos trabajos a tiempo completo?
El pasado mes de abril se creó el sitio Overemployed.com para que las personas que tienen dos o más trabajos a tiempo completo a la vez intercambien consejos para hacer malabares con la carga de trabajo entre reuniones o periodos lentos. El sitio cuenta ahora con más de 2.000 usuarios, según The Wall Street Journal, y algunos de ellos afirman que ganan cientos de miles de dólares al año gracias a su doble empleo. Según el informe, las mujeres son más propensas que los hombres a cobrar el sueldo de más de un empleador, y sectores como la sanidad y la asistencia social encabezan la lista de sectores en los que los empleados hacen doble (o triple) trabajo.Gran parte de este trabajo extra se realiza en secreto, ya que los empleados temen perder su empleo si su jefe descubre que están entregando trabajo a otro empleador mientras están de servicio. Insider ha hablado con tres jefes que han descubierto a sus empleados haciendo doble trabajo sobre cómo lo han gestionado. Dos de ellos hablaron de la situación con los empleados, que acabaron renunciando a sus segundos empleos, y uno dijo que estaba dispuesto a ser flexible con los empleados que mostraban una gran ética de trabajo y seguían haciendo bien su trabajo.
Trabajar a distancia en dos empleos a tiempo completo
Antes de empezar a buscar un trabajo a tiempo parcial, comprueba el manual o el contrato del empleado. Algunas empresas estipulan que no puedes trabajar para la competencia ni para otros clientes u organizaciones del mismo sector mientras estés empleado allí. Otras organizaciones prohíben a los empleados tener un segundo trabajo. Asegúrate de conocer las normas del lugar en el que trabajas leyendo tu contrato o el manual del empleado para obtener información sobre segundos trabajos, conflictos de intereses y competidores.
Si los segundos trabajos no están prohibidos, debes mantener separados tu trabajo actual y tu posible segundo trabajo. Esto significa que no debes utilizar los recursos de tu primer trabajo, como un ordenador portátil, una fotocopiadora o material de oficina, para tu segundo trabajo. Si tienes que atender una llamada de un trabajo durante las horas asignadas al otro, utiliza la hora del almuerzo o la pausa del café de la tarde para hacerlo. También puede considerarse una mala práctica buscar y solicitar un segundo empleo mientras estás trabajando en el primero. Limite las llamadas y entrevistas a los momentos en que no esté trabajando, incluidos los días personales y otros días libres pagados.
Dos impuestos de trabajo a tiempo completo
¿Tienes curiosidad por saber qué han hecho otras personas mientras trabajaban desde casa durante la pandemia? Siempre es interesante averiguar cómo la gente ha pasado realmente su tiempo, y no lo que le cuentan a sus jefes, familia y amigos.
Un año después, un estudio demostró que las personas que trabajan desde casa tienen relaciones sexuales, echan la siesta, tienen citas, compran por Internet y hacen actividades secundarias en horario de trabajo. Alrededor del 50% de los encuestados dijo que había trabajado para otra empresa, mientras estaba de servicio con su empleador.
La semana pasada, el Wall Street Journal informó de una nueva y brillante tendencia de trabajo a distancia. Al parecer, “los trabajadores de cuello blanco, en sectores que van desde la tecnología hasta la banca y los seguros, dicen haber encontrado una forma de duplicar su salario”. Su táctica es “trabajar dos veces a tiempo completo a distancia”. Como en el Club de la Lucha, la primera regla para esta gente es “no decírselo a nadie” y “tampoco hacer demasiado trabajo”.
El Wall Street Journal comprobó las cartas de oferta de los trabajadores, los contratos de trabajo, los recibos de sueldo y los correos electrónicos de la empresa para ver si eran sinceros. Los trabajadores con doble empleo dijeron al periódico que “ganan un total de entre 200.000 y casi 600.000 dólares al año, incluyendo bonos y acciones”.
Ventajas y desventajas de tener dos empleos a tiempo completo
Este artículo fue escrito por Amber Rosenberg, PCC. Amber Rosenberg es coach profesional de vida, coach de carrera y coach ejecutivo con sede en el área de la bahía de San Francisco. Como propietaria de Pacific Life Coach, tiene más de 20 años de experiencia en coaching y una experiencia en corporaciones, empresas tecnológicas y organizaciones sin ánimo de lucro. Amber se formó con el Coaches Training Institute y es miembro de la International Coaching Federation (ICF).
Hay muchas razones por las que uno decide tener dos trabajos a tiempo parcial, en lugar de uno a tiempo completo. Tal vez hayas tomado esta decisión porque disfrutas de la variedad o quieres diversificar tu conjunto de habilidades. Tal vez un trabajo que le gusta le ofrece horas a tiempo parcial y necesita compensar la diferencia. Tal vez esta configuración le da la libertad de hacer lo que le gusta. Sean cuales sean tus razones, si gestionas tu horario, trabajas para mantener bajos tus niveles de estrés y te ocupas de tu vida en casa, puedes tener dos trabajos a tiempo parcial de forma eficaz.
Este artículo fue escrito por Amber Rosenberg, PCC. Amber Rosenberg es una entrenadora de vida profesional, entrenadora de carrera y entrenadora ejecutiva con sede en el área de la bahía de San Francisco. Como propietaria de Pacific Life Coach, cuenta con más de 20 años de experiencia en coaching y una trayectoria en corporaciones, empresas tecnológicas y organizaciones sin ánimo de lucro. Amber se formó con el Coaches Training Institute y es miembro de la International Coaching Federation (ICF). Este artículo ha sido visto 156.682 veces.