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Dos trabajos a jornada completa

Dos trabajos a jornada completa

Dos trabajos a distancia al mismo tiempo

La pregunta de si está bien o mal tener dos trabajos a tiempo completo es una cuestión que desconcierta a la mayoría de los inmigrantes. En la mayoría de las provincias canadienses no está mal tener dos empleos a tiempo completo, siempre y cuando pueda gestionar adecuadamente ambos trabajos. Sin embargo, debe tener en cuenta lo siguiente antes de decidirse a tener dos empleos a tiempo completo.

Tanto si tiene un trabajo a tiempo completo como si no, la mayoría de los empresarios de Canadá le contratarán igualmente si está cualificado para el puesto. Sin embargo, se espera que preste toda su atención a ambos trabajos porque ningún empleador tolerará la ineficacia a causa de su segundo trabajo

Ahora la pregunta es si puedes cumplir con las exigencias de trabajar en dos empleos a tiempo completo. Antes de responder a esta pregunta, debes tener en cuenta los siguientes factores. Estos factores te ayudarán a decidir si trabajar en dos empleos a tiempo completo es bueno o malo para ti.

En primer lugar, debe tener en cuenta su salud antes de aceptar dos trabajos a tiempo completo. Si tiene problemas de salud preexistentes, no le conviene tener dos empleos a tiempo completo. Incluso si no tiene problemas de salud, dos trabajos a tiempo completo que sean muy exigentes le estresarán.

Dos impuestos de trabajo a tiempo completo

¿Tienes curiosidad por saber qué han hecho otras personas mientras trabajaban desde casa durante la pandemia? Siempre es interesante averiguar cómo la gente ha pasado realmente su tiempo, y no lo que le cuentan a sus jefes, familia y amigos.

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Un año después, un estudio demostró que las personas que trabajan desde casa tienen relaciones sexuales, echan la siesta, tienen citas, compran por Internet y hacen actividades secundarias en horario de trabajo. Alrededor del 50% de los encuestados dijo que había trabajado para otra empresa, mientras estaba de servicio con su empleador.

La semana pasada, el Wall Street Journal informó de una nueva y brillante tendencia de trabajo a distancia. Al parecer, “los trabajadores de cuello blanco, en sectores que van desde la tecnología hasta la banca y los seguros, dicen haber encontrado una forma de duplicar su salario”. Su táctica es “trabajar dos veces a tiempo completo a distancia”. Como en el Club de la Lucha, la primera regla para esta gente es “no decírselo a nadie” y “tampoco hacer demasiado trabajo”.

El Wall Street Journal comprobó las cartas de oferta de los trabajadores, los contratos de trabajo, los recibos de sueldo y los correos electrónicos de la empresa para ver si eran sinceros. Los trabajadores con doble empleo dijeron al periódico que “ganan un total de entre 200.000 y casi 600.000 dólares al año, incluyendo bonos y acciones”.

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Si un empleado tiene dos trabajos, ¿realmente está robando a su empresa? Yo no lo creo, pero el director general de Canopy, Davis Bell, aparentemente sí lo cree. Bell, cuya empresa es una compañía mediana de software de gestión de prácticas contables con sede en Utah, escribió en LinkedIn que recientemente había “despedido a dos ingenieros recién contratados que nunca dejaron su último trabajo en una gran empresa tecnológica”. ¿El motivo? No se trata de un trabajo paralelo o de un pluriempleo. Se trata de personas que tienen dos trabajos sincronizados a tiempo completo y mienten al respecto: intentan estar en dos reuniones a la vez, etc. Su rendimiento inicial era realmente malo y, afortunadamente, tenemos grandes gerentes que los detectaron muy rápidamente.”

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Ventajas y desventajas de tener dos empleos a tiempo completo

La expresión “empleo secundario”, también llamada comúnmente “doble empleo”, describe simplemente una situación en la que un empleado asume un segundo trabajo. Esto significa que trabajará con contratos de trabajo separados para dos empresas diferentes al mismo tiempo, aunque necesariamente tendrá un contrato de trabajo de horas diferentes para cada empresa.

Una persona puede elegir un segundo empleo por todo tipo de razones. Para algunos, trabajar en un segundo empleo puede ser una necesidad económica, ya que muchos empleados tienen que buscar una fuente de ingresos complementaria para ayudar a cubrir el aumento de las facturas de alimentos y combustible. En otros casos, el hecho de tener dos empleos puede ofrecer al empleado la oportunidad de aprender nuevas habilidades o ganar experiencia para progresar en su carrera.

  Se pueden tener dos trabajos a la vez

Cualquiera que sea la razón por la que el personal quiera tener dos empleos, hay varias implicaciones prácticas que se derivan de ello, incluyendo si el doble trabajo creará algún conflicto de intereses para la empresa del empleador, por ejemplo, cuando un competidor podría estar obteniendo una ventaja por el pluriempleo del personal. Esto podría deberse a que una persona tiene un conjunto de habilidades que podría ser utilizado por un competidor, o cuando existe el riesgo de que se filtren datos confidenciales y sensibles a un competidor que podrían dañar el negocio del empleador.