Programa de prácticas Pathways
En primer lugar, para darse de alta en la seguridad social española, debe tener su NIE. Si sus prácticas son remuneradas, su número de seguro nacional es necesario para acceder al sistema sanitario español. Deberás tenerlo antes del inicio de tu curso.
Presencialmente: la documentación solicitada deberá presentarse en la Tesorería General de la Seguridad Social o en la administración del domicilio del ciudadano o de la empresa, según corresponda.Por Internet: Accediendo, con certificado digital, al servicio de la sede electrónica “Asignación del número de la Seguridad Social”.
Descripción de los puestos de trabajo de la Administración de la Seguridad Social
Los programas para estudiantes y recién graduados de la Administración de la Seguridad Social ofrecen caminos claros que pueden conducir a prácticas o empleos federales para estudiantes cualificados desde la escuela secundaria hasta el postgrado. Las prácticas o el empleo para recién graduados pueden proporcionar una formación significativa, desarrollo profesional y experiencia para las personas que se encuentran al principio de su servicio federal. Como estudiante o recién graduado, puede comenzar su carrera en el gobierno federal eligiendo el camino que mejor le convenga para alcanzar sus objetivos profesionales y educativos.
Es un programa de ámbito nacional que ofrece prácticas no remuneradas a estudiantes que buscan una experiencia laboral significativa relacionada con sus estudios académicos. La asignación de trabajo puede ser a cambio de créditos académicos en función de los requisitos de la institución educativa. Normalmente, las prácticas voluntarias no exceden de un semestre o trimestre, sin embargo, se pueden aprobar extensiones basadas en los requisitos académicos.
Este programa está diseñado para proporcionar a los estudiantes matriculados en una amplia variedad de instituciones educativas, desde la escuela secundaria hasta el nivel de posgrado, oportunidades de trabajo remunerado para explorar carreras federales. Los estudiantes que completan con éxito el programa pueden ser elegibles para la conversión a un trabajo permanente en la administración pública. Puede encontrar información adicional sobre el Programa de Prácticas en USAJOBS.
Acuerdos internacionales de seguridad social
El Memorándum de Acuerdo del 19 de diciembre de 1998 entre Francia y Quebec se aplica a todos los estudiantes de enseñanza secundaria o postsecundaria, independientemente de su nacionalidad, que estén afiliados al sistema de seguridad social de Quebec.
Antes de venir a Francia, tendrá que solicitar al Plan de Seguro de Salud de Quebec (RAMQ) un formulario SE 401-Q-104 “certificado de afiliación al sistema de seguridad social de su país de origen para los estudiantes que participan en prácticas no remuneradas en el marco de sus estudios”. Este formulario deberá ser rellenado por el centro de enseñanza en el que estés matriculado en Quebec (casilla 3) y por el RAMQ (casilla 4).
Cuando llegues a Francia, tendrás que mostrar tu formulario SE 401-Q-104 para inscribirte en la caja de seguros de enfermedad francesa (“Caisse Primaire d’Assurance Maladie”/ CPAM) que corresponda a tu dirección temporal en Francia. Hay al menos una CPAM en cada “département” francés (véase www.ameli.fr). Le recomendamos que se dirija al departamento de Relaciones Internacionales de su CPAM (“service Relations Internationales”). Una vez inscrito, su CPAM local le reembolsará los gastos de asistencia sanitaria (consultas médicas, productos farmacéuticos, estancias en el hospital, laboratorios, etc.) según las tarifas oficiales de la seguridad social francesa (véase Seguro de enfermedad en Francia).
Acuerdo de totalización de la seguridad social
Brent Jackson y Scott Cash trabajan en la Oficina de Intercambio de Datos y Acuerdos Internacionales, Oficina de Intercambio de Datos, Publicaciones de Políticas y Negociaciones Internacionales, Oficina de Política de Jubilación y Discapacidad, Administración de la Seguridad Social.
Al suscribir un acuerdo de totalización, Estados Unidos y un país asociado acuerdan coordinar la cobertura de la seguridad social y las disposiciones de pago de las prestaciones para las personas que han trabajado en ambos países a lo largo de su vida laboral. Los acuerdos de totalización tienen tres objetivos principales. En primer lugar, eliminan la doble imposición de la seguridad social, que se produce cuando un trabajador y su empleador deben pagar impuestos de seguridad social a dos países por los mismos ingresos. En segundo lugar, ayudan a llenar las lagunas en los registros de cobertura de las personas que han dividido su carrera entre dos países combinando, o totalizando, los periodos de cobertura obtenidos en cada país. Por último, los acuerdos de totalización permiten el pago sin restricciones de las prestaciones a los residentes de los dos países. Aunque estos tres propósitos no constituyen todo el ámbito de los acuerdos de totalización, son, con mucho, los más visibles y los que tienen mayor efecto sobre las empresas y los trabajadores. Todos los acuerdos de totalización comparten ciertas características, pero la complejidad y la variación de las leyes de seguridad social de nuestros países socios hacen que cada acuerdo sea único.