Marcas de Inditex
Como visual, se espera que hagas todo y que ayudes a todo el mundo, pero a cambio nadie te ayudará. Ser visual en Zara es como ser un asociado de ventas o un asociado de almacén mejor pagado. Cada año te dan más tareas para hacer pero no te dan un aumento.
He trabajado en varias tiendas diferentes como visual y he visto cómo otros minoristas dirigen su tienda en su conjunto y Zara es, con mucho, la tienda más complicada para trabajar. Tienen mucho potencial pero se olvidan de lo más importante que es invertir en sus empleados. He visto muchos empleados que renuncian en un día o una semana porque la tienda físicamente espera demasiado y todo eso comienza con la estructura de Zara. Nadie quiere trabajar en una tienda en la que no recibe una formación adecuada y en la que simplemente se le arroja. El trabajo en Zara es una de las cosas más importantes que se pueden hacer…másPros4 semanas de vacaciones pagadas en un añoConsLa corporación escucha pero nunca hace nada1.0Asistente de ventas | Estocolmo, ME | 24 de febrero de 2022Revisión honesta sobre el trabajo en Zara ( Suecia) Mientras buscaba opiniones antes de empezar a trabajar en Zara, encontré a mucha gente escribiendo sobre cómo los gerentes eran malos y el trabajo es de ritmo rápido. Aquí hay una reseña que espero que te ayude a tomar la decisión correcta sobre si trabajar allí o no.
Carreras en Inditex
…la subcontratación es negada por Zara. Este es un buen enfoque hacia la fuerza de trabajo propia y no involucrarse en actividades que pueden llevar a preocupaciones poco éticas. La organización ha desarrollado una imagen fluida para las implicaciones del proceso de gestión de la calidad en la industria y ahora es el momento de desencadenar nuevos dominios para la organización. No se recomienda que la empresa inicie actividades de subcontratación que puedan llevar a dudas y confusiones en la gestión de la calidad actual y en la gestión de las relaciones con los empleados, sino que se debe considerar un proceso saludable que lleve a la internacionalización.
Otra opción que ha seguido la dirección en los últimos años es la de convertirse en eco-friendly y el desarrollo de dichos puntos de venta. El grupo Inditex ha conseguido certificados de ecoeficiencia y respeto al medio ambiente; uno de los principales es el LEED (Leadership in Energy and Environmental design). LEED es un certificado famoso y reconocido e Inditex lo obtuvo para Zara Barcelona. La dirección de Inditex lo ha mencionado en su declaración de intenciones y seguir este objetivo creará una ventaja competitiva. Los competidores están en proceso de conseguir este hito y el grupo tiene que hacer nuevos planes y crear más puntos de referencia en esta carrera de amistad ecológica.
Carreras de Inditex en el Reino Unido
Los gigantes mundiales de la moda rápida Hennes & Mauritz AB e Inditex registraron un saludable aumento de las ventas al cierre de 2021, pero ahora la incertidumbre se cierne sobre los minoristas europeos, ya que sus operaciones siguen suspendidas en Rusia.
Inditex, la empresa matriz de Zara, así como de Pull&Bear, Massimo Dutti y Stradivarius, vio cómo sus ventas netas en el cuarto trimestre aumentaron un 32,8%, hasta los 8.400 millones de euros (9.200 millones de dólares), frente a los 6.300 millones de euros (6.900 millones de dólares) con los que cerró 2020.
El Grupo H&M también reveló los resultados preliminares de su primer trimestre, en el que las ventas netas en moneda local aumentaron un 18%. Las ventas netas para el periodo comprendido entre el 1 de diciembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022 aumentaron un 23%, hasta los 49.200 millones de coronas suecas (5.190 millones de dólares), frente a los 40.100 millones (4.200 millones de dólares) del año pasado, si no se tienen en cuenta los tipos de cambio.
La cantidad de ganancias es provisional y puede desviarse del informe oficial de H&M, que se publicará el 31 de marzo de 2022. El informe se sitúa ligeramente por encima de las estimaciones de Refinitiv de 49.100 millones de coronas (5.180 millones de dólares).
Contacto de carreras de Inditex
El Acuerdo sobre Seguridad de los Edificios e Incendios en Bangladesh ha traspasado todas sus operaciones al Consejo de Sostenibilidad de las Industrias de la Madera (RSC). Sin embargo, los firmantes del Acuerdo seguirán cumpliendo sus obligaciones en virtud del acuerdo de transición existente a través del trabajo del RSC.
El RSC es una empresa sin ánimo de lucro de reciente creación en Bangladesh, creada y gobernada por empresas mundiales de la confección, sindicatos y fabricantes. El RSC se registró oficialmente en Bangladesh el 20 de mayo de 2020 para ser un organismo permanente de supervisión de la seguridad y el cumplimiento en el sector de las prendas de vestir en Bangladesh.
El consejo continuará con las inspecciones de las fábricas, el control de las reparaciones, la formación en seguridad y un mecanismo de quejas sobre seguridad y salud en las fábricas de RMG que suministran a las empresas firmantes del Acuerdo. Estos programas se aplicarán de acuerdo con los protocolos y procedimientos desarrollados por el Acuerdo, que también han sido heredados por el RSC.
El RSC nombrará a un Jefe de Seguridad (CSO) para que dirija las labores de inspección. El desempeño de las funciones técnicas del CSO estará libre de interferencias del órgano de gobierno del RSC. La independencia del mecanismo de reclamaciones de seguridad y salud existente que está a disposición de los trabajadores de las fábricas que suministran a las empresas firmantes del Acuerdo también se salvaguardará bajo el RSC.