Escribir
Todos hemos trabajado con alguien que es excelente para relacionarse con sus colegas y siempre es confiable. Este individuo ha perfeccionado sus habilidades personales. Se comunica eficazmente con los demás, se expresa y se autogestiona.
Tus habilidades personales no sólo conforman tu trayectoria profesional, sino también tu vida privada. En general, los empleadores buscan candidatos a un puesto de trabajo con fuertes habilidades personales porque contribuyen positivamente a la cultura de la oficina y son fiables en diversos aspectos.
Los directivos de las empresas buscan empleados con habilidades personales porque son más capaces de implementar resultados positivos para sus empresas. Estos individuos suelen ser más fiables, cumplen los plazos y completan las tareas. Además, estos sujetos están motivados y les apasiona su trabajo, lo que contribuye a su éxito.
Esta es una lista de las habilidades personales más importantes que buscan la mayoría de los empleadores. También incluye sublistas de habilidades relacionadas que los empresarios suelen buscar en los solicitantes de empleo. Desarrolle y haga hincapié en ellas en las solicitudes de empleo, los currículos, las cartas de presentación y las entrevistas.
¿Cómo describo mis habilidades personales en un currículum?
Utilice palabras de “acción” como conseguido, premiado, organizado, dirigido, ayudado, gestionado, aumentado, desarrollado, construido o ganado. Utiliza palabras positivas para describirte a ti mismo y tus logros, como preciso, dispuesto a aprender, organizado, trabajador, fiable, motivado o creativo.
¿Cuáles son las 8 competencias esenciales?
Las ocho habilidades esenciales son escuchar, hablar, resolver problemas, ser creativo, ser positivo, apuntar alto, liderazgo y trabajo en equipo. Las habilidades abarcan la comunicación, la resolución creativa de problemas, la autogestión y las habilidades interpersonales.
¿Se limita a enumerar sus habilidades en un currículum?
Enumera tus habilidades en una sección dedicada a ellas. La sección de habilidades de tu currículum es el lugar más importante para enumerar tus habilidades relevantes. Esta sección es uno de los primeros lugares de tu currículum en los que los empleadores se fijarán para asegurarse de que estás cualificado para el trabajo, así que asegúrate de que has incluido aquí las habilidades laborales adecuadas.
Ejemplos de competencias profesionales
Redactar un buen currículum es un difícil acto de equilibrio. A veces puede ser un reto mantener la longitud de tu currículum breve y dulce, y al mismo tiempo incluir suficiente información de calidad para causar una impresión duradera.
Los responsables de la contratación también tendrán un interés especial en el conjunto de habilidades que posees. Esto significa que es muy importante saber lo que es relevante para el puesto de trabajo a la hora de pensar en las habilidades que debes incluir en tu currículum. Y aunque no hace falta decirlo, lo diremos por si acaso: cualquier habilidad laboral que aparezca en tu currículum debe ser una habilidad que realmente poseas.
Hay un sinfín de habilidades que puedes incluir en cualquier currículum, y tienes que decidir cuáles serán las más efectivas. Hay habilidades técnicas duras, específicas del sector, así como habilidades blandas que exige cada trabajo.
Las habilidades duras son capacidades técnicas específicas de un trabajo concreto y a menudo se pueden medir. En el caso de los desarrolladores de software, su conjunto de habilidades duras incluiría lenguajes de programación específicos. Las competencias blandas son habilidades personales o capacidades creativas que pueden surgir de forma natural o reforzarse con el tiempo. Algunos ejemplos de habilidades blandas son la adaptabilidad, la automotivación, el don de gentes, la gestión del tiempo y la capacidad de trabajar bajo presión.
Habilidades blandas
Si no estás seguro de cuáles son tus aptitudes, el primer paso es identificarlas. Las aptitudes se adquieren a partir de experiencias vitales, como trabajos remunerados y no remunerados, intereses, aficiones, práctica de deportes, pertenencia a organizaciones o a la escuela.
Cuando leas un anuncio, haz una lista de las competencias que menciona. Cuando sepas qué habilidades buscan los empresarios, compara tus habilidades con ellas y evalúa tu capacidad en cada una de ellas con la mayor precisión posible. Pregúntate si has utilizado mucho o poco esta habilidad y escribe una frase para cada una de ellas que muestre cómo la has utilizado. A continuación, escribe una frase que muestre cómo podrías utilizar esa habilidad en el trabajo que te gustaría.
Alfabetización informática
Sin embargo, hay habilidades, tanto duras como blandas, que son prácticamente innegociables. Por ello, cualquier solicitante de empleo que busque un nuevo trabajo debería tener en cuenta estas habilidades a la hora de renovar su currículum en previsión de su próxima búsqueda de empleo.
Según ZipRecruiter, estas habilidades profesionales son las más demandadas, y te explicamos exactamente por qué. Además, puedes aprender a utilizar el mapeador de palabras clave profesionales de ZipRecruiter para asegurarte de que tu currículum incluya las habilidades más relevantes y demandadas para el trabajo que deseas.
Se trata de que tu currículum sea breve pero que comunique la información más pertinente. Estas son las habilidades que debes tener en cuenta para asegurarte de que tu currículum deja una impresión duradera, una impresión de excelencia.
He aquí un ejemplo. Una empleada llamada Tina se olvidó de un correo electrónico importante. Cuando se dio cuenta de que lo había hecho, se disculpó inmediatamente con el cliente y recibió un proverbial “tirón de orejas” por hacerlo.
La verdadera resolución de problemas es llegar a la raíz de las cosas. Es ver los problemas antes de que se produzcan. En el caso de Tina, tal vez el verdadero problema era la comunicación ineficaz entre Tina y su jefe. Tal vez fuera que Tina es responsable de demasiadas funciones laborales.