Fuentes Cv
¿No tienes experiencia laboral? No hay problema. El viejo dilema: necesito un trabajo para conseguir experiencia, pero necesito experiencia para conseguir un trabajo. En cualquier caso, necesitas un currículum, y lo que no necesitas es entrar en pánico. El hecho de que no tengas habilidades relevantes para el trabajo o experiencia en un entorno laboral tradicional no significa que no puedas elaborar un currículum convincente para tu primer empleo. Tanto si eres un estudiante de secundaria como de universidad, puede que te preguntes ¿Cómo se redacta un currículum sin experiencia laboral? Pues bien, te lo contamos con estos consejos de expertos.
Los enunciados de los objetivos del currículum, en los que expones exactamente las metas profesionales que deseas alcanzar, han pasado casi siempre de moda. Esto se debe en gran medida a que quieres centrarte en lo que puedes hacer por el empleador, no en lo que el empleador puede hacer por ti. En cambio, un resumen del currículum resume quién eres profesionalmente en la parte superior de la página en una o dos frases y sirve como la primera impresión que das a un jefe de contratación para incitarle a seguir leyendo.
Hoy en día se utilizan varias plantillas de currículum: cronológico, funcional e híbrido, que es una combinación de ambos. El formato de currículum cronológico enumera la experiencia laboral del candidato en orden cronológico inverso. El formato de currículum funcional se centra en destacar las habilidades y los logros del candidato, más que su experiencia laboral. Aunque el formato de currículum funcional puede ser una opción atractiva para los solicitantes de empleo con poca experiencia relevante, la mayoría de los posibles empleadores y directores de contratación prefieren un formato de currículum cronológico o híbrido. Sea cual sea el formato de currículum que decida utilizar, asegúrese de que su formato sea coherente en todo el currículum.
Ejemplos de curriculum vitae
Los programas informáticos de contratación escanean ahora su CV en busca de las palabras clave y las aptitudes utilizadas en el anuncio de empleo. Este software lo utilizan los agentes de contratación y muchos empleadores. Esto significa que debe cambiar su CV para cada solicitud de empleo, utilizando las palabras clave del anuncio de empleo.Nuestro creador de CV le ayuda a cambiar su CV para cada solicitud de empleo:
Los reclutadores tardan entre 15 y 20 segundos en escanear su CV la primera vez. Si causa una buena impresión, leerán su CV con más atención. Para que tu CV tenga una buena apariencia:Guarda tu CV como documento de Word y como PDFGuarda tu CV como documento de Word y como PDF. Si actualiza su documento de Word, no olvide crear también un nuevo PDF.
El objetivo ofrece una breve descripción del tipo de trabajo y función que le gustaría desempeñar, así como del sector en el que desea trabajar. Tanto el objetivo como la declaración personal son opcionales y se encuentran debajo de tus datos de contacto.
Consejos para el curriculum vitae
Puede ser difícil saber cómo hacer que tu currículum destaque. Empieza por aceptar que te va a llevar algo de tiempo y esfuerzo. No intentes sentarte y redactarlo en una hora: estás elaborando cuidadosamente un documento de marketing. Abre con fuerza con un resumen de tu experiencia. Utiliza una sección de logros después de la introducción para relacionar tu experiencia con los requisitos del puesto. No quieras malgastar el espacio en experiencias laborales irrelevantes. Está bien que seas selectivo en cuanto a los empleos, logros y habilidades que incluyas; después de todo, debes adaptar tu currículum a cada puesto. Da ejemplos concretos de tu experiencia, cuantificando tus logros con cifras cuando puedas. Busca la opinión de un mentor o amigo que pueda revisarlo y darte su opinión. Por último, crea un perfil de LinkedIn atractivo que complemente tu currículum.
El currículum: hay muchas recomendaciones contradictorias. ¿Debes limitarlo a una página? ¿Debes poner un resumen en la parte superior? ¿Incluyes los intereses personales y los trabajos de voluntariado? ¿Y cómo hacer que destaque, especialmente cuando sabes que el director de contratación está recibiendo montones de solicitudes? Esta puede ser tu mejor oportunidad para causar una buena primera impresión, así que tienes que hacerlo bien.
Cómo crear un cv en word
Un currículum poco profesional -difícil de leer, confuso, lleno de errores o no relacionado con el puesto al que se opta- se tirará a la basura enseguida. Los responsables de la contratación suelen recibir docenas, incluso cientos, de candidatos para cada puesto de trabajo. Un currículum poco profesional le hace parecer poco profesional como solicitante de empleo y le costará una posible entrevista.
Los currículos descuidados y plagados de faltas de ortografía serán ignorados, y los currículos incoherentes (con guiones en algunos lugares, con rayas en otros, con negrita en algunos títulos y con texto sin formato en otros) tampoco recibirán una segunda mirada.
Hay varios tipos básicos de currículum que se utilizan para solicitar puestos de trabajo. Dependiendo de sus circunstancias personales, elija un currículum cronológico, funcional, combinado o dirigido. Dedicar tiempo a elegir el mejor tipo de currículum para su situación merece la pena.
Tu currículum debe ser fácil de leer. Quieres que el responsable de la contratación lea y asimile fácilmente tu historial laboral y tus logros. Por lo tanto, utiliza un tipo de letra legible (como Times New Roman, Arial o Calibri). Asegúrate de que el tipo de letra no es demasiado grande ni demasiado pequeño (elige un tamaño entre 10 y 12).