Como hacer un curriculum para alguien sin experiencia del momento
Las habilidades y la experiencia valiosas provienen de más lugares que un trabajo a tiempo completo. El truco consiste en ser capaz de elegir cuáles de tus experiencias son las más valiosas, averiguar qué habilidades has desarrollado son las más impresionantes y hacerlas valer para el trabajo que estás solicitando. Y lo que es mejor: nada de esto es tan difícil como parece.
Escribir tu primer currículum puede parecer una experiencia desalentadora y de pesadilla. Puede parecer un reto casi imposible convencer a alguien de que te contrate cuando no tienes ninguna experiencia real en tu sector.
La experiencia proviene de todo tipo de lugares, no sólo de un trabajo a tiempo completo. Ser capaz de elegir qué habilidades y experiencias son valiosas para venderte a los empleadores es una gran manera de demostrar que eres un candidato impresionante y conseguir el trabajo.
ExpertoDon Pippin, MHRM, CPRW, CDCSDon Pippin es un ejecutivo y líder de RRHH para empresas de Fortune 50 y 500 y para startups. En 2008, Don lanzó el área|Talent con un enfoque en ayudar a los clientes a identificar su marca. Como redactor de currículos profesional certificado, estratega digital de carrera certificado y estratega de marca personal certificado, Don guía a sus clientes en las transiciones de carrera.
Como hacer un curriculum para alguien sin experiencia en línea
Cada semana escucho a estudiantes que esperan encontrar un nuevo trabajo y entrar en un nuevo campo (por ejemplo, la ciberseguridad) preguntando cómo pueden promocionarse ante los empleadores si no tienen experiencia. ¿Qué deben incluir en su currículum? ¿Cómo se pueden promocionar? Me encuentro repitiendo los siguientes consejos a menudo, y espero que les proporcionen las sugerencias, los consejos y los ánimos que les ayuden a lanzar su nueva carrera.
A modo de introducción, un buen currículum debe ser conciso, centrado y orientado a los logros. ¿Qué significa esto? Por “conciso”, piensa en vallas publicitarias en las que destaques las habilidades, la experiencia y los conocimientos relevantes con declaraciones breves e impactantes. “Enfocado” significa que debe estar adaptado al puesto y al sector específicos. Un empleador debería ser capaz de saber, en general, qué tipo de puesto está buscando sólo por el contenido de su currículum. “Orientado a los logros” significa destacar lo que has conseguido, en lugar de enumerar las funciones y responsabilidades.
Si quiere entrar en un nuevo campo y no tiene experiencia en él, debe redactar un currículum orientado al futuro y centrado en el lugar en el que quiere estar en su carrera, lo que no puede conseguirse simplemente enumerando lo que ha hecho en el pasado, un error común que cometen muchos.
Habilidades blandas
¿No tienes experiencia laboral? No hay problema. El viejo dilema: necesito un trabajo para conseguir experiencia, pero necesito experiencia para conseguir un trabajo. En cualquier caso, necesitas un currículum, y lo que no necesitas es entrar en pánico. El hecho de que no tengas habilidades relevantes para el trabajo o experiencia en un entorno laboral tradicional no significa que no puedas elaborar un currículum convincente para tu primer empleo. Tanto si eres un estudiante de secundaria como de universidad, puede que te preguntes: ¿Cómo se redacta un currículum sin experiencia laboral? Pues bien, te lo contamos con estos consejos de expertos.
Los enunciados de los objetivos del currículum, en los que expones exactamente las metas profesionales que deseas alcanzar, han pasado casi siempre de moda. Esto se debe en gran medida a que quieres centrarte en lo que puedes hacer por el empleador, no en lo que el empleador puede hacer por ti. En cambio, un resumen del currículum resume quién eres profesionalmente en la parte superior de la página en una o dos frases y sirve como la primera impresión que das a un jefe de contratación para incitarle a seguir leyendo.
Hoy en día se utilizan varias plantillas de currículum: cronológico, funcional e híbrido, que es una combinación de ambos. El formato de currículum cronológico enumera la experiencia laboral del candidato en orden cronológico inverso. El formato de currículum funcional se centra en destacar las habilidades y los logros del candidato, más que su experiencia laboral. Aunque el formato de currículum funcional puede ser una opción atractiva para los solicitantes de empleo con poca experiencia relevante, la mayoría de los posibles empleadores y directores de contratación prefieren un formato de currículum cronológico o híbrido. Sea cual sea el formato de currículum que decida utilizar, asegúrese de que su formato sea coherente en todo el currículum.
Qué poner en una solicitud de empleo si no tienes experiencia laboral
El 91% de los empresarios admite que prefiere que sus candidatos tengan experiencia laboral. El 65% descartará su solicitud si no tiene experiencia relevante. Además, los listados de trabajo requieren un 20% más de habilidades que hace cinco años.
Un currículum es un documento que usted elabora y que resume brevemente su historial laboral y educativo. Dado que los empleadores están subiendo el listón de la experiencia necesaria para conseguir un puesto de trabajo, querrás enumerar las habilidades y los logros relevantes para ayudarte a conseguir una oferta.
Al principio de tu carrera, te resultará muy beneficioso pedir referencias por adelantado. Ya es bastante difícil venderte a ti mismo, así que dejar que otros hablen de lo increíble que eres es un enfoque inteligente.
Es fácil sentirse abrumado cuando pasas de encontrar una oportunidad a tiempo parcial haciendo hamburguesas a intentar conseguir esa carta de aceptación en la universidad. Y lo mismo ocurre si eres un estudiante universitario que trabaja incansablemente para conseguir una oferta a tiempo completo después de la graduación, o si vas a cambiar de campo.