Cómo redactar un currículum vitae
Los solicitantes de empleo no son juzgados sólo por un trozo de papel, sino que un currículum vitae puede decir mucho sobre los empleadores. La razón por la que los empleadores lo piden es para hacerse una primera imagen de los candidatos, así que merece la pena esforzarse en la creación de un currículum si se quiere aumentar las posibilidades de conseguir un trabajo.Pero, antes de empezar, hay que preguntarse: ¿cuál es la definición del currículum perfecto, si es que existe, y qué incluye? ¿Es algo que sigue reglas y normas específicas? ¿Está bien que esté escrito a mano o debe estar mecanografiado? ¿Cuál funcionará mejor?
El currículum escrito a mano parecía servirle a Leonardo Da Vinci, así que, ¿por qué no iba a servirle a usted? Se podría decir que el currículum escrito a mano conseguirá el trabajo, pero ¿hay alguna prueba de ello? ¿Puede hacer un mejor trabajo que el currículum mecanografiado?
La mayoría de los reclutadores dirían que el currículum escrito a mano es cosa del pasado y debería seguir siéndolo. Estas son algunas de las razones por las que creen que el currículum escrito a mano puede no funcionar a tu favor:
Ejemplos de cartas de presentación escritas a mano
James Reed, director general de The Reed Group, una de las mayores empresas de selección de personal del Reino Unido, explica a Insider que, en última instancia, el objetivo de cualquier solicitud de empleo es captar la atención del empleador. Aunque algunos candidatos están recurriendo a “nuevas formas” de llamar la atención, como TikTok y LinkedIn, las “viejas formas” pueden ser igual de efectivas, dijo Reed.Sugirió enviar una carta escrita a mano o un currículum a un potencial empleador porque tienden a recibir “tan pocas cosas por correo hoy en día”. Y añadió: “Funciona, porque no recibo muchas y sobre todo son facturas, así que si no hay nada más, lo miraré”.
“Si se trata de una organización para la que realmente quieres trabajar y puedes encontrar una forma inteligente de llamar su atención y hacérselo saber, ¿por qué no?”, dijo. “Reed habló con The Insider sobre los cambios más amplios en la economía y lo que significa para la contratación. En medio de la escasez de mano de obra, algunos reclutadores pueden ampliar su red suavizando su postura sobre las brechas profesionales, dijo Reed. Los reclutadores pueden darse cuenta de cuándo no estás realmente interesado en el puesto o la empresa, dijo Reed. “Lo que no funciona, según mi experiencia, es cuando es obvio que sólo estás solicitando muchos puestos de trabajo, como si estuvieras enviando solicitudes por todas partes”. Antes de solicitar cualquier puesto, merece la pena investigar, dijo Reed: pensar en cómo llamar la atención de un empleador y averiguar con qué personas hay que ponerse en contacto en la empresa. “Se puede investigar sobre las empresas con mucha más facilidad que antes”, afirma.
Carta de presentación escrita a mano
Cuando solicitas un trabajo, es importante que tengas una buena carta de presentación junto con tu currículum profesional. Pero puede que tengas un dilema sobre si la carta de presentación o el currículum deben estar escritos a máquina o a mano.
Los currículos y las cartas de presentación son los elementos que te presentan ante el director o el personal que te entrevista. Hace mucho tiempo, la gente solía escribir el currículum o la carta de presentación con las manos. Pero ahora el tiempo ha cambiado, ya que con la llegada de los ordenadores la forma de comunicarse ha cambiado.
No, no se puede escribir un currículum o una carta de presentación a mano a menos que el jefe lo exija personalmente. Por lo tanto, siguiendo algunos consejos sobre el currículum uno debería preferir el currículum mecanografiado o la carta de presentación por muchas razones:
Esto puede deberse a la falta de aspecto profesional del currículum y de la carta de presentación. Esto se debe a que la empresa recibe un número de currículos y cartas de presentación en un día y su currículo tiende a ser ignorado si carece de la apariencia atractiva al principio.
Ejemplos de currículos escritos a mano
Esta es la opción si quiere destacar sus habilidades más que su experiencia. Los currículos funcionales ordenan la información en función de su importancia, colocando primero las competencias básicas y las áreas de especialización, antes de enumerar la experiencia y otras habilidades. Se trata de un enfoque dinámico e inusual para la redacción de currículos, lo que puede ser positivo. Sin embargo, puede ser una desventaja para un lugar de trabajo más convencional.
Lo maravilloso de los currículos es que, a menos que su posible empleador le diga lo contrario, no hay reglas. Puede combinar estructuras cronológicas y funcionales a su antojo. Puede empezar con sus competencias básicas y luego enumerar su experiencia en orden cronológico. También puedes utilizar una estructura funcional, pero enumerar los años de experiencia junto con tus habilidades. Antes de que nos sumerjamos en los ejemplos de currículum que aparecen a continuación, vamos a hablar de la estructura básica de un currículum. Aquí tienes cinco de los elementos más importantes:
Con estos elementos estructurales en mente, ampliemos nuestros horizontes y exploremos qué formatos y estilos puedes emplear para tu currículum. Para escribir un currículum con éxito, tienes que hacerlo tuyo. Dicho esto, nadie ha dicho que no puedas utilizar un poco de ayuda. Sigue las instrucciones anteriores y, si todavía necesitas orientación, revisa algunos ejemplos y plantillas más de sitios como Resume Resource. Busca ejemplos relacionados con tu sector o con el puesto que deseas ocupar.