Habilidades personales para el currículum en una frase
Para ayudarte a hacerlo de forma eficaz, hemos elaborado una guía que te explicará cómo enumerar las habilidades en tu currículum, repasará la diferencia entre habilidades blandas y duras y te mostrará ejemplos de cada una de ellas. También hablaremos de cómo decidir cuáles y cuántas habilidades poner en tu currículum y de las formas de identificar qué habilidades tienes.
Dependiendo del formato de tu currículum, puedes poner la sección de habilidades en diferentes lugares. Independientemente del formato que elijas, en tu currículum debe haber una sección de habilidades independiente, para que el responsable de la contratación pueda encontrarla de un vistazo.
Independientemente del formato que elijas o del lugar en el que coloques la sección de habilidades, asegúrate de que esté claramente etiquetada. Puedes llamarla “Habilidades”, “Habilidades adicionales”, “Habilidades relevantes” o “Habilidades técnicas”, lo que creas que funciona mejor con el resto de tu currículum.
Ya hemos hablado de la sección de habilidades independientes que debe tener tu currículum, pero no es el único lugar donde deben aparecer tus habilidades. Ahí es donde resumes tus habilidades y le dices rápidamente al reclutador lo que te califica para el trabajo. Sin embargo, por sí solas no cuentan mucho.
CV de habilidades personales
En este artículo, no sólo te mostraremos cómo escribir una sección de habilidades para tu currículum, sino que también te enseñaremos las diferencias entre las habilidades blandas y las duras y cuándo aplicarlas. Además, también aprenderás algunas de las habilidades más buscadas por los reclutadores en el mercado laboral actual.
¿Por qué? Porque la mayoría de los reclutadores sólo tienen unos seis segundos para decidir si vale la pena leer un currículum completo. Eso significa que sólo tienes un tiempo muy limitado para transmitir los puntos más importantes e impresionantes. De lo contrario, su currículum acabará en la papelera.
Teniendo esto en cuenta, tener una sección entera dedicada a tus habilidades tiene mucho sentido. Al fin y al cabo, es a través de tus habilidades como puedes ser útil a una empresa. Al dedicarles una sección entera, ayudas al empleador a evaluar rápidamente si puedes aportar algo.
Además, tu currículum no es sólo para ojos humanos. Hoy en día, todas las grandes empresas utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para descartar a los candidatos débiles. Por eso, la mayoría de los currículos nunca llegan a un lector humano.
Cv habilidades duras
Si no estás seguro de cuáles son tus aptitudes, el primer paso es identificarlas. Las aptitudes se adquieren a partir de experiencias vitales, como trabajos remunerados y no remunerados, intereses, aficiones, práctica de deportes, pertenencia a organizaciones o a la escuela.
Cuando leas un anuncio, haz una lista de las competencias que menciona. Cuando sepas qué habilidades buscan los empresarios, compara tus habilidades con ellas y evalúa tu capacidad en cada una de ellas con la mayor precisión posible. Pregúntate si has utilizado mucho o poco esta habilidad y escribe una frase para cada una de ellas que muestre cómo la has utilizado. A continuación, escribe una frase que muestre cómo podrías utilizar esa habilidad en el trabajo que te gustaría.
CV de habilidades técnicas
Para un currículum basado en habilidades, algunos asesores profesionales recomiendan no añadir viñetas a los trabajos anteriores que aparecen en la sección de experiencia profesional. Esto es para ahorrar espacio y enfatizar la sección de habilidades.
ExpertoDon Pippin, MHRM, CPRW, CDCSDon Pippin es un ejecutivo y líder de RRHH para empresas de Fortune 50 y 500 y startups. En 2008, Don lanzó el área|Talent con un enfoque en ayudar a los clientes a identificar su marca. Como redactor de currículos profesional certificado, estratega digital de carrera certificado y estratega de marca personal certificado, Don guía a sus clientes en las transiciones de carrera.