Habilidades cv inglés
En la sección de habilidades, algunas personas encuentran útil crear categorías de habilidades basadas en las diferentes responsabilidades relacionadas con el puesto. También puede ser útil separar las habilidades duras y las blandas en grupos diferentes, ya que las habilidades blandas normalmente no se pueden cuantificar por niveles de competencia. Por ejemplo, podrías tener una sección de habilidades para tus habilidades duras y una sección de cualidades para tus habilidades blandas.
A la hora de rellenar la sección de habilidades, lo mejor es crear una lista específica para el puesto de trabajo. Céntrate en las habilidades necesarias para el puesto que solicitas o en las transferibles, y adopta la misma verborrea que se encuentra en la descripción del puesto al describirlas.
Si tienes bastantes habilidades que detallar, puede ser útil crear una lista de dos o tres columnas para dividir las habilidades de forma organizada y visualmente agradable. Además, como se ha mencionado anteriormente, puede tener más sentido categorizar ciertas habilidades en función de su campo de especialización. Por ejemplo, puedes crear una sección de habilidades tecnológicas o lingüísticas.
Cv habilidades duras
En este artículo, no sólo te mostraremos cómo escribir una sección de habilidades para tu currículum, sino que también te enseñaremos las diferencias entre las habilidades blandas y las duras y cuándo aplicarlas. Además, también aprenderás algunas de las habilidades más buscadas por los reclutadores en el mercado laboral actual.
¿Por qué? Porque la mayoría de los reclutadores sólo tienen unos seis segundos para decidir si vale la pena leer un currículum completo. Eso significa que sólo tienes un tiempo muy limitado para transmitir los puntos más importantes e impresionantes. De lo contrario, su currículum acabará en la papelera.
Teniendo esto en cuenta, tener una sección entera dedicada a tus habilidades tiene mucho sentido. Al fin y al cabo, es a través de tus habilidades como puedes ser útil a una empresa. Al dedicarles una sección entera, ayudas al empleador a evaluar rápidamente si puedes aportar algo.
Además, tu currículum no es sólo para ojos humanos. Hoy en día, todas las grandes empresas utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para descartar a los candidatos débiles. Por eso, la mayoría de los currículos nunca llegan a un lector humano.
CV de habilidades personales
Las habilidades personales (también conocidas como habilidades blandas) son habilidades que están estrechamente relacionadas con las características o rasgos personales de una persona. Definen la forma de interactuar con otras personas en el lugar de trabajo y son vitales en la mayoría de las líneas de trabajo.
La capacidad de comunicación entre compañeros y clientes es vital, y la comunicación escrita es una de las formas más comunes de hacerlo. Tanto si te comunicas por correo electrónico, como por cartas o documentos oficiales, debes mencionarlo en tu CV.
Sentir curiosidad por saber por qué ha fallado un plan, o qué elemento de un proyecto ha funcionado mejor, es una forma excelente de empezar a mejorar y aumentar el éxito. Aunque se trata de una habilidad difícil de medir, puede incluirse en su CV si es creativo al respecto.
Esta es otra habilidad difícil de medir y la mejor manera de demostrar la autoconciencia en tu CV es recordando un reto al que te enfrentaste en el pasado y cómo fuiste capaz de superarlo y aprender de él. Esto ayuda a los empleadores a ver que eres capaz de reflexionar y crecer personalmente.
CV de habilidades técnicas
¿Cuál es la mejor manera de redactar una sección de habilidades para tu currículum, y destacar tus cualificaciones para el trabajo? La sección de habilidades de tu currículum incluye tus capacidades relacionadas con los puestos a los que optas. En esta sección, debes enumerar las habilidades que son relevantes para el puesto o el campo profesional en el que estás interesado, como conocimientos de informática, de software y/o de idiomas.
Personalice la sección de habilidades de su currículum para que coincida, en la medida de lo posible, con los requisitos indicados en la oferta de trabajo. Cuanto más se ajusten sus conocimientos a los requisitos del puesto, más posibilidades tendrá de ser seleccionado para una entrevista.
Por ejemplo, si está solicitando un puesto administrativo, incluya en su sección de habilidades los conocimientos de Microsoft Office, QuickBooks (si los tiene) y otros programas de software que pueda utilizar. Si eres programador informático, enumera los lenguajes de programación, el software, las plataformas y otros conocimientos de tecnología de la información que tienes.
¿No estás seguro de qué conocimientos debes incluir? Aquí tienes una lista de palabras clave para el currículum y la carta de presentación que puedes utilizar para describir tus habilidades, así como listas de habilidades para currículum para una variedad de ocupaciones y tipos de trabajos.